Gyimóthy Éva cikkei 11. oldal

9 éve Ákos: A siker a személyiség erején múlik

A zenei világban nem álláshirdetés útján oldják meg az utánpótlást, hanem személyes ajánlások révén verbuválódnak a zenekarok. - Nem az az elsődleges szempont, hogy valaki jó zenész legyen, hanem az, hogy emberileg egy húron pendüljünk - mondta Ákos a héten rendezett Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon. Az ismert zeneszerző előadásából az is kiderült, milyen nehéz a kreatív munkakörben dolgozók élete, főként, ha valaki sikeres. Teljes cikk...


9 éve Elég egy botlás és vége a vezető karrierjének

Nem könnyű a közéleti személyiségek, magas pozíciót betöltők sorsa, hiszen példás életet kell élniük, ballépésük akár a karrierjükbe is kerülhet. Cikkünkből kiderül, mire kell ügyelniük az ismert embereknek, segítségünkre egy kommunikációs szakember és egy ismert üzletember, egy sportszövetség elnöke volt. Teljes cikk...


9 éve Életével fizethet a munkáért, a tájékozatlanságért

Kétfajta munkavállaló létezik, a tájékozott, és a másik, aki azzal sincs tisztában, mit kellene követelnie. Ha a dolgozók részéről sem merül fel igény egy egészséges, biztonságos munkahely iránt, akkor munkavédelem ide, kockázatértékelés oda, továbbra is emberáldozatokat fog követelni ez a hozzáállás. Pedig számos esetben bebizonyosodott: a betegség a munkából ered. Sokan nem fogják fel, milyen sokat tehetnek már azzal is, ha tájékozódnak jogaikról. Vagy akár azzal, hogy elolvassák ezt a cikket. Teljes cikk...


9 éve Művészet és pszichológia: hazudj, ha tudsz

Társadalmi felelősségvállalás, művészet és hazugság pszichológiája. Látszólag semmi közük egymáshoz, valójában mégis van. Egy tréningcég ugyanis úgy döntött, felkarol két művészt és kiállítja műveiket. Októberben azonban nemcsak a művészetben, hanem a hazugság pszichológiájában is el lehet merülni a Melange Galériában. Teljes cikk...


9 éve Vad vizekre evezett a HR Portal csapata

Mi köze a vadvízi evezésnek a munka világához? Hogyan képes egy aktív hétvége fordítani a munkahelyi kapcsolatokon, elsimítani a konfliktusokat? Mitől épül a csapat és miért nő a munkatársak teljesítménye? A HR Portal csapata letesztelte: szeptember elején felkerekedtünk és elutaztunk a festői szépségű osztrák Lassingba, és részt vettünk egy vadvízi túrán. Íme élménybeszámolónk. Teljes cikk...


9 éve A magasan képzett munkaerő vonzza a szolgáltató központokat

Hazánk gazdaságának versenyképessége a magasan képzett, nyelveket beszélő munkaerőben, a tudásalapú iparágakban rejlik, így a magasabb értéket képviselő tevékenységeket kell idehozni. A legtöbb szolgáltató központ felismerte ezt, ahogy a Diageo Business Services is. A pénzügyi szolgáltató központ frissen kinevezett személyügyi igazgatójával a HR megítéléséről, stratégiájukról, új HR modelljukről és 2011-es terveikről beszélgettünk. Teljes cikk...


9 éve Tolna megye: keresettek a műszaki szakemberek

Júliusban 13,6 százalékos volt a munkanélküliség Tolna megyében, az adatok szerint a nyilvántartott álláskeresők 41,4 százaléka legfeljebb 8 osztályt végzett. De nemcsak az alacsony iskolázottság jelent problémát, hiányzik a megfelelő szintű nyelvtudás és a projektben való gondolkodás is az itt élőkből. Munkaerő-piaci körkép Tolna megyéből. Teljes cikk...


9 éve A trágár beszéd is szexuális zaklatásnak minősül

Jó tudni, hogy szexuális zaklatás alatt nemcsak a fizikai zaklatás értendő, hanem a trágár beszéd is. A magyar jogszabály azonban nem elég konkrét, így ha valakit ilyen inzultus ér, nem is tudja pontosan, miért tiltakozzon. Problémás az eset bizonyítása is, így a dolgozók nem mernek a hatóságokhoz fordulni. Egy jogeset azonban rávilágít: munkahelyi zaklatás miatt a munkáltató felelősségre vonható, ha tudta ellenére nem tesz meg mindent a zaklatást elszenvedő munkavállaló védelme érdekében. Teljes cikk...


9 éve Egyszerűsödik vagy a spiritualizmus útjára lép a HR?

Hazánkban is találni olyan céget, ahol az asztrológiai és numerológiai elemzés is a kiválasztás része, ám a lapunknak nyilatkozó HR vezetők cáfolták ezt. Bár az asztrológia és a numerológia sem a publikus kiválasztási módszerek közé tartozik, a spiritualizmus egyre inkább beszivárog életünkbe és az interjúztató szobákba is. Teljes cikk...


