"Tapasztalataink szerint nagyon színes a hazai paletta az egészséges munkahely gyakorlatát tekintve. A világszínvonalú megvalósítástól kezdve az elképesztő körülményekig, a minimális biztonsági és egészségmegőrzésig minden előfordul" - vázolta fel a hazai helyzetet kérdésünkre Kapás Zsolt, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnöke. Az anyagi érdek is jó ok lehet Ennek egyik oka, hogy jelenleg nem kötelezi jogszabály a munkaadókat az egészségmegőrző és -fejlesztő munkakörülmények biztosítására. Sokszor pedig sajnos még maguk a munkavállalók sem tartják ezt fontosnak, magyarázza a tíz éve működő egyesület vezetője. "Az is jól jellemzi a helyzetet, hogy - a külföldi gyakorlattal ellentétben - itthon nincs külön hatóság, amely ezzel a kérdéssel foglalkozna. Jelenleg az OMMF-től az OEFI-en át az ÁNTSZ-ig több szervezet között oszlik meg az illetékesség" - mondta Kapás. Szerinte az egyik legfontosabb feladat az lenne, hogy már az egészségpolitika kidolgozásakor számoljanak a

Megkapta 54 dolgozó a felmondólevelét a Ganz Transelektro Közlekedési Zrt. bajai üzemében csütörtökön - tájékoztatott Pencz Rudolf, a Transelektro gazdasági igazgatója.

A tervezett 2000 főből szeptember végéig 1767 dolgozó távozását jelentették be. A vidéki közigazgatásból meneszteni tervezett 12 ezer főből azonban még csak 1400 elbocsátását jelentették be – írja a Világgazdaság.

Még az idén elbocsátja dolgozóinak hetedét-nyolcadát a Duna Televízió értesült a közszolgálati médium vezetéséhez közel álló forrásból az MTI.

Az osztrák AUA légitársaság még az idén emeli alaptőkéjét veszteségeinek fedezésére, illetve kelet-európai pozícióinak erősítésére, a cégnél ezenkívül 350 fős leépítést terveznek.

A Swiss Re viszontbiztosító kétezer alkalmazottat bocsát el ez év végéig. Az elbocsátás főként az európai telephelyeket érinti - értesült a BBC News.

Felgyorsítja korábban bejelentett leépítési programját az amerikai légierő (United States Air Force, USAF) a további költségcsökkentés jegyében. Ennek megfelelően nem 2011-ig, hanem 2009-ig fejeződik be a már beharangozott negyvenezer fős elbocsátás.

Augusztusig rekord mennyiségű, 960 vezérigazgató távozott posztjáról idén, ami 7,5 százalékos növekedés 2005-höz képest - derül ki a Challenger, Gray & Christmas felméréséből.