Berta László cikkei 14. oldal

A megváltozott munkaképességű személyek többsége állást keres, de nem aktív álláskereső. Meg akar felelni a munkaerőpiac elvárásainak, hajlandó váltott műszakban dolgozni, de elsősorban részmunkaidőben és távmunkában szeretne elhelyezkedni, amiből viszont szűk a kínálat - állapítja meg a Kelly Services idén nyáron készült kutatása. Teljes cikk...

Januártól a magyar vállalkozásoknak kötelező lesz belépni valamelyik kamarába. Arról, hány kamara lenne jó és mennyit kellene fizetni, megoszlanak a vélemények. Az orvosok, pedagógusok és a személyzeti tanácsadók képviselőit kérdeztük arról, mit várnak a változástól. Teljes cikk...

A humánerőforrás területének fejlesztése és a létszámbővítés terén jelenleg nagy átalakítás folyik a BKV-nál. A budapesti tömegközlekedési társaság az utóbbi idők botrányainak köszönhetően lassan szitokszóvá válik, a HR tevékenység értékeléséről azonban nem hallott negatív véleményeket a cég jelenlegi HR igazgatója. Juracsik Zoltán egyebek között pozíciójának nehézségeiről, osztályának munkájáról, képzési politikájukról beszélt lapunknak. Teljes cikk...

Magyarországon is a világszerte ismert sorozatokat adják, ismétlik a tévék, és valószínűleg befolyásolják ezzel a diákokat a pályaválasztásban. Hentesről, mérlegképes könyvelőről, bérszámfejtőről szóló sorozat nálunk sincs. Van helyette valóságshow és énekes tehetségkutató. Próbálkozik is mindenki. Teljes cikk...

Súlyos milliók fizetése helyett hajlandók lennének arra, hogy munkatársaik közé emeljenek megváltozott munkaképességű és fogyatékos embereket, azonban a nagy tömegek befogadására képes termelésben a legrosszabbak a cégek kilátásai. A rehabilitációs hozzájárulás emelése pedig nehezen kezelhető kényszerhelyzetet teremtett. Teljes cikk...

A politika erős befolyással van arra, hogy jön-e tőke, lesznek-e a személyzeti tanácsadó cégeknek új megrendelői. A rendszerváltás óta azonban az ország nemcsak elvesztette vezető pozícióját, több területen is az utolsók között kullog a régióban - mondta lapunknak Lipcsei András, a Dr. Pendl & Dr.Piswanger vezetője, aki húsz éve az elsők között alapított vezetői tanácsadó céget. A szakemberrel a HR szakma két évtizedes változásairól, aktuális kérdéseiről beszélgettünk. Teljes cikk...

Bizonytalanság és kicsit visszás helyzet jellemzi a hazai önkéntesség gyakorlatát, legalábbis ezt tudtuk meg az önkénteseket szívesen fogadó civil szervezetektől. Egyfelől az önkéntességet szabályozó törvény szerintük finomításra szorul, másfelől az önkéntesek elkötelezettségével sem elégedettek, akik a társadalmi elvárás miatt gyorsan váltanak. Körkép az önkéntes foglalkoztatási formákról. Teljes cikk...

A tagállamok két és fél évtizedes vitája szólt a kölcsönzött és a kölcsönbevevő saját munkavállalói közötti egyenlő bánásmódról. Végül arra jutottak, hogy 2011. december 5-ig dönteni kell a kormányzatoknak az egyenlő bánásmód alkalmazásáról. A magyarországi munkaerő-kölcsönzők egységesen a változtatás ellen érvelnek. Teljes cikk...

51 ezer magyar fiatal közül 11,5 százalék jelölte meg önéletrajzában, hogy külföldön is hajlandó dolgozni. A legtöbben adminisztratív területen, vendéglátásban és informatikai pályán készülnek munkát vállalni - derül ki a monster.hu statisztikáiból, melyet lapunk kérésére állított össze. Utánajártunk, mi az oka annak, hogy egyre több fiatal hagyja el hazánkat. Teljes cikk...

Andor László EU biztos támogatja a magyar kormány tervezett lépését a rokkantnyugdíjak felülvizsgálatára, de a HR Portal kérdésére nem tudta megválaszolni, hogyan kerülnek vissza a munkába egyik pillanatról a másikra azok, akik évek-évtizedek óta nem dolgoztak, mert a rehabilitációjukra, visszailleszkedésük támogatására nem lesz pénz. Teljes cikk...