9 éve Ezért éri meg családos embert foglalkoztatni

Kevés a családbarát munkahely hazánkban, amelynek hátterében az alternatív foglalkoztatási formákkal és a családos emberekkel szembeni rossz beidegződések állnak, de a munkaközpontú társadalom és a munkahelyeken uralkodó trendek sem kedveznek a családosoknak. Szakemberek szerint csapatépítők helyett inkább "családépítő" programokra lenne szükség. Teljes cikk...


10 éve Elhanyagolható-e a 40 ezer forintos bérkülönbség?

Az egyenlő bánásmód munkahelyi érvényesítése éppúgy a HR feladata, ahogy a vezetőké, ezért fontos tisztázni a fogalmakat. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogesetével pedig azt demonstráljuk, mi történik akkor, ha a munkáltató önkényesen úgy dönt, a férfi kolléga munkája többet ér, méghozzá 40 ezer forinttal. Teljes cikk...


10 éve Előny vagy hátrány a munka világában a jó külső?

Képmutatás lenne azt állítani, hogy a kiválasztásnál nem előny a jó külső, azonban annak belső értékekkel is társulnia kell, különben a szépség kifejezetten hátrány lehet - véli az általunk megkérdezett HR vezető. A munkapszichológus szerint a dekoratív külső közel sem garancia a boldogságra, ezzel szemben a karrier-tanácsadó azt állítja, jó külsővel igenis könnyebb boldogulni jelenlegi világunkban. Kinek van igaza? Teljes cikk...


10 éve Szexmunka: luxusért vagy megélhetésért?

Vegyes a magyar szexmunkások köre, találhatunk közöttük vállalkozói igazolvánnyal bírókat és felsőfokú végzettséggel rendelkezőket is - már, ha hinni lehet a statisztikáknak és a Szexmunkások Érdekvédelmi Egyesületének. Az ELTE Egyetemi Kollégium főigazgatója szerint az "intellektuális prostitúció" terjedésében nemcsak a megélhetés játszik szerepet, hanem az is, hogy társadalmunk elfogadóbb ezen pénzkeresési móddal szemben. Teljes cikk...


10 éve Zöld iroda - mi a HR feladata?

Elvileg a humán erőforrás osztály feladatai közé tartozik a vállalati programok szervezése, a társadalmi felelősségvállalás, a dolgozók környezettudatosságra való nevelése, a HR osztály ugyanis állandó kapcsolatban van az alkalmazottakkal. A zöld programok kimenetele azonban nem mindenhol a HR támogatásán múlik. Teljes cikk...


10 éve Miért nem elég rátermettek a mai pályakezdők?

A modern technológia robbanását nem tudta lekövetni a társadalmi szerkezet, ahogy az oktatás sem. Mivel sem az iskola, sem a család nem tanítja meg a fiatalokat a felelősségvállalásra, a viselkedés- illetve munkakultúrára, így az a munkáltatókra hárul. Szakemberek szerint az oktatás átalakítására, a munkaerő-piaci szereplők kapcsolattartására van szükség ahhoz, hogy magára találjon a kereslet és a kínálat. Teljes cikk...


10 éve Mi védi a távmunkást baleset esetén?

A távmunka hazai elterjedésének csekély mértéke a munkáltatói és munkavállalói érdeklődés hiányára vezethető vissza. Éppen emiatt a munkavédelem sincs pontosan leszabályozva távmunka esetére. Annak jártunk utána, mit tehet a munkáltató, kit terhel a felelősség, ha véletlenül baleset történik. Teljes cikk...


10 éve Lépéselőnyben a mérnökök a cégekkel szemben

Egyetemi éveik alatt rögzítik a mérnökök: szakmájuknak presztízse van. Ez a tény később kihat viselkedésükre, olykor megjelenésükre is. Legalábbis ezt tapasztalják a HR-esek az állásbörzéken, interjúkon. Teljes cikk...


10 éve A HR hatékonyságának titka: a kontrolling

Hogyan válik hatékonnyá a HR nyomott költségvetés mellett? - erről kérdeztük a szakembereket a közelmúltban megtartott workshopunkon. A válaszok között szerepelt az is, hogy még tudatosabbnak kell lennie a HR-nek. A kontrolling segítségével azonban bebizonyítható, hol térül meg a befektetés és az is kiderül, mit is csinál valójában a HR osztály. Teljes cikk...


10 éve Sok vállalatnál nem tudják, mit csinál a HR osztály

Még mindig nincsen respektje a HR-nek a vállalaton belül és adminisztratív-operatív feladatokat ellátó területként tekintenek rá - véli Kobolák Gábor, az AAM Consulting vezető tanácsadója, aki megnyerte azt a wellness-hétvégét, amelyet a Költséghatékony HR kutatás kitöltői között sorsoltunk ki. Teljes cikk...


10 éve Robbanás előtt a képzési piac

A válság miatt a vállalatok 46 százaléka vágta meg a képzésre, fejlesztésre fordított költségeket, miközben ha lenne rá keret, éppen ezt a területet fejlesztenék leginkább - derül ki a Garda Consulting Kft. és a Szinapszis Kft. kutatásából. A több mint száz vállalat körében végzett felmérés keretében felmérték, hogyan változtak a szervezeteknél a HR költségek a válság hatására. Teljes cikk...