A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint pesszimistán kezdik a 2007-es évet a térség vállalkozásai; a nyírségi cégek közül alig harminc százalék számol növekedéssel az új esztendőben közölte a szervezet sajtóreferense.
A HVG-Hewitt felmérése szerint hazánkban minden ötödik dolgozó aggódik az állásvesztés miatt. Ilyen tekintetben a britek a legpesszimistábbak a világon, az amerikaiak optimizmusa viszont megnőtt, derül ki a Right Management aktuális tanulmányából. Mfor.hu háttér.
"Tapasztalataink szerint nagyon színes a hazai paletta az egészséges munkahely gyakorlatát tekintve. A világszínvonalú megvalósítástól kezdve az elképesztő körülményekig, a minimális biztonsági és egészségmegőrzésig minden előfordul" - vázolta fel a hazai helyzetet kérdésünkre Kapás Zsolt, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnöke. Az anyagi érdek is jó ok lehet Ennek egyik oka, hogy jelenleg nem kötelezi jogszabály a munkaadókat az egészségmegőrző és -fejlesztő munkakörülmények biztosítására. Sokszor pedig sajnos még maguk a munkavállalók sem tartják ezt fontosnak, magyarázza a tíz éve működő egyesület vezetője. "Az is jól jellemzi a helyzetet, hogy - a külföldi gyakorlattal ellentétben - itthon nincs külön hatóság, amely ezzel a kérdéssel foglalkozna. Jelenleg az OMMF-től az OEFI-en át az ÁNTSZ-ig több szervezet között oszlik meg az illetékesség" - mondta Kapás. Szerinte az egyik legfontosabb feladat az lenne, hogy már az egészségpolitika kidolgozásakor számoljanak a
A tömeges leépítések és az AI térnyerése új dilemmát hozott a tech szektorban: érdemes még bizonyítani, vagy ideje továbblépni? A bizonytalanság... Teljes cikk
A HR-ben a „puha” (soft) mutatók azok, amelyek nem közvetlenül forintban vagy napokban mérhetők, hanem a munkavállalók érzéseire, attitűdjeire... Teljes cikk
Az elmúlt öt évben tapasztalt leggyorsabb ütemben növekszik a munkahelyek megszűnése, ami komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és a... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk