Több száz álláshely van szabadon a hazai hitelintézeteknél nyilatkozták az érintettek a Világgazdaságnak. Az álláshelyek nagyjából háromnegyedére diplomás szakemberek jelentkezését várják a hitelintézetek.

Toborzás

A kisvállalkozók vehetik fel a legtöbb munkaerőt

A magyar csomagolási szokások megfelelnek a nyugat-európai trendeknek, bár területenként nehéz volt megbirkózni a fogyasztói szokásokkal. A csomagolóipari cégek működjenek bármilyen területen látnak fantáziát saját piacukon. Minden területnek megvannak a maga lehetőségei bár sok esetben szorulnának e cégek nagyobb kormányzati támogatásra.

Toborzás

Indiszkrét tesztek a munka világában

Személyzeti tanácsadó cégek és egyéb vállalatok a mai napig használnak klinikai személyiségteszteket kiválasztásra. A személyiségről részletes képet alkotó mélylélektani tesztek alkalmazása számos problémát vet fel.

Toborzás

Kelendők a munkanélküliek is

A regisztrált álláskeresők között is toborozzák kollégáikat a cégek, a felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra most épp a műszaki okleveles munkanélkülieket keresik. A bejelentett üres posztoknak jelenleg körülbelül öt százaléka szól diplomásoknak. Több mint hatvan olyan álláslehetőség szerepel a munkaügyi központok ajánlatai között, ahol a vállalkozások kétszázezer forint fölötti havi bért kínálnak a jelölteknek, hogy találjanak végre megfelelő munkaerőt.

Toborzás

Súlyosbodó toborzási gond a hiányos szociális kompetencia

A szociális kompetencia valójában minden, ami egy csapatmunkához és így a közép-, illetve nagyvállalatok sikeréhez elengedhetetlenül szükséges. A munkavállalók ilyen jellegű kvalitása azonban egyre inkább hiányos a HR-szakemberek szerint - derült ki a legfrissebb Kienbaum-felmérésből.

Toborzás

Kutyákra vadásznak a kínai toborzócégek

Egy kínai humánerőforrás-fejlesztő bejelentette, hogy a vállalat dolgozói körében rengeteg "Kutyát" szeretne látni - írja a BBC.

Toborzás

Mérnökök kiválasztása: így végzik a cégek

Nincs egységes séma a vállalatok körében a mérnökök toborzására. Valahol egy interjún történik a válogatás, máshol három szóbeli meghallgatásra bontják a toborzási folyamatot. A HR-es és a szakmai interjú mindenhol előfordul, csoportos kiválasztási módszert (Assessment Center) és pszichológiai teszteket ritkán vetnek be. Mérnökök toborzásával foglalkozó szakembereket kérdeztünk.

Toborzás

Hogyan találjuk meg az ideális alkalmazottat? (II.)

Függetlenül attól, hogy vállalatunk a világ mely pontján helyezkedik el, mivel foglalkozik, hány embert alkalmaz, milyen pozícióba keresünk alkalmazottat, előbb vagy utóbb szembesülni fogunk az általános problémával: hogyan találjuk meg az igényeinknek legmegfelelőbb alkalmazottat?

Toborzás

Hogyan találjuk meg az ideális alkalmazottat? (I.)

Toborzás

Hogyan ne legyen tele szarvashibákkal az online toborzásunk?

Nem is hinnénk, hogy a cég jó hírneve milyen óriási mértékben romolhat egy rosszul kivitelezett online toborzási folyamattal. A jelentkezők kattintgatnak, majd nekifutnak még egyszer, a végén pedig feladják. Egy dolgot mindenképpen veszíthetünk: a potenciális jelöltet.

Toborzás

Kisvállalat vagy multi?

Bemutatjuk, hogy a pályakezdők szempontjából milyen előnyei és hátrányai vannak a kisvállalatnál illetve a multinál való elhelyezkedésnek.

Toborzás

Kellemetlen kérdések az állásinterjún

A hatásos és előnyös reagálásról kérdeztünk fejvadászokat.

Toborzás

Egyre több álláspályázat kap elégtelen minősítést

Egy szakmai felmérés szerint a munkáltatóknak benyújtott álláspályázatoknak ma már átlagosan csupán 20 százaléka felel meg az elvárt szintnek. Típushibák, formai pontatlanságok és végeláthatatlan motivációs levelek: hibák amelyekre mindkét oldalnak figyelnie kell.

/toborzas-kivalasztas.html

További cikkek

Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés

A hazai munkáltatók várakozásai 2025 utolsó negyedévére javuló foglalkoztatási mutatókat vetítenek előre. Ebben az időszakban a magyar cégek 25... Teljes cikk

Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal!

A WHC Csoport szakértői szerint a siker kulcsa a tudatosság: egy jól felépített önéletrajz ma már nemcsak a tapasztalatok listája, hanem egy... Teljes cikk

Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat

Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet... Teljes cikk

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy... Teljes cikk

Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok

Az utóbbi egy évben csökkent a kékgalléros munkaerőhiány: kevesebb a felvétel, a munkavállalók jobban meggondolják a váltást. Ettől függetlenül... Teljes cikk