A férfi csúcsvezetők fizetési listájának tizedik helyezettje is közel kétszer annyit keres, mint a női lista éllovasa

Safra Catz, az Oracle elnöke és pénzügyi igazgatója keresett tavaly a legtöbbet az egyesült államokbeli cégekben operatív feladatot ellátó nők között. A Fortune megbízásából az Equilar Inc. által összeállított listán csak egymilliárd dollárnál nagyobb éves árbevételt elérő cégek jöhettek szóba, és az annualizált alapbérek mellett a részvényopciók jelenértékét és a jutalmakat is figyelembe vették – az első helyet 26,1 milló dollárral lehetett elhódítani - közli a Világgazdaság.

Alulfizetettek az osztrák nők a férfiakhoz képest: a foglalkoztatotti státusban dolgozó nők táborának bruttó átlagbére országosan több mint 700 euróval (körülbelül 196 ezer forinttal) kisebb a férfiakénál.

Megéri polgármesternek lenni

A nemzetgazdaságban a bruttó átlagkeresetek 7,4 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 8,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. Az év első hét hónapjában a reálkereset 5,5 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Romolhat a vállalatvezetők teljesítménye, ha a cégük túlságosan magas juttatásokat helyez kilátásba számukra - számol be a Világgazdaság. Két amerikai pszichológus kísérletekkel bizonyította, hogy a túl nagy jutalom inkább rontja, mintsem javítja a szellemi erőfeszítések hatékonyságát. hirdetés A tudósok több koncentrációs kísérletet is végeztek, s kiderült, hogy a komplex szellemi munkát igénylő feladatok esetében jobban teljesítenek azok, akiknek kisebb jutalmat ajánlanak fel, mert a túl vonzó összeg csábítása sokaknál elvonja a figyelmet a feladat elvégzéséről. A vállalati részvényeseknek tehát figyelniük kell arra, hogy ne fizessék túl a vezérigazgatókat, mert ezáltal ronthatják teljesítményüket - írja a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Megállapodtak a Viacom új vezérének fizetéséről Elmaradhatnak a fizetésemelések Peek&Cloppenburg: megnyitott a klasszikus áruházlánc Első üzletét nyitotta kedd délelőtt Budapesten a Peek&Cloppenburg. Ugyan a lánc oly