Bérezés, kompenzáció

Balkezes, egyetemet végzett férfi? Akkor jobban keres, mint egy jobbkezes

A balkezes férfiak gyakran úgy tűnik, előnyhöz jutnak jobbkezes társaikkal szemben az olyan sportokban, mint a tenisz. Egy új felmérés szerint azonban ez igaz a munkára is, mivel jobb fizetést is kapnak. Az amerikai Nemzeti Gazdaságkutató Iroda felmérése szerint a néhány főiskolai évet elvégzett balkezes férfiak 15 százalékkal többet keresnek, mint azonos végzettségű jobbkezes társaik. A felsőfokú végzettségűek körében ez a különbség 26 százalék. A kutatók egyelőre nem tudják, mi állhat a különbségtétel hátterében. A nők esetében ugyanakkor ez az eltérés nem figyelhető meg.

    Bérezés, kompenzáció

    Többet keresnek a balkezes férfiak

    A tudósok évtizedek óta vizsgálják a balkezes embereket. Ezalatt kiderült, hogy az ókorban a csatatéren éppúgy előnyös volt, mint manapság a sportban. Arra azonban egy most publikált kutatás mutatott rá, hogy a balkezes férfiak jobban keresnek jobbkezes kollégáiknál.

      Bérezés, kompenzáció

      A bécsi fizetések negyede a budapesti bér

      Budapesten nagyjából feleannyiba kerül az élet, mint Oslóban, Londonban, Koppenhágában és Tokióban, derül ki az UBS Bank 2006-os Árak és bérek elnevezést viselő összeállításából, amelyet tegnap tettek közzé. A magyar fővárosban azonban a bérek az éllovas nemzeteknek csupán a 20 százaléka - idézi a felmérést a Világgazdaság.

        Bérezés, kompenzáció

        Az osztrák vállaltvezetőknek jobban megy

        Ausztriában ugrásszerűen nőtt a vállalatvezetők jövedelme az elmúlt években, miközben az alkalmazottaké kevésbé emelkedett. Az élen az osztrák OMV olajipari csoport igazgatói járnak, az ő fizetésük nőtt a legnagyobb mértékben az elmúlt öt évben a rekord nyereségeknek köszönhetően: 367 százalékkal. Az osztrák Arbeiterkammer érdekvédelmi szövetség számításai szerint a vállalatvezetők 2005-ben kétszer annyit kerestek, mint 2000-ben, eközben a beosztottak jövedelme mindössze 10 százalékkal nőtt ebben az időszakban, és annak jó részét is felemésztette az infláció. A különbség egyre nő: 2000-ben egy igazgató még csak 20-szor többet kapott az alkalmazotti átlagbérnél, tavaly már 35-szeresre nőtt az arány.

          Teljesítmény-értékelés

          Készül a közigazgatásban dolgozók teljesítményének értékelési rendszere

          Már a következő balatonőszödi kormányülésre elkészül a közigazgatásban dolgozók teljesítményének értékelési rendszere, sőt Szetey Gábor, a kormányzati személyügyi államtitkár ígérete szerint a bérezésükre vonatkozó tervek is összeállnak akkorra - írja a Világgazdaság. hirdetés A szakembertől a miniszterelnök azt várja, hogy az új szervezet nemcsak személyügyi, hanem szerkezetátalakító döntésekkel is foglalkozik majd. Szetey Gábor feladata, hogy a közigazgatáson belül szemlélet- és attitűdváltás következzen be, mindenki számára természetes legyen, hogy a szolgáltatásokat a legjobb minőségben kell nyújtani, mindezt költséghatékonyan, s intenzíven együttműködve más hivatalokkal. Szetey a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, hogy míg jelenleg a béreket, az illetményeket főleg a szolgálati idő és a képzettség határozza meg, addig a későbbiekben az elvégzett munka eredményessége, minősége is befolyásolja a keresetek mértékét. Ami az új értékelési rendszert illeti, 2006. októbe

            Bérezés, kompenzáció

            Magyar felsővezetők: milliós havi fizetések

            A megélhetési és adóterhekkel korrigált adatok szerint a magyar vezetői jövedelmek a Hay Group világranglistájának csak a végén kullognak, derül ki a most közzétett adatokból. Panaszra ugyanakkor még a magyaroknak sem lehet túl sok okuk, az úgynevezett senior pozíciókban dolgozók "valós" javadalmazása havonta közel egymillió forintnak felel meg.

              /berezes_kompenzacio.html
              További cikkek
              Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

              A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

              Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

              A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

              Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

              Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

              Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

              Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

              Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

              A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

              Hírek RSS-ben