HR Portal cikkei 18. oldal

Hogyan kapcsolódik ki, töltődik fel, mit olvas és milyen kihívásokra készül a pihenés után? Ezeket a kérdéseket tettük fel sorozatunkban HR vezetőknek. Az első részben Fekete Balázs, az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. HR igazgatója válaszolt, aki szerint a kikapcsolódás új perspektívákat, ötleteket hozhat. A HR legfontosabb feladatainak a közeljövőben is a bevonzást, megtartást és a változásmenedzsmentet tartja. Teljes cikk...

A munkavállalók a csapatépítők keretében legtöbbször munkaidőn kívül vesznek részt a munkáltató által szervezett programokon, azonban előfordulhat, hogy az ilyen rendezvényeken történt balesetekre mégis a munkavédelmi törvény szabályai alkalmazandóak. A budlegal részéről dr. Takács-Kiss Bernadett összefoglalta, hogy a munkáltató által szervezett csapatépítő programok esetén milyen szabályok alkalmazandók és mire érdemes odafigyelni a szervezés folyamán és az eseményen. Teljes cikk...

Túlzás nélkül mondhatjuk, hogy az emberi viselkedés lenyűgöző. Miért csinálunk vagy épp nem valamit? Hogyan lehetünk hatással a saját viselkedésünkre? És másokéra? Ezek olyan kérdések, amelyek mindig is foglalkoztatták az embereket. Pont erről szól a viselkedéstudomány és a viselkedéstervezés. Gerlei Béla a Metropolitan Egyetem Viselkedéstervező Szakképzés szakvezetőjének rövid összefoglalója. Teljes cikk...

Milyen szerepe van a vezetői attitűdnek és a hibázáshoz való hozzáállásnak a megtartásban? Erről kérdeztük Pintér Henriettet, a Concordia vezető tanácsadóját, trénerét, aki erről a témáról bővebben is beszél majd a Tréning Kerekasztal Konferencián 2023.október 3-án. Teljes cikk...

Jelentősen meghatározza a munka hatékonyságát, a fluktuációt és a munkahelyi hangulatot, hogy milyen a munkavállalók elégedettsége. Érdemes ugyanazzal a módszertannal rendszeresen mérni és ha alacsony szintet vagy esést látunk, akkor cselekedni. Hogyan mérhetjük és miként növelhető a dolgozói elégedettség? Teljes cikk...

Nem az, hogy ki írja, hanem az, hogy ki olvassa őket. A munkaköri leírásra sok esetben csak egy darab papírként tekintünk a sok közül. Pedig nagyon fontos, hogy ne csak az érkező új munkatárs, hanem a vezető és a kollégák is ismerjék a pontos tartalmát, mert olvasták, így tisztában vannak azzal, milyen szerepet is játszik a cégben az új belépő, mi az ő szerepvállalása. A munkaköri leírásoknak nem csak több generációja, de számos típusa is van, ami meghatározza az együttműködést. Teljes cikk...

Milyen visszaélések fordulhatnak elő a cégeknél? Milyen egy jól működő visszaélés-bejelentési rendszer, ahol eseményeket akár név nélkül is be lehet jelenteni? Erre adnak választ a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda munkatársai. Teljes cikk...

Javában dübörög a nyár és ezzel együtt a szabadságolások. Jó érzés kiereszteni az egész éves gőzt, de a strandon sem szabad elfeledni a jogszabályok betartásának fontosságát. Az alábbiakban dr. Szabó Gergely Gábor ügyvéd segítségével szedtünk össze néhány jótanácsot arról, hogy mire érdemes odafigyelni szabadság alatt munkavállalóként. Teljes cikk...

Márciusról áprilisra a korábbi hónapokkal összevetve nagyobb volt a létszámmozgás a top hazai foglalkoztatóknál. A Magyar Postánál folytatódott a létszámcsökkenés, ahogyan több állami és önkormányzati cégnél (Magyar Közút, BKM) is. Az Egis, a Danubius Hotels viszont jelentősen bővült - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek jelentéséből. Teljes cikk...

