Számos tanulsággal szolgált az az Egyesült Államokban elvégzett országos kérdőíves felmérés, amely a munkavédelem vállalaton belüli helyzetét és a munkavédelmi vezetők munkájukhoz való viszonyát vizsgálta a különböző ágazatokban működő szervezeteknél. A kutatási eredményekből kiderült, hogy a munkavédelmi szakembereknek ma jellemzően túl kevés erőforrás áll a rendelkezésükre egy olyan folyamatosan változó világban, ahol a feladataik megsokszorozódtak. A rájuk nehezedő nagy nyomás ellenére azonban sok válaszadó vélte úgy, hogy képes ezekhez a változásokhoz alkalmazkodni, és olyan hatékony, eredményes programokat kidolgozni, amelyek nemcsak a munkahelyi balesetek és megbetegedések esélyét csökkenthetik, hanem hozzáadott értéket teremthetnek szervezetük számára.