A gazdasági növekedés a tavalyi 3,9 százalékról 3 százalékra lassul 2007-ben, az infláció az első negyedévi, közel 9 százalékos csúcspont után fokozatosan csökken, az év egészében az áremelkedés 6,5 százalékos lesz, a második negyedévben lassan megkezdődhet a kamatcsökkentés. A reálkeresetek idén 3-3,5 százalékkal mérséklődnek - áll a GKI Gazdaságkutató Zrt.-nek az Erste Bank együttműködésével készült előrejelzésében.

A jövőre tervezett rehabilitációs járadék folyósítása mellett, a munkanélküliekhez hasonlóan, kötelező lesz a munkaügyi központtal együttműködni. Aki ilyen járadékot kap, az jogosulttá válik a rehabilitációt elősegítő szolgáltatásokra és támogatásokra, ugyanakkor bizonyos kötelezettségeket is teljesítenie kell.

A munkaügyi tárca elkészítette a rehabilitációs járadék bevezetéséről szóló törvénytervezetet. A javaslat parlamenti elfogadása esetén jelentősen megváltozik a rokkantnyugdíjazás jelenlegi rendszere. A nyugdíj folyósítására ugyanis csak a rehabilitációs járadék kimerítése után kerülhet sor a jövőben. Cikksorozatunk első részében ismertetjük az új ellátás legfontosabb szabályait.

A Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány közötti megállapodás alapján a munkaügyi tárca elkészítette a 13. havi illetmények kifizetéséről szóló törvényjavaslatot. A tervezet elfogadása esetén júliustól részletekben fizethetik a közszolgálatban dolgozók egyhavi többletjuttatását.

A magyar közigazgatás valójában jól működik, a dolgozók teljesítményértékelésének ugyanis már több mint harminc évre visszamenő gyakorlata van, hangzott el egy március 20-21-én megrendezett budapesti konferencián. Bár az új rendszer nyomán a közalkalmazottak gyakorlatilag alanyi jogon váltak jogosulttá az illetményen felüli juttatásokra (másféltől akár négy és fél havi fizetésüknek megfelelő összegre), a minőségbiztosítás bevezetését nagy ellenállással fogadták. Mfor.hu tudósítás.

Próbapert fontolgat a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), mivel az ország több pontján jelen lévő vállalatok a különböző régiókban, településeken eltérő mértékben fizetik meg a munkaerőt. A hazai jogszabályok értelmében az azonos munkáért, illetve az azonos értékű munkáért egyforma díjazásra lennének jogosultak a dolgozók, írja a Világgazdaság.