Nem barátokra és kollégákra van szüksége, hanem rajongókra és csodálókra. Imádja önmagát, állandó figyelemre és elismerést vágyik. Sok esetben manipulálja a vele dolgozókat céljai elérése érdekében. Valószínűleg sokan dolgoztak már ilyen vezető mellett. Mihez kezdhetünk egy nárcisztikus menedzserrel? Teljes cikk...

A részmunkaidő olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló kevesebb időt tölt a munkahelyén, mint a teljes munkaidős alkalmazottak. Részidőben dolgozva a heti munkaidő általában rövidebb, általában 20 és 30 óra között mozog, de lehet akár 1 óra is. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Szöcs László, a bp európai HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kiss Alexa, a DT-ITS toborzási csapatának vezetője kérdésére: Hogyan lehet agilis business partnerséget építeni hatékonyan? Teljes cikk...

Boomer, X, Y, Z – ezekkel a megnevezéssel illetik a szakemberek és a közbeszéd a generációkat. A Boomerek már évtizedek óta dolgoznak, míg a Z generáció mostanában lép be a munkaerőpiacra. Ma már nem lehet figyelmen kívül hagyni a munkahelyeken, hogy ezek a generációk hogyan tudnak a leginkább együttműködni, hogyan elégíthetők ki az igen eltérő igényeik és mit tudnak tanulni egymástól. Teljes cikk...

Elkezdődött a nyári szünet a közoktatásban, az egyetemisták utolsó vizsgáikat abszolválják, berobbant a diákmunkaszezon Magyarországon. Több tízezer fiatal vállal ilyenkor munkát egy-két hónapra. Milyen hasznot hoznak a vállalkozásoknak? Hogyan tarthatóak meg hosszú távon? Mennyi most az órabérük? Egyebek mellett ezekről kérdeztük Jáhny Ákost, a Get Work Trend HR szolgáltató stratégiai igazgatóját. Teljes cikk...

Ez itt egy tesztcikk amivel az időt nézem Teljes cikk...

Minden, amit tudni kell a nyugdíj kiszámításához: mik a nyugdíjszámítási eljárás fő lépései? Hogyan számítják a nettó életpálya átlagkeresetét? Mi a valorizáció és a nyugdíjszorzó? Van-e járulék- és nyugdíjplafon? Dr. Farkas András, NyugdíjGuru News főszerkesztőjének összefoglalója. Teljes cikk...

Maslow köszöni szépen, jól van – foglalhatnánk össze röviden, ahogyan a vezetők többsége gondolkodik a munkatársak motiválásáról. Pedig az elmúlt évek áttörő felismeréseket hoztak arról, hogyan sarkallhatjuk munkatársainkat egyre magasabb teljesítményre! Czinege Andor, az Ad Sidera Csoport senior partnere arról beszél majd a Tréning Kerekasztal 2023. október 3-án megrendezésre kerülő konferenciáján, melyek a legújabb módszerek, amelyeket bármelyik vezető azonnal átültethet a gyakorlatba. Teljes cikk...

Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a leginkább alkalmas a saját vállalata számára, figyelembe véve a kitűzött fejlesztési célt, vagy a megoldandó problémát. Az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legfrissebb adása ebben nyújt segítséget. Soós Andrea vendégei ezúttal Szvetelszky Zsuzsanna vállalati kommunikációs szakértő, szociálpszichológus, pletykakutató és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezetője, senior szervezetfejlesztő tréner-tanácsadó. Teljes cikk...

Ezúttal a vezetési tanácsadó cégeket vesszük nagyító alá a Budapest Business Journal legutóbbi iparági listája alapján. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Kiss Alexa, a DT-ITS toborzási csapatának vezetője kérdez, miután válaszolt Drahos Henriett, a Busch-Hungária HR vezetője kérdésére: A jelenlegi munkaerőpiacon tapasztalható munkaerőhiány és folyamatosan emelkedő bérek mellett, hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét, mik a nemzetközi tapasztalatok ezzel kapcsolatban? Teljes cikk...