Azonnali hatállyal tíz százalékkal csökkenti létszámát az Országos Mentőszolgálat - értesült az MTI. Győrfi Pál a mentőszolgálatoknak megküldött hírlevelében azt írja: a létszámcsökkentés 734 dolgozót érint. A létszámcsökkentéssel párhuzamosan az Országos Mentőszolgálat tevékenységi körét a kötelezően ellátandó alapfeladatára, a mentésre, valamint a sürgős, illetve szakkíséretet igénylő betegszállításokra koncentrálja - tudatta. A létszámcsökkentés végrehajtásának előkészítése megkezdődött, a dolgozói érdekképviseletekkel kapcsolatos egyeztetési kötelezettségeit a szervezet betartja - írta Győrfi Pál. A hírlevél tartalmazza azt is, hogy az OMSZ alapfeladataihoz nem tartozó nem sürgős, valamint előjegyzett betegszállítást csak akkor vállalják, ha van elegendő szabad járművűk.
Több cég ajánlotta fel segítségét az elbocsátott közszolgálati dolgozók üzleti szférába történő átemeléséhez a gazdasági tárcának. A Suzuki Rt. már augusztustól fogadná a kirostált munkaerőt - tudósít az mfor.hu a Gazdasági és Közlekedési Minisztériummal közösen tartott sajtótájékoztatóról.
Rekordgyorsasággal hirdetik ki a hétfőn megszavazott, a közszférában dolgozók kedvezményeit megnyirbáló törvénymódosításokat, mellyekkel többek között az elbocsátások feltételei is megváltoztak. A gyorsaságnak köszönhetően augusztus másodikától már az új feltételekkel küldhetik el a minisztériumi dolgozókat.
Szilvásy György elmondása szerint már írják a felmondóleveleket a minisztériumokban. Az eredetileg július elejére tervezett elbocsátások augusztus elsejére tolódtak. Információink szerint eddig az egészségügyi, a környezetvédelmi és a pénzügyi tárcáknál jelentették be a leépítéseket.
Státuszváltozás. Így nevezi diszkréten egy új kormányzati portál a köztisztviselők tervezett tömeges elbocsátását. Hétfőtől az Állami Foglalkoztatási Szolgálat külön internetes oldalán kaphatnak elhelyezkedési segítséget a megszorító intézkedések miatt felmentettek. A program részleteiről a Munkaügyi Minisztérium szóvivőjével Schranz Edittel, Madács Nóra beszélgetett.
A most közzétett sorrend szerint, amely a fizetések mellett a plusz juttatásokat, az adó nagyságát és a megélhetési költségeket is figyelembe veszi, a fejlődő piacokon működő menedzserek jövedelme a legmagasabb. A lista a részlegvezetők vagy annál magasabb pozícióban lévők jövedelemszintjét vizsgálta. Ezek szerint az ázsiai, illetve a kelet-európai országok cégeinél erősödés figyelhető meg. Az alacsonyabb jövedelemelvonás és a kedvezőbb megélhetési költségek miatt elsősorban a fenti régiók nagyobb államainak (Törökország, India, Oroszország, Lengyelország) vezetői az idei év nyertesei. A magyar vezetők átlagos jövedelemszintje a 29 országot átfogó lista végére (a 27. helyre) került, messze elmaradva nem csak a világban mért átlagtól, de a régióban lévő országokban rögzített számoktól is. A Hay Group által Magyarországon rögzített 41406 eurós (hozzávetőleg 11,6 millió forintos) éves "valós" átlagjövedelem majd 50 százalékkal marad el az 59651 eurós globális átlagtól. Miután
A mesterséges intelligencia már most formálja a munkaerőpiacot: a 20–30 év közötti techdolgozók körében 3 százalékponttal nőtt a... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a Z generációs dolgozók átlagos munkaviszonyának időtartama mindössze 1,8 év. Ennek tükrében a vezetőknek át kell... Teljes cikk
A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket... Teljes cikk
Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a... Teljes cikk