Rekordgyorsasággal hirdetik ki a hétfőn megszavazott, a közszférában dolgozók kedvezményeit megnyirbáló törvénymódosításokat, mellyekkel többek között az elbocsátások feltételei is megváltoztak. A gyorsaságnak köszönhetően augusztus másodikától már az új feltételekkel küldhetik el a minisztériumi dolgozókat.
Szilvásy György elmondása szerint már írják a felmondóleveleket a minisztériumokban. Az eredetileg július elejére tervezett elbocsátások augusztus elsejére tolódtak. Információink szerint eddig az egészségügyi, a környezetvédelmi és a pénzügyi tárcáknál jelentették be a leépítéseket.
Státuszváltozás. Így nevezi diszkréten egy új kormányzati portál a köztisztviselők tervezett tömeges elbocsátását. Hétfőtől az Állami Foglalkoztatási Szolgálat külön internetes oldalán kaphatnak elhelyezkedési segítséget a megszorító intézkedések miatt felmentettek. A program részleteiről a Munkaügyi Minisztérium szóvivőjével Schranz Edittel, Madács Nóra beszélgetett.
A most közzétett sorrend szerint, amely a fizetések mellett a plusz juttatásokat, az adó nagyságát és a megélhetési költségeket is figyelembe veszi, a fejlődő piacokon működő menedzserek jövedelme a legmagasabb. A lista a részlegvezetők vagy annál magasabb pozícióban lévők jövedelemszintjét vizsgálta. Ezek szerint az ázsiai, illetve a kelet-európai országok cégeinél erősödés figyelhető meg. Az alacsonyabb jövedelemelvonás és a kedvezőbb megélhetési költségek miatt elsősorban a fenti régiók nagyobb államainak (Törökország, India, Oroszország, Lengyelország) vezetői az idei év nyertesei. A magyar vezetők átlagos jövedelemszintje a 29 országot átfogó lista végére (a 27. helyre) került, messze elmaradva nem csak a világban mért átlagtól, de a régióban lévő országokban rögzített számoktól is. A Hay Group által Magyarországon rögzített 41406 eurós (hozzávetőleg 11,6 millió forintos) éves "valós" átlagjövedelem majd 50 százalékkal marad el az 59651 eurós globális átlagtól. Miután
A közszférában dolgozók közül azok járnak jól, akik már most vagy hamarosan megkapják a felmondólevelüket, rájuk ugyanis még a jelenlegi törvényi szabályozás vonatkozik. Hamarosan változhatnak a jogszabályok, amelyek kedvezőtlenebb feltételeket biztosítanak a leépítésre kerülő közalkalmazottak számára - írja a Világgazdaság.
A Microsoft 9000 fős leépítéséből a King nevű leányvállalat 200 dolgozót küldött el – épp azokat, akik korábban olyan AI-eszközöket... Teljes cikk
Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel. A Work Force friss elemzése szerint a... Teljes cikk
A vezetők egyre gyakrabban bízzák rá az AI-ra a kritikus HR-döntéseket: előléptetést, fizetésemelést, sőt elbocsátásokat is. Egyre több cég... Teljes cikk
Gyurcsány Ferencék ukrán-orosz kézbe adták a Dunaferrt, amit a brüsszeli szankciók tönkretettek, ugyanakkor a kormány célja az, hogy a vasmű... Teljes cikk