Az OKJ-s képzés annak sem ingyenes, aki tavaly kezdte?
Augusztusban minden korábbi évnél nagyobb érdeklődés volt megfigyelhető OKJ-s képzésekre, hiszen hó végéig még a régi feltételek szerint lehetett jelentkezni, azaz olcsóbban és rövidebb időn belül meg lehetett szerezni a kívánt képesítést. Azonban a tavaly kezdődő tanfolyamok résztvevői között akadt, akit meglepetés ért a díjak terén. Utánajártunk, hogy jogszerűen-e.
600 százalékos áremelés
De mi van azokkal a tanfolyamokkal, melyek még tavaly kezdődtek? A kétéves képzésekben részt vevők tavaly még igen kedvező feltételekkel vágtak bele a tanulásba - idén mégis volt, akit meglepetés ért. Így volt ez azzal a férfival is, aki 2012 őszén egy kétéves felsőfokú képzésbe kezdett. "Az első szakma megszerzése ingyenes", így szólt a hirdetés, melyre jelentkezett a férfi, akit nevezzünk Tamásnak - az ingyenes esetében azt jelentette, hogy mindössze 5000 forint regisztrációs díjat kellett fizetnie egy félévre. Az iskola és tanulói között létrejövő tanulmányi szerződésben ugyan az szerepelt, hogy ezt az összeget emelhetik, de nyilván annak aláírásakor senki nem arra gondol, hogy akár hatszorosára is.
2012 őszén elindult a tanfolyam körülbelül 30-40 fővel, azonban idén már csak 20-22-en kezdték meg a második évfolyamot - sokan lemorzsolódtak, többen az idei díjat nem tudják kifizetni. Ugyanis a képzés - hiába indult 2013 szeptembere előtt - már nem 5000 forintba kerül szemeszterenként. Az iskolába járók kaptak egy levelet arról, hogy megváltoztak a jogszabályok, és a 2013/14-es tanév második félévétől 30-40 ezer forintot kell fizetni. Méltányosság nincs. Az, hogy a díj pontosan mennyi, attól függ, hogy mikor fizetnek a képzésre járók: aki gyorsan, egy összegben kifizeti a tandíjat, annak 5000 helyett egy félév 30 ezer forint, aki inkább részletekben fizet, annak 40 ezer forintba is kerülhet egy szemeszter. Csak Tamás csoportjából ketten hagyták abba az áremelkedés miatt a tanulást - tudtuk meg egy háttérbeszélgetés során a férfitól. A többieknél a család valahogy összekuporgatja: mégis meglegyen az új szakma, és ne vesszen el a másfél év tanulás és befektetett pénz. Amennyire Tamás tudja olyanok is abbahagyták az iskolát, akik egyéves képzésre jelentkeztek idén nyáron, hiszen ők úgy tudták (ahogy azt mi is megírtuk), hogy akik szeptember elseje előtt jelentkeznek, azok még a régi rendszerben, ingyen tanulhatnak. Ám ez mégsem lett így.
Tamás szerint ez az áremelés sérti az arányosság elvét, hiszen nem volt várható ilyen mértékű, arányú emelés. Ők egy már régóta működő államilag finanszírozott képzésre jelentkeztek, így aztán nem számítottak arra, hogy hirtelen piaci ára lesz a megkezdett tanfolyamnak.
A vizsgadíj összegét még nem tudni
Úgy tűnik nem csak a képzés díja emelkedik: az eddig ingyenes vizsgadíjak összegéről még maga az intézmény sem tud semmit, így aztán annak összege az új, most megkötendő képzési szerződésben egyáltalán nem is szerepel. Miután így senki nem akarta aláírni a szerződést, az iskola vezetése annyit közölt, hogy 30-35 ezer forintnál biztosan nem lesz több a vizsgák díja. A szakvizsga jelenleg ingyenes - egy körlevélben az iskola azt tudatta a képzésben résztvevőkkel, hogy bárhogy változik is a szakvizsgákra vonatkozó jogszabály, annak összege 12 ezer forintnál biztosan nem lesz több.
