A nyertes pályázóknak (kedvezményezetteknek) a HEFOP keretében támogatott programjuk megvalósítása során mindvégig biztosítaniuk kell, hogy az ellenőrzésre jogosult szervezetek a helyszínen meggyőződhessenek az előrehaladási és a pénzügyi jelentések valóságtartalmáról, továbbá a támogatási szerződésben előírt kötelezettségek betartásáról. Az ellenőrzéseknek az a célja, hogy a HEFOP megvalósítása során közpénzeket csak jogszerűen használhassanak fel.

Irányító Hatóság A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program Irányító Hatósága HEFOP IH 2002 nyarán a Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium szervezeti kereti között jött létre. Az Irányító Hatóság feladata az EU által társfinanszírozott Humán erőforrás-fejlesztés Operatív Program HEFOP és az EQUAL Közösségi Kezdeményezés szabályos és hatékony megvalósítása. Ennek keretében az IH közreműködik az Operatív Program (OP) véglegesítésében, irányítja az Operatív Program

Projekt Fejlesztési Osztály Elkészíti az IH által lebonyolított programok folyamatos projekt-utánpótlását biztosító stratégiát,ellátja az IH feladatait a Projekt Előkészítő Alappal és más központi projekt-előkészítő programokkal kapcsolatban, koordinálja az IH projekttámogatási rendszerével kapcsolatos feladatokat

A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) és EQUAL Program Irányító Hatóság projekt-, de még inkább pályázókat támogató tevékenységét 2003. év végén kezdte, amikor egy Phare program keretében segítette az EU Strukturális Alapjaiból támogatható pályázatok előkészítését, kidolgozását (Pályázat Előkészítő Alap-PEA).

Az igazi kihívás a várva várt nyertes értesítés kézhezvételével kezdődik. Körültekintően megterveztük a projektet, de mégis- mikor kezdődhet a munka? Mikor írható alá a szerződés? Kiírható-e a közbeszerzés?

Ha döntés született, hogy beadjuk a pályázatot, kezdődhet a tényleges tervezés. Elsőként a kért igazolások, nyilatkozatok összegyűjtésével.

A pályázatok hazai megjelenése óta egyre több lehetőség nyílik meg a gazdálkodó és a társadalmi szervezetek számára, hogy programjaik megvalósításába pályázati forrásokat vonjanak be. Különösen az EU csatlakozással megnyíló Strukturális Alapok forrásait felhasználó NFT (NFT I.) majd a 2007-től induló ÚMFT (NFT II.) programok kínálnak széles program-repertoárt. Emellett még további nemzeti és uniós pályázatok állnak a forráskeresők rendelkezésére.

Az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából, a szociális és munkaügyi miniszter 17/2007. (V.3.) SZMM rendelete alapján pályázatot hirdet "2007 - Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év" keretében Munkahelyi esélyegyenlőségi tervek program megvalósításának támogatására.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatokat hirdet az "Esélyegyenlőség a munka világában" című program és annak kommunikációja támogatásának megvalósítására.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunka pályázatokat ír ki együttműködésben a regionális munkaügyi központokkal. A központi és a decentralizált források egyesítésével összesen 2 milliárd 870 millió forintot szánnak e programok finanszírozására.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium meghirdeti kis- közép- és nagyvállalat, továbbá költségvetési szerv és non-profit szervezet kategóriákban a "Családbarát Munkahely 2007" Díjat.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 8. §-a alapján PÁLYÁZATOT HIRDET a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó költségek megtérítésére irányuló költségkompenzációs támogatásra.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásokról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 9. §-a alapján PÁLYÁZATOT HIRDET a nyílt munkaerőpiacon nem foglalkoztatható megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatását is vállaló munkáltatók részére védett szervezeti szerződés megkötésére és rehabilitációs költségtámogatásra.

Immár második évben írja ki a Befogadó Munkahely díj pályázatát a Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda, amelynek pályázati kiírását az alábbiakban olvashatják.