Németországban kétszer, két és félszer többet keresnek a személyzeti vezetők, nálunk a havi bérek bruttó 700-800 ezer forint között mozognak.

Mindössze 1,4 százalékkal emelkedik a nettó bére jövőre annak, aki a tavalyi évhez hasonlóan havi bruttó százezer forintot keres, és nincs gyermeke, miközben a havi négyszázezer forintos jövedelműek már 2,9 százalékkal többet vihetnek haza - állapította meg a Népszabadság a Pénzügyminisztérium honlapján közzétett jövedelemkalkulátor segítségével.

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) - figyelembe véve az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak (OÉT) a minimálbér emelésére, a képzettségtől függő garantált bérminimumok bevezetésére vonatkozó megállapodását, valamint a versenyszféra számára 2006-ra elfogadott 4-5%-os bruttó keresetnövelési ajánlását - megállapodott arról, hogy a költségvetési intézményi szférában működtetett illetményrendszerek 2006. évi változtatására (a szükséges törvénymódosításokra) az átlagosan 4,8%-os éves bruttó keresetnövekedés megvalósítása érdekében az alábbi javaslatokat teszi.

A forint harmadik negyedévi gyengülését nem minősíti jelentős fejleménynek a GKI aktuális konjunktúra jelentésében.

"Nehéz évnek nézünk elébe", mivel "elszabadulnak a reálbérek" - véli Straub Elek, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója, aki ezt mint a Német-magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elnöke mondta a Napi Gazdaságnak. A DUIHK felmérésből egyébként az derült ki, hogy a magyarországon tevékenykedő nemzetközi cégek cégek jövőre öt-hat százalékos béremelést terveznek.