kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve
A szerzőről ▼

Végtelen stresszben élünk - hogyan próbáljuk oldani a megfelelés kényszerét?

Az agyunk nem a mai világra optimalizált, nem bír olyan gyorsasággal változni, ahogy az elmúlt évszázadokban és különösen évtizedekben exponenciális gyorsasággal változik a környezetünk. Ezért szinte állandóan túlélő működésben van, nincs eleje és vége a stressznek. Mit tehetünk ebben a helyzetben? Erről beszélt Dr. Márky Ádám, a Longevity Project megalkotója a recruiTECH 2022 konferencián.

Dr. Márky Ádám

Jelenlegi élethelyzetünkben az agyunk szinte folyamatosan problémamegoldó módban illetve  „túlélő” üzemmódban működik. Az állandó készenlét pedig fárasztó. Dr. Márky Ádám az ősember kardfogú tigrissel való találkozását hozta fel példának, amikor az agynak túlélő fokozatba kellett kapcsolnia, hiszen ezt a találkozást az illető vagy túlélte, mert el tudott menekülni vagy megharcolt a ragadozóval, amit túlélt vagy sem, de a stressznek mindenesetre volt eleje és vége. 

Jelenleg azonban úgy éljük az életünket, mintha állandóan veszélyhelyzetben lennénk. Minden gondolkodó lényben feszültséget kelt az információhiány, a bizonytalanság és a kontrollvesztés. Ma a legtöbb történést nem megéljük, hanem már a következő lépésen gondolkodunk, a következő rosszra számítunk egy vihar előtti csendben. Emiatt folyamatos a stressz, ami biológiailag és pszichológiailag egyaránt kimerítő. 

Az ember az egyetlen lény, amely képes a valóságon kívül kommunikálni, vagyis történetet mesélni, kitalálni. Emiatt a képességünk miatt tudunk egymással globálisan együttműködni, ezeken a történeteken alapul a civilizáció, így vagyunk képesek a jövőbe tekintve fejlődni és fejleszteni. Ugyanez az oka azonban annak is, hogy általában negatív eseményeket képzelünk el a jövőre nézve, ugyanis az optimizmus evolúciós szempontból nem értelmezhető működés, mondta a szakember. Ugyanis az élt nagyobb eséllyel túl, az adta tovább a genetikai állományát, aki felkészült a negatív következményekre. Ezért látunk bele semleges helyzetekbe is gyakran rossz dolgokat. Emiatt a stressz állandó, és egy idő után az ember nem csak lelkileg, hanem fizikailag is rosszul kezdi érezni magát.

A magatartásunkat ugyanis nem a valóság, hanem a történetek határozzák meg, mondta Dr. Márky Ádám. Vagyis az a kép, amit kialakítunk a világról, mesélünk egymásnak, magunknak, hiszen a valósággal egyre kevésbé találkozunk. Készpénznek vesszük, amit gondolunk. Ráadásul állandóan összehasonlítunk: nem ott tartok, ahol kellene, nem vagyok elég jó szülő, nem vagyok elég vékony, stb., megítéljük magunkat, aminek következtében az életminőségünk jelentősen romlik. A rossz érzéseket pedig adott esetben csokoládéval, cigarettával, alkohollal próbáljuk feledtetni, enyhíteni. Míg korábban azon törzs normáinak kellett megfelelni, aminek az ember a tagja volt, addig ma számos közösséghez tartozunk egyszerre, amelyeknek az elvárásai ráadásul gyakran szembe mennek egymással. Ilyenek például a család és a munkahely igényei. Így bármilyen döntést hozunk, az lelkiismeretfurdalást okoz, nem tudunk minden normának egyszerre megfelelni. Otthon is lenni eleget a gyerekünkkel, meg 100%-ban teljesíteni a munkahelyen is. 

stressz, megfelelés-

 

A 21. században nincs olyan döntés, amely ne járna konfliktussal, kellemetlen érzéssel. Ez a nehéz érzés a döntés ára. Viszont úgy éljük meg, hogy ez „nem normális”, hiszen az a kép, történet él bennünk (nem utolsó sorban a közösségi média miatt), hogy körülöttünk mindenki boldog és sikeres, akkor biztosan velünk van a baj, ha nekünk nem sikerül így élni. Vajon mi a baj velünk? Mi a probléma? A problémamegoldó agyunk azt mondja, oldjuk meg, hiszen így működünk, ha egy külső feladattal szembesülünk, a belső világunkban azonban ez nem így működik. A gondolatokat nem lehet törölni, azért nem működnek az olyan közhelyes mondatok, hogy engedd el, ne gondolj rá, ne stresszelj…

Hiszen, ha valamire nem akarunk gondolni, az még erősebben hat ránk. A szakértő szerint az a gond, hogy összeolvadunk a gondolatainkkal, azonosulunk velük. Így az segíthet, ha egy megpróbálunk egy kicsit eltávolodni tőlük, perspektívát váltani, megfigyelni, hogy mi is zajlik bennünk. Dr. Márky Ádám azt javasolja,éljük meg az adott pillanatot, fogadjuk el a döntést, amit hoztunk annak az árával együtt. Fontos tisztázni, hogy számunkra mi az érték, hogy tudjunk értékalapú döntéseket hozni, és azokat pozitívan megélni: hogy meg tudtam valósítani, tettem érte, hogy ezek szerint éljek. 

Nyitóképen Dr. Márky Ádám (forrás: recruiTECH)

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk