HR Szubjektív rovatunkban Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetője kérdez szakmai témában, miután Dr. Hancsók Jenő DSc. egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora kérdésére válaszol.

HR Szubjektív rovatunkban Dr. Hancsók Jenő DSc. egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora kérdez szakmai témában, miután Galambos László, a MOL Finomítás igazgatójának kérdésére válaszol.

HR Szubjektív rovatunkban Galambos László, a MOL Finomítás igazgatója kérdez szakmai témában, miután Dr. Lövey Imre, a Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatójának kérdésére válaszol.

HR Szubjektív rovatunkban Dr. Lövey Imre, a Concordia Szervezet- és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető igazgatója, vezető tanácsadója válaszol Dr. Segesváry Gábor, a Zwack Unicum humánpolitikai igazgatójának a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Dr. Segesváry Gábor, a Zwack Unicum humánpolitikai igazgatója válaszol Dr. Tomka János, a KPMG-BME társelnökének, ügyvezető igazgatójának a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Dr. Tomka János, a KPMG-BME társelnöke, ügyvezető igazgatója válaszol Szabóné Horváth Éva, a Szerencsejáték Zrt. humánpolitikáért felelős gazdasági igazgatójának a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Szabóné Horváth Éva, a Szerencsejáték Zrt. humánpolitikáért felelős gazdasági igazgatója válaszol Sebők Marianna, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. humán politikai igazgatójának a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Sebők Marianna, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. humán politikai igazgatója válaszol Fluck Benedek, az MVM Csoport humán erőforrás vezérigazgató-helyettesének a kérdésére.

Nem jut eszembe semmi konkrétum a közmunka címén történtekről. Mentségül szolgáljon, hogy nem szeretnék Gúr Nándor és Czomba Sándor évek óta tartó vetélkedésének parlamenti jegyzőkönyveiből idézni. Bűn fárasztóak, mert egyről beszélnek, értik egymást, mégis vitatkozniuk kell. Egy borsodi ne értene egy szabolcsit? Hagyjuk a dumát. Azt javaslom, vessük a szemünket Gyöngyöspatára.

HR Szubjektív rovatunkban Fluck Benedek, az MVM Csoport humán erőforrás vezérigazgató-helyettese válaszol Balázs György, az Aon-Hewitt ügyvezető igazgatójának a kérdésére.

Az új munkaügyi törvény megalkotásának szinte kedvtelésből látott neki egy neves munkajogász csoport hét évvel ezelőtt. A minta az EU számos országában ismert, magánjogra visszavezetett munkajog volt, amelyhez a nemzetközi normákat is ügyesen beillesztették. Számtalan baj volt a régi Mt.-vel, változtatni kellett rajta, de az új tervezettel kevesen elégedettek. Filius Ágnes jegyzete.

HR Szubjektív rovatunkban Balázs György, az Aon-Hewitt ügyvezető igazgatója válaszol Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetőjének a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetője válaszol Kiss Erika, az Országos Humánmenedzsment Egyesület ügyvezetőjének a kérdésére.

HR Szubjektív rovatunkban Kiss Erika, az Országos Humánmenedzsment Egyesület ügyvezetője válaszol Szemerédi Katalin, az EGIS Nyrt. HR igazgatójának a kérdésére.