Kevés az önbizalmuk, tartanak a hitelfelvételtől és legtöbbször kényszerből - állás hiányában - vállalkoznak a nők - hangzott el a VANDA (Vállalkozó Nők és Dolgozó Anyák) konferenciáján. A felmérések szerint nem segítik őket kellőképpen a férfiak sem. Mindezek ellenére az önálló vállalkozás előnyeit megtapasztaló nők csak ötöde lenne újra alkalmazott.

Magántársaságokkal ellenőriztetik a francia cégek, hogy táppénzen lévő alkalmazottaik tényleg valóban otthon tartózkodnak-e, betegek-e. Az eljárás legális, azonban a legnagyobb francia szakszervezet határozottan elítéli a jelenséget, értesült az InfoRádió.

A WHO és a Harvard Medical School kutatása szerint az Egyesült Államokban érinti a legtöbb embert a depresszió és a többi mentális rendellenesség, amely annak tükrében nem meglepő, hogy a japánoknál is többet töltenek munkával az amerikaiak - áll a Human Rent Press szerkesztőségünkhöz eljuttatott hírlevelében.

Mi tagadás, a szomorú valóság most keményen igazolni látszik a szokásos kedvenc forgatókönyvet. A nyomtatott és az elektronikus sajtó, a politika, a közélet elemében pezseg, a magánéletünk nem különben. Napról-napra válsághírek.

A magyar munkavállalók több mint fele úgy véli, hogy a csúcsvezetők túl jól keresnek, sok dolgozó pedig meg van győződve róla, hogy a főnöke az ő munkáját nem tudná elvégezni - ez derül ki a Kelly Services munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég lapunknak küldött felméréséből.

A magasabb iskolai végzettség csökkenti az unalom érzésének esélyét; a munkanélküliek 29 százaléka, a vállalkozóknak pedig a 11 százaléka szokott olykor unatkozni - idézi az ISSP (International Social Survey Programme) megbízásából készült TÁRKI-felmérést a Világgazdaság.

A basáskodó, beosztottjaikat semmibe vevő főnökök rizikófaktorként lépnek fel, növelve alkalmazottaiknál a szívbetegségek kockázatát - derült ki egy svéd vizsgálatnak köszönhetően, amely erős összefüggést talált a vezetői gyarlóság és a kardiológiai kórképek kialakulása között.

Magyarországon jó ideje tartja magát az a feltevés, hogy mindenki úgy érzi magáról, hogy becsületes adófizető, de szomszédja biztos adót csal. A Progresszív Intézet által megrendelt kutatásból kiderül, hogy erős ellentmondás övezi az adózási morált.

A magyar társadalom ellenségesnek mondható a bevándorlókkal szemben - állítja Örkény Antal, az ELTE tanszékvezető professzora, aki az InfoRádiónak azt is elmondta: az irreális munkahelyféltés mellett ennek oka lehet az is, hogy a belső félelmeinket a bevándorlókra vetítjük ki.

Bár elvileg az álláskeresők közötti szelekció és az elbocsátás sem alapulhat azon, hogy a jelentkező dohányzik, a hazai cégek is igyekeznek nemdohányzókkal feltölteni a munkahelyeket.

Sokan sokféle üzleti tanácsot osztanak a krízis által sújtott cégek döntéshozó vezetőinek, miképpen tudnának megfelelő gazdasági megoldást találni a bajokra. Annál kevesebben közelítik meg a kérdést humán oldalról, miközben az emberi tényező szerepe mind a válság kialakulásában (pl. spekuláció), mind a kezelésében rendkívül fontos - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Kivárás és bizonytalanság jellemzi a magyar banki álláspiacot. Látványos leépítések nem történtek, ám fejvadászok szerint több területen létszámstop van érvényben. A nyitott pozíciók közül elemzőként és kockázatkezelőként továbbra is jók az esélyek. Külföldön sokkal színesebb a kép. Míg az Egyesült Államokban és Londonban bankárok tízezreinek mondtak fel, addig Németországban nem történtek jelentős leépítések.

A HR-büdzsék csökkenése ellenére is arra számítanak a brit szakmenedzserek, hogy egyre inkább stratégiai erőforrásként tekintenek majd a munkaerőre a vállalatok 2009-ben.