Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban kötött bérmegállapodásnak megfelelően április 1-jével emelkedett a köztisztviselők és közalkalmazottak illetményalapja.

A versenyképes és jól kidolgozott kompenzációs csomag egyre fontosabb eszköze lesz a munkatársak megtartásának és elcsábítá-sának. A jövedelemfelmérések piacára egyre többen szállnak be.

Bár a nagy nyilvánosság előtt tabutémának számít,hogy ki mennyit keres, ám a legtöbben nemcsak saját, hanem kollégáik javadalmazásával is tökéletesen tisztában vannak. A helyzeten nem sokat változtatnak a nagyobb vállalatoknál alkalmazott irányelvek, etikai kódexek sem, amik megpróbálnák szabályozni e kényes kérdést. Mfor.hu körkép.

Az elmúlt években egyetlen esetben fordult elő, hogy bankigazgató minimálbéren volt bejelentve: 1995-ben Járai Zsigmond a Magyar Hitel Bank vezérigazgatójaként vállalta az alacsony illetményt részvényopcióért cserébe – tudta meg a Népszava.

Az Eastman Kodak Co. a veszteséges működés ellenére megtriplázta - 10,4 millió dollárra - Antonio Perez vezérigazgató fizetését tavaly, aki a nehéz digitális átállás közepette vette át a cég irányítását. hirdetés

A hálapénz intézményét a rendszerváltás óta minden kormány egészségpolitikusa támadta és kisebb-nagyobb vehemenciával szerette volna megszüntetni. Ám a kelet-európai társadalmakban évtizedek óta mindenütt mélyen gyökerező paraszolvencia egykönnyen nem számolható fel, mert az orvos-beteg kapcsolat szokásjogaként mélyen beivódott az emberek tudatába.

A Deutsche Bank vezérigazgatója, Josef Ackerman 11,9 millió eurós jövedelmével a legjobban fizetett vállalatvezető volt tavaly is Németországban. 2004-ben is ő állt az élen a jól fizetett német vezetők listáján, 10,1 millió eurós jövedelmével, sőt 2003-ban is. 2004-ben alapbére 1,2 millió euró volt, ehhez 5 millió eurós prémium és 3,9 millió eurós részvényopciós ösztönzés járult. A Deutsche Bank tavalyi adózott eredménye 3,529 milliárd euró lett.