Szegedi Juli cikkei 8. oldal

10 éve Outsourcing a háztartásban - kiszervezzük-e a mosogatást?

Jon Steinssonnak és Emi Nakamurának közel sincs annyi ideje, mint amennyire szükségük volna. Ők ugyanis egyrészt a Columbia Egyetem nemrég felfedezett, egyre magasabbra törő sztárjai, másrészt egy kisgyermek szülei. De megvan a titkos fegyverük, ami segíti őket a priorizálásban: az Econ 101 - mutat rá a The New York Times írása. Teljes cikk...


10 éve Aki szerint a teljesítményértékelés problémáktól mentes, az nem mond igazat

Létszámcsökkentési intézkedést épített egy - ellenzők szerint - merev teljesítményértékelési módszertanra a Yahoo vezérigazgatója, erről kértük ki HR-szakemberek véleményét. Bár a tapasztalatok alapján kiderül, problémáktól mentes és hatékony teljesítményértékelés nehezen elképzelhető, a Yahoo vezér döntése szakmailag erősen vitatott. Teljes cikk...


10 éve Az állás már betelt - munkát keresni SM-betegként

Az egyik leggyakoribb neurológiai rendellenesség, általában 20 és 40 éves kor közöttieknél jelenik meg, nőknél valamivel nagyobb gyakorisággal - ez a szklerózis multiplex. Magyarországon 6-8 ezer beteget regisztráltak, akiknek egy része kis segítséggel továbbra is helyt tudna állni a munkahelyén, nem kellene azonnal kiszorulniuk a munkaerőpiacról. Most program indult a munkahelyi megsegítésükre: legyen minél több SM-barát munkahely. Teljes cikk...


10 éve "Az egyensúly visz előre a mindennapokban" - így dolgozik a Xerox HR-vezetője

Rendszeresség és rugalmasság - Szilvási Gábor, a Xerox Magyarország HR-vezetőjének napirendjét ez a két jelző írja le legjobban. HR-vezetők egy-egy munkanapját bemutató sorozatunkban most az aktív sportolói múlttal rendelkező fiatal szakember napirendjét ismerhetjük meg saját szavain keresztül. Teljes cikk...


10 éve Költséghatékonyság és erősödő partner szerep: ez volt az év a HR-ben

Milyen volt a 2013-as év a HR-szakma szempontjából? Ezt kérdeztük év végén a szakma ismerőjétől. Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint nehéz év áll mögöttünk, hiszen a HR-rel szemben egyre komolyabb elvárás, hogy a vállalati célokkal szigorú összhangban működjön. És ha eszközeit, lehetőségeit csökkentik, azaz kevésbé tud béremelést, jutalmat adni, mindent házon belül kell megoldania, akkor nem biztos, hogy a cég legnépszerűbb embere lesz a HR-es. Teljes cikk...


10 éve Márkaépítés a Facebookon, toborzás a LinkedInen

Ömlik ránk a reklám a közösségi oldalakon: a marketing szakma felfedezte a benne rejlő lehetőségeket. Vajon a HR is képes a maga hasznára fordítani a Facebookot és a Twittert? Ki tudja bányászni a profilok és kommentek közül azt az egyet, aki neki kell? Toborzás a közösségi oldalak segítségével - erről kérdeztünk három szakértőt. Teljes cikk...


10 éve Bejgli helyett beosztás, avagy ki dolgozik karácsonykor?

Halászlét eszünk, megajándékozzuk egymást, teletömjük magunkat süteménnyel - vannak, akik mindeközben dolgoznak: tüzet oltanak, szülést kísérnek, gázt szolgáltatnak. Vannak szakmák, ahol nyilvánvaló, hogy az ünnepek alatt is kell dolgozni. Három ilyen munkakört és az abban tevékenykedőket mutatjuk be. Teljes cikk...


10 éve "Hiú ember vagyok - amit csinálok, abban a legjobb akarok lenni"

Egyetlen alkalmazottal indult neki vállalkozói pályájának Bojár Gábor, a Graphisoft alapítója. Ma már elnökként a cég szellemisége felett őrködik, azonban ideje nagy részét a jövő nemzedékének szenteli: 2007 óta az Aquincum Technológiai Intézet igazgatója. Teljes cikk...


10 éve Sokat nyertek a britek a migrációval, mégis hisztéria van - Interjú Andor Lászlóval

Nagy-Britanniában hisztéria övezi azt a közelgő napot, amikor feloldják a bolgár és román munkavállalók szabad mozgására vonatkozó uniós korlátozásokat. Már biztos, hogy a szigetországban január 1-jétől az álláskereséssel kapcsolatos szociális ellátás korlátozása lép életbe. Az ügy hátteréről, 2013 eredményeiről és 2014 fő feladatairól beszélgettünk Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős EU-biztossal. Teljes cikk...


10 éve Lakatos Zsófia, a Magyar PR Szövetség elnöke

A gyöngyösi születésű Lakatos Zsófia a Hill+Knowlton Strategies kommunikációs ügynökség ügyvezető igazgatója, a Fenntarthatóság Szakmai Követe elismerés díjazottja és a Magyar PR Szövetség elnöke. Teljes cikk...


10 éve Az OKJ-s képzés annak sem ingyenes, aki tavaly kezdte?

Augusztusban minden korábbi évnél nagyobb érdeklődés volt megfigyelhető OKJ-s képzésekre, hiszen hó végéig még a régi feltételek szerint lehetett jelentkezni, azaz olcsóbban és rövidebb időn belül meg lehetett szerezni a kívánt képesítést. Azonban a tavaly kezdődő tanfolyamok résztvevői között akadt, akit meglepetés ért a díjak terén. Utánajártunk, hogy jogszerűen-e. Teljes cikk...


