Tavaly átlagosan 5,6 százalékkal csökkentek a mezőgazdaságban az egy főre jutó jövedelmek az Európai Unió 25 országában, ezen belül Magyarországon 8,6 százalékkal, közölte Brüsszelben az EU statisztikai hivatala felülvizsgált becslésében. A legnagyobb hanyatlást Portugália jelezte, ott 12 százalékos volt a visszaesés, míg a pozitív oldalon Litvánia áll az élen, 24,6 százalékos emelkedéssel. Az adatok szerint 2000-hez képest tavalyra valamennyi kelet-európai új tagországban jelentősen nőttek a jövedelmek - Magyarországon 29,1 százalékkal -, miközben a régebbi tagok közel felében ötéves viszonylatban is a csökkenés jellemző. Lettországban öt év alatt közel két és félszeresére emelkedett a mutató, míg Cipruson negyedével, Görögországban közel ötödével csökkent.
Olyan nagy különbség, mint Csehországban, sehol máshol nincs Európában a férfiak és nők javadalmazása között - állítja a Lidove noviny lap, amely az ország statisztikai hivatalára hivatkozik. A differencia elérheti egyazon munkakörben a 6 ezer koronát, azaz a több mint 50 ezer forintot is. Egy nemrég publikált felmérés szerint a régióban itthon viszonylag kedvező a nők munkaerőpiaci helyzete.
Kelet-Európában tavaly gyorsabban nőttek a csúcsvezetői fizetések, mint Nyugat-Európában, állapította meg elemzésében a Hewitt Associates nemzetközi személyzeti tanácsadó cég. Keleten az átlagos növekedés 6,4 százalék, Nyugaton 3,7 százalék volt. A felmérésben több mint 1000 vállalat vett részt 15 európai országból. 2005-ben 38 százalékkal nőtt a nominális nettó átlagbér Romániában, 1990 óta ez a legnagyobb évi növekmény. A sort Szlovákia vezeti, ott átlagosan 9,2 százalékkal nőttek a vezetői fizetések tavaly, Magyarországon 6,4 százalékkal. Európa-szerte tavaly átlagosan 4 százalékkal kerestek többet a vezetők, mint 2004-ben. A legkisebb mértékben Hollandiában nőttek a csúcsvezetői fizetések, 2,9 százalékkal, Németországban 3 százalékkal. Ausztria a maga 3,8 százalékos növekedésével kissé meghaladta a nyugat-európai átlagot.
A legnagyobb európai autókonszern, a Volkswagen, sajtójelentések szerint visszatérést tervez az ötnapos, 35 órás munkahéthez: a vezetés elképzelései szerint a dolgozóknak ugyanazért a bérért kellene hosszabb ideig dolgozniuk. Jelenleg a Volkswagen hat nyugat-németországi termelőüzemében négynapos, 28,8 órás munkahét van érvényben.
A legnagyobb amerikai társaságok vezérigazgatói rekordösszegű jövedelemre tettek szert 2005-ben. A tengerentúli értékpapír felügyelet (SEC) adatai szerint mindez annak ellenére történt így, hogy tavaly a vállalatok eredménye vagy a részvényárak emelkedése korántsem indokolta volna mindezt. hirdetés
A béraudit egy strukturált, adatalapú felülvizsgálat, amely megmutatja, hol torzul a bérstruktúra, és mit érdemes ezzel kezdeni. A téma különösen... Teljes cikk
Az óvodai munkakörök alapvetően két nagy csoportra oszlanak: a pedagógus munkakörökre (akik a nevelést végzik) és a nevelő-oktató munkát... Teljes cikk
A Doktoranduszok Országos Szövetsége (DOSZ) szerint a magyar doktoranduszi alapösztöndíj nemzetközi összevetésben is rendkívül alacsony. A szervezet... Teljes cikk
Hogyan épüljön fel a bérsáv? Mit kell figyelembe vennie a munkáltatónak a bérsávok meghatározásakor? Milyen szempontok szerint érdemes... Teljes cikk
Az érettségiző gyermek után járó családi kedvezmény megszűnése nemcsak családi, hanem bérszámfejtési szempontból is fontos időzítési... Teljes cikk