A HR vezetők és a cégvezetők gyakran nehezen értik meg egymást, ennek elsődleges oka, hogy gondolkodásuk, viselkedésük és érdeklődésük között jelentős a különbség. Erre szolgál bizonyítékul az év menedzserei és top HR vezetői körében végzett kutatás, amelyből kiderül, hogy sok kompetenciában és területen bizony alulmaradnak a HR-esek. Teljes cikk...

A nemzetközi cégek magyarországi leányvállalatainál a HR részlegek stratégiai szerepe nem ingott meg, a válság ideje alatt is jelentősen emelkedett a létszámuk. A külföldi HR-es központok mintegy fele alapos iránymutatással vezeti magyar kollégáit, viszont negyedrészük szabad kezet ad a döntésekben - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

A kormány az Európai Unió elnökeként könnyen kellemetlen helyzetbe kerülhet, ha válaszolnia kell arra a kérdésre, miért hagyta szétesni a látássérültek társadalmi és munkahelyi integrációját szolgáló országos rehabilitációs hálózatot, amire eddig 682 millió forint uniós támogatást fizettek ki a nonprofit szervezeteknek. Teljes cikk...

A milliárdos gyáros utazik, szórakozik, közben biztos kezekben tudja cége irányítását. A magyar valóság teljesen más, de ha a gazdasági helyzet úgy kívánja, a kis- és középvállalkozásoknak is megéri interim menedzsert alkalmazni, aki jön, meggyőz, átalakít és továbbáll. Teljes cikk...

Egy telefonos felmérés szerint 305 szervezetből egy esetében fordult csak elő autizmussal élő alkalmazott. Más fogyatékos csoportokban ugyancsak sok a munkára váró ember, nem kis részben azért, mert a foglalkoztatásukat segítő civil szervezetek anyagi háttere még mindig megoldatlan. Teljes cikk...

Vitán felül áll, hogy a fogyatékos és megváltozott munkaképességű személyeknek is biztosítani kell a felkészültségükhöz méltó munkát. Félő azonban, hogy a munkáltatók után a munkaerő-kölcsönzőkre is kirótt rehabilitációs hozzájárulás hosszú időre elfedi a problémákat, és aki eddig nem dolgozott, ezután sem fog, de legalább egymilliót ér a költségvetésnek. Teljes cikk...

Napok vagy hetek kérdése, hogy Gyurcsány és az ellenzék, kiáll-e, hogy nyugdíjválságot kiáltson, vagy elég felhergelni Kósa Lajost, ő egy mondatban profin begyűrűzteti. A következő napokban a kormányzat és a nyugdíjreform megítélése a forint-euró árfolyam alakulásának függvényében változhat. Berta László jegyzete. Teljes cikk...

Néhány évvel ezelőtt még nyíltan ellenséges volt a munkaerő-kölcsönzők és az iskolaszövetkezetek viszonya. Mára megbékéltek egymással, és a megrendelések teljesítése érdekében vállalják a partnerséget a több mint kétszázezer munkavállalóval dolgozó szektorok szolgáltatói. Teljes cikk...

Ha a szakiskolák keresett szakmákat adnak a sajátos nevelési igényű tanulók kezébe, és felkészítik őket a munkavállalásra, akkor felveszik a versenyt az országos képzés élvonalával - tudtuk meg a három éve indított KOMP program modellezési szakaszát lezáró konferencián. A nyíregyházi Ridens Szakképző Iskola ennél is továbbment, saját kezébe vette tanulói sorsát és jogot szerzett munkaerő-közvetítői tevékenységre. Teljes cikk...

A vörös iszappal elöntött Veszprém megyei településeken élők a lakhelyük után a megélhetésüket is elveszítik, ha a Magyar Alumínium Termelő és Kereskedelmi Zrt. (MAL) nem folytathatja a termelést. A bánya munkavállalóinak és beszállítóinak, összesen tízezer embernek a lába alól csúszik ki a talaj - nyilatkozta a HR Portálnak Székely Tamás, a vegyipari dolgozók szakszervezeti szövetségének (VDSZ) elnöke. Teljes cikk...