kapubanner for mobile

Bérezés, kompenzáció

Sok dolgozó nem meri kivenni a szabadságát

A munkaadók szeretnék, a szakszervezetek azonban visszautasítják, hogy az összegyűlt és ki nem vett szabadnapokat akár pénzben is ki lehessen fizetni a dolgozóknak. A munkavállalók képviselői attól tartanak, hogy ez visszaélésre ad majd módot. A jelenlegi rendszerben azonban sok ki nem vett szabadnap elvész, mert a dolgozók nem tudják, nem kívánják vagy sokszor nem merik azokat kivenni. Mfor.hu háttér.

    Teljesítmény-értékelés

    Bérezés, kompenzáció

    Megadják a kért fizetésemelést a cégek

    Megfogadják az Országos Érdekegyeztető Tanács béremelési javaslatát a multinacionális vállalatok, igaz az ajánlás alsó határa nem éri el a tervezett inflációt sem, így sokan számíthatnak reálbércsökkenésre. A cégek egy része azonban az egyéb juttatásokkal vagy a bónuszokkal próbálja ezt ellensúlyozni.

      Bérezés, kompenzáció

      Kevesebb a minimálbéres

      Csekély mértékben, de csökken itthon a minimálbéren foglalkoztatottak aránya. Míg 2002-ben a teljes munkaidősök több mint tizenegy százaléka (291 ezer fő) kapta a legkisebb bért, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2005-ben ez az arány már csak 7,95 százalék volt – írja a Világgazdaság.

        Bérezés, kompenzáció

        Bérezés, kompenzáció

        Már az új elvonások alapján jön a bér

        A szeptemberben életbe lépett megszorítások folytatásaként idén januárban további egy százalékkal emelkedett az egészségbiztosítási járulék. Tekintve azonban, hogy az szja kulcsokhoz tartozó jövedelemhatár a 2005-ben elfogadott törvény szerint magasabb lett, néhányan akár még jól is járhatnak ebben az évben.

          Bérezés, kompenzáció

          Fizetések 2007: a közszolgák járnak a legrosszabbul

          Míg két éve még szárnyaltak a fizetések, idén pesszimista becslések szerint akár tíz százalékos is lehet a megszorítások miatti jövedelemvesztés. Mivel a cégek általában nem korrigálják az önhibájukon kívül bekövetkező nettó bércsökkenést, a versenyszférában maximum 6 százalékos emelés várható, a közszférában dolgozók pedig egyáltalán nem számíthatnak kompenzációra. Az mfor.hu szakértőket kérdezett a bérköltség-tervezés szempontjairól és esélyeiről.

            További cikkek
            725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

            2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk

            Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés

            Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk

            Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

            A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

            Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

            A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

            Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

            A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

            Hírek RSS-ben