Bérezés, kompenzáció

Bérezés, kompenzáció

Szegények az osztrák vezetők - a németek jobban keresnek

Az 500-1000 főt foglalkoztató osztrák cégek vezetői kevesebbet keresnek, mint német, vagy svájci kollégáik - tette közzé felmérésnek eredményét a Kienbaum személyzeti tanácsadó cég. Így például egy osztrák marketing igazgató tavaly átlagosan bruttó 207 ezer eurót keresett, egy ugyanilyen beosztásban lévő német 257 ezret, egy svájci 264 ezret. A pénzügyi szektorban a különbség Németországhoz képest 46 ezer, az iparban 38 ezer, a kutatásban 35 ezer, az IT szektorban 33 ezer.

    Bérezés, kompenzáció

    Tizedével nőhetnek a román bérek

    Jövőre Romániában a nettó átlagbér várhatóan 10,4 százalékkal nő, havi 902 lejre, a bruttó átlagbér pedig 11,1 százalékkal 1200 lejre nő, jósolták a kormány Nemzeti Prognózis Bizottságában. 2008-ra most 1002 lejes nettó és 1310 lejes bruttó átlagbért valószínűsítenek, 11,1 százalékkal, illetve 9,2 százalékkal többet a 2007-esnél. 2010-ben a bizottság szerint a havi nettó átlagbér 1172 lej lesz, 355 lejjel több az idénre vártnál. A havi bruttó átlagbér várhatóan 1545 lej lesz az idei 1080 helyett.

      Bérezés, kompenzáció

      Az APEH nem készít külön listát a bankvezetőkről

      Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalnál (APEH) nem készült olyan program, amely a banki alkalmazottak, így a bankvezetők jövedelmét külön gyűjtötte volna és olyan nyilvántartás sincs, amely a járulékbefizetéseket a foglalkoztatott magánszemélyekre lebontva tartaná nyilván - mondta Molnár Albert, a Pénzügyminisztérium politikai államtitkára, bejelentve, hogy lezárult a szaktárca által elrendelt vizsgálat. "Az APEH-ből nem kerülhettek ki olyan adatok, amelyek alátámaszthatták volna Mikola Istvánnak, a Fidesz második emberének kijelentését, miszerint az egészségbiztosítás befizetési listáján találhatók olyan milliárdos bankigazgatók, akik minimálbéren vannak bejelentve" - mondta Molnár Albert

        /berezes_kompenzacio.html
        További cikkek
        Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

        A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk

        Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

        A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

        Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

        Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

        Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

        Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

        Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

        A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

        Hírek RSS-ben