Ha az alkalmazottakat a teljes munkaidő helyett részmunkaidőre jelentik be a cégek, elkerülhetik a 125 ezer forintos minimális járulékalapot – írja a Napi Gazdaság.

Szkeptikusok szerint nehéz lesz felállítani a közszférában a mostanában sokat emlegetett teljesítménymérés és motiváció rendszerét. Igaz, a sok évtizedes üzleti, illetve a nyugat-európai közszolgálati tapasztalatokat felhasználva sok buktatót el lehet kerülni. A módszer hátulütőiről és előnyeiről kérdezett meg szakértőket az mfor.hu.

Uniós munkaerő: olcsó litvánok, drága dánok

Az eurózóna tagországaiban a munkaköltségek 2000 és 2005 között átlagban évente 2,2 százalékkal növekedtek, de az új tagállamokban ennél jóval magasabb volt az emelkedés mértéke. Magyarországon ezekben az években átlagosan 10 százalékkal nőttek a munkaköltségek.

Negyedmillió dollár lesz a brazil Carlos Alberto Parreira, a dél-afrikai labdarúgó-válogatott frissen kinevezett szövetségi kapitányának a havi fizetése.

Vészesen közeledik a szeptember elseje. Ettől a naptól az érintett vállalkozóknak, vállalatoknak az alkalmazottak és önmaguk után legalább 125 ezer forintos jövedelem járulékát kell megfizetniük: az eddigi valamivel több mint havi 30 ezer forint helyett csaknem 62 ezer forintot. A munkáltatókat érintő egyik legdrasztikusabb adóváltoztatás ugyanakkor nem lép életbe, ha a munkáltató nyilatkozik az adóhatóságnak, hogy a tényleges minimálbér nem éri el a kétszeres összeget. Hogyan kell ezt tenni, ki jogosult kedvezményre, és mi vonatkozik ebből az EKHO-sokra? Zara Lászlóval, az Adótanácsadók Egyesületének elnökével Miklya György készített interjút. Hanganyag meghallgatása

Egy tized százalékponttal mérséklődött a reálkeresetek növekedése: míg a KSH adatai szerint január-májusban a reálkereset 5,5 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva, a január-júniusi időszakban 5,4 százalékra mérséklődött ez a növekedés. A gazdaságkutatók intézetek prognózisa szerint jelentősebb visszaesés a következő hónapokban várható.

A balkezes férfiak gyakran úgy tűnik, előnyhöz jutnak jobbkezes társaikkal szemben az olyan sportokban, mint a tenisz. Egy új felmérés szerint azonban ez igaz a munkára is, mivel jobb fizetést is kapnak. Az amerikai Nemzeti Gazdaságkutató Iroda felmérése szerint a néhány főiskolai évet elvégzett balkezes férfiak 15 százalékkal többet keresnek, mint azonos végzettségű jobbkezes társaik. A felsőfokú végzettségűek körében ez a különbség 26 százalék. A kutatók egyelőre nem tudják, mi állhat a különbségtétel hátterében. A nők esetében ugyanakkor ez az eltérés nem figyelhető meg.

A tudósok évtizedek óta vizsgálják a balkezes embereket. Ezalatt kiderült, hogy az ókorban a csatatéren éppúgy előnyös volt, mint manapság a sportban. Arra azonban egy most publikált kutatás mutatott rá, hogy a balkezes férfiak jobban keresnek jobbkezes kollégáiknál.