293 cikk a(z) munkaviszony címkével - 12. oldal

10 éve A törvény szerint a munkavállaló munkaviszonyának tartama alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, ami munkáltatója jogos gazdasági érdekét sérti. Ez azt jelenti, hogy amíg a munkaviszony tart, nem lehet áruló, nem dolgozhat konkurenciának, nem szállíthat adatokat, információkat. Teljes cikk...

10 éve A munkaviszonyt leggyakrabban felmondással szüntetik meg, vagyis az embert kirúgják. 2013-ban összesen 250 ezren voltak azok, akik elveszítették állásukat, írja a Pénzcentrum.hu. A lépésnek azonban általában vannak előjelei. Teljes cikk...

10 éve A munkáltató és munkavállaló között létrejövő munkaviszony alapja a munkaszerződés. Összefoglaltam, hogy az új Mt. szerint a munkaszerződésnek milyen kötelező tartalmi elemei vannak. Teljes cikk...

10 éve Németországban húsz éve a legmagasabbra emelkedett a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma. Az atipikus foglakoztatás ellenben csökkent 2013-ban. Teljes cikk...

10 éve 2013. január elseje óta közigazgatási és munkaügyi bíróságokhoz kell fordulni a munkaviszonyból és a munkaviszony jellegű jogviszonyból származó, valamint a törvény által hatáskörébe utalt egyéb ügyekben. Teljes cikk...

10 éve A felmérések szerint elsősorban gyorséttermi, árufeltöltői, valamint csomagolói állásokba keresnek diákokat, de ma már nem ritka az sem, hogy felelősebb pozíciókba, például help desk, vagy gyakornoki pozíciókba keresnek fiatal munkaerőt. Egy biztos: bárhová is megy a diák dolgozni, jól nézze meg milyen papírt ír alá! Teljes cikk...

10 éve Jogos-e, ha a cég azért mond fel, mert a biztonságiak állítása szerint a kamerán keresztül foltokban látható, hogy a dolgozó cigarettázik? A felvételt azonban a cég nem hajlandó megmutatni, így védekezni sem tudok. Teljes cikk...

10 éve Ha kismértékben is, de csökkent a nyugdíjasok száma, kevesebben lépnek be a rendszerbe, ez a korhatáremelés következménye. A nyugdíjak messze az infláció felett emelkedtek, írja a napi.hu. Teljes cikk...

10 éve A Kúria az Mfv.I.10.190/2013. számon hozott ítéletében megállapította, hogy a szakszervezet elnöki tisztségét is betöltő munkavállaló munkaviszonya rendkívüli felmondással megszüntethető, amennyiben megsérti a jóhiszeműség, tisztesség, illetve kölcsönös együttműködés követelményeit. Teljes cikk...

10 éve 2014. január 1. napjával hatályba lépett a 2013. évi CLXV. törvény, amely olyan fogalmakat definiál, mint például a panaszos vagy a közérdekű bejelentő. Miben is különböznek ezek a közigazgatási eljárásból ismert ügyféltől? A különbség gyakorlati jelentősége igen nagy. Teljes cikk...

10 éve 6688 kinevezés, 4000 távozó rendőr az állományból két év alatt. 2011 január 1 és 2013 december 31 között ennyien váltak meg a rendőrségtől vagy a szervezet tőlük. Ez derül ki a belügyminiszter képviselői kérdésre adott írásbeli válaszából, írja a vg.hu. Teljes cikk...

10 éve A címben felvetett kérdésre nem lehet egyértelmű választ adni, hiszen az lehet igen és nem is. A „nem" talán azért lehet meglepő, mert mind a gyermeket váró, mind pedig a szülési vagy gyermekgondozási ellátás miatt fizetés nélküli szabadságon lévő kismamát fokozott védelem illeti meg, írja az ügyvezető.hu. Teljes cikk...

10 éve Januártól 5200 nevelőszülő kerül foglalkoztatási jogviszonyba, közülük korábban 3200-nak eddig semmilyen munkaviszonya nem volt. Az intézkedés közvetve 13 ezer gyereket érint. Teljes cikk...

10 éve Ápolási díj helyett minimálbért kérnek a fogyatékos személyeket gondozó családtagok, mert az ápolás mellett nem tudnak munkát vállalni. Teljes cikk...

10 éve A munkaviszony megszüntetése talán az egyik legkényesebb terület a munkajogban – érzelmi és anyagi szempontból egyaránt, írja a HR Blog oldalán Dr. Kocsis Ildikó. Teljes cikk...

10 éve Egy kutatás arra hívja fel a figyelmet, hogy a nők karrierépítési ambíciói helyett sokkal inkább a foglalkoztatási viszonyaik vannak hatással a gyermekvállalási tendenciákra - írja a Medical News Today. Teljes cikk...

10 éve A hazai munkaerő-kiválasztó cégek és megbízóik adatkezelési és adatvédelmi gyakorlata gyakran nincs összhangban a hatályos jogszabályokkal. Számos közvetítő milliós bírságok kiszabását és adatbázisnak töröltetését kockáztatja azzal, hogy jogellenesen enged át adatkezelési jogosultságokat a munkaadónak. Teljes cikk...