Bérezés, kompenzáció

Először csökkent az angol focisták fizetése

A történelem során először csökkent az angol első osztályú labdarúgóklubok "alkalmazottainak" fizetése a 2004/05-ös szezonban - áll a Deloitte elemzésében. A Premier League játékosai a legjobban fizetett focisták a világon, a liga húsz klubja összesen 1,3 milliárd fontos forgalmat generált.

    Bérezés, kompenzáció

    A világ fele napi 2 dollárt keres

    A világon a foglalkoztatottak fele napi 2 dollárnál (1,55 euró) nem keres többet, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint. Az adatot Genfben, az ENSZ szakosított szervezetének ott megkezdődött éves közgyűlésén terjesztették elő. A tanácskozáson mintegy 3 ezer küldött vitatja meg június 16-ig a foglalkoztatási helyzet legfontosabb problémáit. Juan Somavia, az ILO főigazgatója megnyitójában felhívta a figyelmet, hogy világszerte továbbra is terjed a munkanélküliség, a hivatalosan regisztrált munkanélküliek száma nemzetközi méretekben egy év alatt 2,2 millióval emelkedett, 192 millióra nőtt. Közülük 86 millióan 15 és 24 év közöttiek. A gyermekmunkáról készített összesítés szerint 2000 óta 11 százalékkal sikerült visszaszorítani a munkába fogott kiskorúak számát, de még így is mintegy 218 millió gyerek dolgozik szerte a világon. Az ILO feladatának tartja, hogy 2016-ig fel tudják számolni a gyermekmunka legrosszabb formáit, szakértők azonban továbbra sem tartják ezt könnyen megol

      Bérezés, kompenzáció

      A vártnál kevesebb adóbevallás érkezett be

      Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalhoz tegnapig 1.849.701 darab személyi jövedelemadó bevallás érkezett meg - tájékoztaott az adóhatóság. Ez jóval kevesebb az APEH által önbevallói körben várt 2,3-2,5 milliónál. A bevallások közül több mint 1,173 milliót internetes programmal töltöttek ki, 29.574 darabot pedig elektronikus úton nyújtottak be. Az adózók 51 milliárd forint összegű adót igényeltek vissza, ebből több mint 39 milliárd forintot - több mint 680 ezeren - már meg is kaptak az adóhatóság tájékoztatása szerint.

        Bérezés, kompenzáció

        De lehet-e becsületesen pénzt keresni?

        Tíz felnőtt magyar közül négyen gondolják úgy, hogy nem mindig járhat tisztességes úton az ember, ha pénzt akar keresni - áll a Tárki közvélemény-kutató cég felmérésében. A Tárki 2005-ben vett részt az "Európai Társadalmak Összehasonlító Vizsgálatában", amelyben Magyarországon kívül még huszonhárom ország lakosai működtek közre. A kutatás egyik része a tisztességes pénzkereset lehetőségéről szól. A felnőtt magyar lakosság 40 százaléka vélekedik úgy, hogy ha az ember pénzt akar keresni, nem mindig járhat a tisztességes úton. Ezzel ellentétes véleményen 35 százaléknyian vannak - így a lakosság nagyjából egyharmada gondolja úgy, hogy lehet tisztességes úton is pénzt keresni - olvasható a tájékoztatóban. Minden negyedik megkérdezett bizonytalan ebben a kérdésben, ugyanakkor a férfiak (48 százalék), a fiatalok (44 százalék) és a Dél-Dunántúlon élők (54 százalék) az átlagosnál is magasabb arányban gondolják azt, hogy nem feltétlenül marad becsületesen úton az, aki pénzt akar keresni M

          Bérezés, kompenzáció

          Rekordott döntött a svájci vállalatvezetők fizetése

          Rekord-javadalmazásban részesültek tavaly a legnagyobb svájci cégek csúcsvezetői a tetemes nyereségeknek köszönhetően. A vezetői pozícióban lévők átlagosan 18 százalékos béremelésben részesültek, s ezzel tavalyi éves jövedelmük megközelítette a 2 millió svájci frankos (hozzávetőleg 340 millió forint) átlagot.

            Bérezés, kompenzáció

            Román csúcsfizetések

            Romániában egy csúcsvezetői jövedelem minden juttatást beszámítva meghaladja a 750 ezer eurót - tette közzé a Biz üzleti lap, ismertetvén a 35 csúcsvezetői állás javadalmazását. A legjobban a távközlési iparban keresnek a csúcsvezetők, itt egy vezérigazgató nettó fizetése évi 120-360 ezer euró. Ezt követi egy távközlési pénzügyi igazgatói pozíció, évi nettó 84-240 ezer euróval. Egy kereskedelmi vállalat igazgatójának munkáját évi nettó 84-180 ezer euróval honorálják. Mindezekre jönnek még a különböző juttatások: a teljes jövedelem 45 százaléka a nettó fizetés, 20-35 százalék az egyéb juttatás.

              /berezes_kompenzacio.html
              További cikkek
              Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

              A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

              Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

              A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

              Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

              Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

              Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

              Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

              Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

              A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

              Hírek RSS-ben