És bár akkor, amikor ez az egész kiderült óriási volt a felháborodás, mostanra elcsendesült ez az ügy. Van, aki abbahagyta, van aki beletörődött, elfogadta és fizetett, méghozzá ha lehet minél gyorsabban. Az első, akciós befizetés ugyanis november közepéig tartott.
Furcsa az alárendeltségi viszony
Portálunk az ügyben Göndös Gábor és Tokár Ádám munkajogászokhoz fordult, akik elmagyarázták, hogy a polgári jog (közelebbről a Ptk.) alapvető jellemzője a felek mellérendeltsége, azaz, hogy adott kötelem kapcsán egyik fél sem "diktálhat". "Erre figyelemmel valóban szembeszökőnek tűnik, hogy a képzési szerződésben egy, a szerződéses jogtól viszonylag idegen elem, az alá-fölérendeltségi viszony jelenik meg azáltal, hogy az oktatási intézmény a képzési szerződést egyoldalú módosítására igényt formál. Bár a részletes tájékoztató felettébb meggyőzően igyekszik azt a benyomást kelteni, hogy az oktatási intézmény egyoldalúan jogosult módosítani a szerződéseket, véleményünk szerint ez a gyakorlat helytelen, jogellenes." - magyarázzák a jogászok. Szerintük ugyanis ritka, hogy jogszabály valamely félnek egyoldalú módosítási jogosultságot biztosítson - még akkor is, ha az ilyen tényállásoknak némi "közjogias" ízt adhat a sajátos tanuló-oktató viszony, illetve az oktatási intézmény adott esetben állami fenntartása.
A köznevelésről szóló Nkt. 31. § (2) bekezdésének c) pontja e körben valójában mindössze annyit rögzít, hogy "a tanulói jogviszony írásbeli megállapodásban fizetési kötelezettséghez köthető" - ez a jogászok álláspontja szerint azt jelenti, hogy az oktatási intézmény kizárólag a mindkét fél hozzájárulását igénylő írásbeli megállapodás, tehát csak kétoldalú jognyilatkozat útján róhatna többletfizetési kötelezettséget a tanulókra. Mindemellett ugyancsak találó kérdésként vethető fel, hogy ha valóban "egyoldalú szerződésmódosításról" van szó, miért kell a tanulónak is aláírnia a megállapodást? - teszik fel a kérdést.
Nem jogszerű a módosítás
"Az általánosabb intézményi gyakorlat felderítése céljából érdeklődtünk a köznevelési intézmények törvényességi ellenőrzését végző, illetékes hatóságnál (ez a Budapest Főváros Kormányhivatalának Oktatási Hivatala)" - mondja Göndös Gábor. "Az ügyintéző arról tájékoztatott minket, hogy bár általában a törvényességi ellenőrzés az intézmény és a tanuló jogviszonyára nem terjed ki, így a vonatkozó gyakorlatról pontos tudomása nincs, ő sem tudja elképzelni, hogy ilyen egyoldalú módosítási lehetőséggel élhetne bármelyik fél. Javasolta, hogy terjesszünk elő állásfoglalás iránti kérelmet, amelynek alapján a hatóság ki tud bocsátani egy tájékoztatót; ez bár kötelező jogi erővel nem bír, de legalább a vonatkozó jogszabályok értelmezését tartalmazhatja, ezáltal utalhat a hatóság egyoldalú módosítási joggal kapcsolatos álláspontjára is. Erre tekintettel mi is csak javasolni tudjuk az érintetteknek egy ilyen írásbeli megkeresés benyújtását."
Mindenesetre a munkajogászok azt egyértelműnek látják, hogy az oktatási intézmény a tőle megvont (állami) normatív támogatást kívánja úgymond "visszaszerezni" oly módon, hogy tanulóit működési hozzájárulás befizetésére kötelezi. A beszedés gyakorlata azonban a fentiek alapján jogszerűtlennek tűnik. Éppen ezért a munkajogászok úgy vélik, hogy a tanulók a megállapodásokat megtévesztésre hivatkozással akár meg is támadhatják, hiszen az oktatási intézmény félrevezette őket, amikor úgymond elhitette velük, hogy egyoldalúan jogosult a módosításra.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hete
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 3 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 3 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben