kapubanner for mobile

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Még kivárnak az elbocsátásásokkal

Még nincs elbocsátási hullám - írja a Napi Gazdaság. A cikk szerint bár a magyarországi vállalkozások vezetői már nagyjából tisztában vannak a kormányzati megszorítások őket érintő részével, a munkaügyi központok adataiból úgy tűnik, a társaságok többsége egyelőre kivár az elbocsátásokkal. Munkaügyi szakemberek szerint a legnagyobb problémák a mikro- és kisvállalkozások körében adódnak majd, a legtöbb munkahely valószínűleg ezeknél a cégeknél szűnik meg.

    Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

    ORFK: nem elküldik, elengedik

    Az Országos Rendőr-főkapitányság nem küldi el az embereket, pusztán arról van szó, hogy, aki sikeresen pályázik a vám- és pénzügyőrség meghirdetett állásaira, azokat elengedjük - mondta Garamvölgyi László ezredes. Az ORFK szóvivője a Népszabadságban ma megjelentekre reagált. A napilap "ORFK: Aki akar, mehet" című cikkében azt írta, hogy négyszáz nyomozóval kívánja bővíteni ötszáz fős bűnügyi szolgálatát szeptember 15-ig a vám- és pénzügyőrség. Kétszáz nyomozót belső átcsoportosítással és átképzéssel állítanak ki, a többit döntően a rendőrségtől remélik átvenni, a pénzügyi nyomozók számára a héten írják ki a pályázatot a vámőrség által kínált munkahelyekre - írta a lap, amely szerint ezzel kapcsolatban a rendőrség illetékesei azt közölték: "aki akar, mehet". Garamvölgyi László az MTI-nek azt mondta: az újságcikk nem az ORFK hivatalos álláspontját közvetíti, "a cím által sugallt közömbösség távol áll a rendőri vezetés által kialakított állásponttól". "A cím a cikkben nevesített pénzü

      /elbocsatas.html
      További cikkek
      A jövő elkezdődött: mely munkahelyekre csap le először az AI-hullám?

      A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a... Teljes cikk

      Az elköteleződés hiánya - A fiatalok több mint fele nem tervez hosszú távon a jelenlegi munkahelyén

      Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell... Teljes cikk

      Brutális leépítések és közöny - a vezetők kezdik elfelejteni, hogy emberekkel dolgoznak?

      A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket... Teljes cikk

      Elemzés: ez a fluktuáció fő oka Magyarországon

      Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a... Teljes cikk

      Hírek RSS-ben