10 éve Évértékelés: eltolódnak a hangsúlyok a HR-ben

Milyen volt a 2013-as év a HR-szakma szempontjából? Dr. Poór József, egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint világosan látszik, hogy egyre fontosabb szerepeket töltenek be a cégeknél a HR-vezetők, azonban továbbra is probléma, hogy a kkv-szektorban még mindig nincs igazán komoly HR-munka. A szakember arról is beszélt, hogy míg a korábbi években a dolgozói kommunikáció volt a HR egyik fő feladata, addig ma már a szociális gondoskodás és a társadalmi felelősségvállalás is jelentős része a HR tevékenységeinek. Teljes cikk...


10 éve "Jóban vagyunk a HR-esekkel"

A többi, élelmiszerre váltható utalvány eltűnésével az Erzsébet-utalvány egyeduralkodóvá vált a cafeteriapiacon. Egy országos kutatás eredményei szerint várhatóan 2013-ban is az Étkezési Erzsébet-utalvány lesz a legsikeresebb cafeteriaelem. A felmérés eredményeit a gyakorlat megerősítette. Az utalvány megrendelőinek többsége az idei évben a megemelt, havi 8000 forint kedvezményes adózású keretösszeget adja munkavállalóinak, és közel 20 százalékuk még ezt is túllépi. Az elmúlt év feladatairól és a jövő kihívásairól beszélt a HR Portálnak Kocsmár Kornél, az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. vezérigazgatója. Teljes cikk...


10 éve Karácsonyi ereszd el a hajam - hogyan ünnepelnek a cégek?

Miért érdemes a cégeknek adni arra, hogy karácsonyi partit szervezzenek? Pénz vagy idő, figyelmesség és kreativitás kérdése, hogy ez miként sikerül? Milyen egy jó rendezvény, milyen hatást lehet elérni vele? HR-vezetőt, munkáltatót, rendezvényszervezőt kérdezünk arról, milyen trendek dívnak most az év végi céges partik terén. Teljes cikk...


10 éve Kósa Erika: Gyakran dolgozom akár napi 16 órát is

Folytatva sikeres vállalkozókat megszólító cikksorozatunkat, Kósa Erikát faggatjuk karrierútjáról. Az üzletasszony pénzügyi tanácsadással foglalkozik, küldetésének tartja, hogy az emberek tudatosabban kezeljék pénzügyeiket, takarékoskodjanak a saját jövőjük és anyagi biztonságuk érdekében. 1999-ben alapította meg társaival azt a vállalatot, amely az ország vezető pénzügyi tanácsadó cégévé nőtte ki magát. Tizenhárom évvel később pedig létrehozta a Consequit Groupot, ma ennek az elnöke. Két lánya van, jövőre lesz ötven éves. Teljes cikk...


10 éve A munkáltatóknak érdemes már most átgondolni a 2014-es cafeteriát

Január elseje izgalmas dátum a bérek és juttatások terén. Van olyan juttatás, melyről a munkáltató dönt, ilyen a fizetésemelés (kivéve, ha minimálbért keres a munkavállaló, mert akkor emelni kell), és vannak olyan béren kívüli juttatások, melyek kerete, szerkezete jogszabályilag, adózás tekintetében változik. Ezekről beszélt a Cafeteria Panoráma konferencián dr. Andrási Jánosné, a NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztályának osztályvezetője. Teljes cikk...


10 éve Fesztiválozók figyelem! - így lehet állást találni bulizás közben

Fesztiválra az ember nem azért megy, hogy álláskeresési tanácsokat kapjon - vagy igen? 2012-ben jelent meg a Hegyalja Fesztiválon a Karriergyár - egy olyan programhelyszín, ahol nem bulizni és inni lehet, hanem gyakornoki programokat, HR-esek üzeneteit megismerni. Persze a fesztivál hangulatához illően nem halálosan komoly és unalmas előadások tömegére kell gondolni. Nyakkendőt sem kellett kötni a résztvevőknek, így kötetlen hangulatban találhatnak egymásra leendő munkavállalók és munkáltatók. Teljes cikk...


10 éve Jakobsen Petra, a Bonafarm cégcsoport HR-igazgatója

Jakobsen Petra közel 17 éve dolgozik HR-vezetőként. Karrierjében olyan cégek szerepelnek, mint a Shell, a PepsiCo, a Digital Equipment (ma HP), a Citibank és a GE. Utóbbinál 13 évet töltött európai szintű igazgatói pozíciókban. Teljes cikk...


10 éve Mindenkinek jó, ha a munkavállaló néha "önként" dolgozik

Gyermekotthon felújítása, állatmenhely élhetőbbé tétele, teaosztás a márciusi hóviharban és rendszeres véradás: ez csak néhány azok közül a vállalati önkéntes programok közül, melyeket a PRO Vállalati Önkéntesség Konferencián mutattak be a cégek. Egyre többen ismerik fel itthon is, amit Amerikában már régóta tudnak: egy cég életére, működésére, munkavállalóinak lojalitására és munkakedvére nagy hatással vannak az önkéntes programok. Sőt, akár egy egész ország képét alakíthatja a benne élők önkéntességhez fűződő viszonya. Teljes cikk...


10 éve Egy bónusz nap a Bónusz Brigád HR-vezetőjével

HR-vezetők mesélnek egy munkanapjuk teendőiről nemrégiben indult sorozatunkban. Ezúttal Ocskay Márta, a Bónusz Brigád HR-vezetőjének mindennapjaiba nyerhetünk betekintést - méghozzá éppen egy állásinterjúkkal teletűzdelt napon. Mivel Márta családos ember, így napjai elején azonnal logisztikai teendőket kell teljesítenie. Teljes cikk...


/ujsagiro/32/szegedi-juli.html