Várhatóan nehezebb helyzetben lesznek, akik 2009-re béremelést akarnak kicsikarni vezetőjükből. Az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén bruttó 3-5 százalékos emelésről született ajánlás. Ennél magasabb, infláció feletti bérfejlesztésre személyzeti szakemberek szerint csak azok számíthatnak, akik válságban valami pluszt képesek letenni az asztalra, mérhető haszonhoz juttatják a céget.

A globális gazdasági válság hatásaként az elbocsátások az informatikai ipart sem kímélték. Egyesek szerint a nagyszabású leépítések könnyen ahhoz vezethetnek, hogy a magasan kvalifikált, de most munka nélkül maradt informatikusok az alvilágban hasznosítják tudásukat.

A Deloitte könyvvizsgálói üzletága összeállított egy tíz elemű szempontrendszert, amelynek alapján a vállalkozásoknak érdemes felülvizsgálniuk a működésüket a megváltozott pénzügyi és gazdasági környezetben. A felülvizsgálat alkalmas arra, hogy a cégek felmérjék a helyzet negatív hatásaival szembeni érzékenységüket, hiszen kiderül, hogy a vállalatoknak mely területeken kell lépniük.

A munkavállalók 19 százaléka nyilatkozott úgy szerte a világon, hogy beteggé teszi a munkája - derül ki a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég nemzetközi felméréséből. 13 százalék szerint munkájuk annyira stresszes, hogy alvásproblémákkal küzdenek.

Bár a gazdasági válság miatt számos cég lemondta az év végi ünneplést, mégis fontos, hogy legyen, ami jókedvre deríti a dolgozókat karácsony táján, vagy legalábbis tartja bennük a lelket. Paul Spiegelman, a "Miért mosolyog mindenki?- a titok az érzelmek, a produktivitás és a profit hátterében" című könyv szerzőjének tanácsait idézi a HR World blog.

Miközben a "piacon" már-már pánikhangulat van, naponta érkezik hírek sora tömeges elbocsátásokról, a szakemberek éppen ettől óvják az érintetteket. Leépítés helyett mindent el kellene követni a munkaerő megtartására. Ez lehet csökkentett munkaidővel vagy "állásidőben" (időlegesen leállított termelés esetén), akár csökkentett fizetésben - írja a Népszabadság.

Manapság, válság idején, nem sok forrást tudnak elkülöníteni a cégek csapatépítésre, illetve szervezetfejlesztésre, pedig valójában lehet ezeket pénz nélkül is megvalósítani, ráadásul karitatív célokat szolgálva - legalábbis erről számolt be sajtóközleményében a ZuiLabs.

Jelentős mértékben nőtt az utóbbi hónapokban az Egyesült Államokban a vér, a sperma, a petesejt és a haj kereskedelme. A jelzáloghitelek, a részvények árfolyamának esése vagy a munkanélküliség miatt ugyanis egyre több amerikai folyamodik megélhetési célból szöveteinek és testnedveinek eladásához. Több cég szerint azonban csak kevesek felelnek meg a követelményeknek.

Munkavédelmi tanfolyamon vesznek részt a Mikulások Nagy-Britanniában, hogy ne sérüljenek meg a gyerekek ölbevételétől, vagy amikor a térdükön egyensúlyoznak velük.