A 2005-ös évről szóló a személyi jövedelemadó bevallására nyitva álló határidő csak május 20-án jár le, de már most érdemes tájékozódniuk az adózási szabályokról azoknak, akik az idén értékesítettek ingatlant. A témakörrel foglalkozó kérdésekre az Adó szaklap szakértői válaszolnak.

Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás bevezetése kapcsán két minisztérium újraírta a munkaszerződések minősítésének szempontrendszerét. A szakmai szervezetek elégedetlenek a tervezettel.

Jövő januártól egy építésvezetőnek minimum havi százötvenezer forintot kell kapnia, a gyakorlott szakmunkások pedig nem kereshetnek nyolcvanezernél kevesebbet. Többek között erről is rendelkezik a tegnap aláírt építőipari ágazati kollektív szerződés.

A januártól életbe lépő törvény ugyanis kimondja, hogy a különdíj időarányosan megilleti azt is, akinek a tárgyévben legalább háromhavi jogviszonya van.

Vajon valóban jellemző-e, hogy a drogokat fogyasztó alkalmazottak rendszeresen késnek a munkahelyükről, gyakrabban vesznek ki betegszabadságot és rosszabbul teljesítenek, mint a drogokat nem használó munkatársaik? És még ha így is lenne, vajon a szúrópróbaszerű drogtesztek hatékonyabbá és termelékenyebbé teszik-e a vállalatok működését? Ezekre és ezekhez hasonló kérdésekre keresi a választ a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő szervezet Munkahelyi drogtesztek: a türelmetlenség nem kifizetődő címmel megjelent tanulmánya.

Kormányzati számítások szerint jövőre 200 milliárd forintos adócsökkentési programot valósítanak meg, ugyanakkor a vállalkozások ebből igen keveset éreznek majd. Ráadásul számukra még újfajta közterhet is bevezetnek – írja a Világgazdaság.

Ha valaki Németországban, Ausztriában vagy éppen Franciaországban szeretne dolgozni, a legegyszerűbben kétoldalú szerződésben meghatározott kvóták alapján juthat ki. Ennek ellenére a magyar munkavállalók novemberig több kontingensnek még a felét sem töltötték ki, sőt az EU csatlakozás óta csökkent az érdeklődés. Ennek okáról, a keretszámokról, az elbírálásról Kovács Gézát, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetőjét kérdeztük.

Bár a jövő nyárig haladékot kaptak a színlelt szerződéseket alkalmazó cégek, nem célszerű az utolsó pillanatig várni a helyzet rendezésével. Közös megegyezéssel, kölcsönös elszámolással időben kivédhetők az esetleges jogviták, írja a Világgazdaság.