36 cikk a(z) Dr. Antalóczy Adrienn címkével - 1. oldal

5 éve 15 éves munkaviszonyom van egy cégnél, sajnos az utóbbi időben a főnökömmel megromlott a viszonyom, megpróbál levegőnek nézni és még köszönni sem hajlandó. A munkámat szeretem, de ez a helyzet megvisel, úgy érzem szeretné hogy én mondjak fel, hogy ne kelljen végkielégítést fizetni. Sajnos a felmondási idő 4 hónap és sajnos jelzáloghitelem van, ami munkabérhez kötött. Teljes cikk...

5 éve A koronavírus miatt kialakult helyzetben a munkáltatóm nem tud egész hónapban foglalkoztatni, és a szabadságom is elfogyott. Az ilyenkor kiesett munkabért lehet-e pótolni valahogyan? A munkáltató ebben az esetben köteles alap órabért fizetni? Teljes cikk...

5 éve A munkahelyemen 6 órában voltam bejelentve. Májustól átjelentettek négy órára. A munka kitart hat órát. Kértem, hogy állítsák vissza a 6 órás bejelentést. Azt mondták, csúsztassam le júliusban, augusztusban. Akkorra nem adnak munkát, mert nem tudnak. Viszont közben a helyemre felvettek valakit. Mit tehetek, hogy a számomra igazságtalan helyzetet megoldjuk? Teljes cikk...

5 éve 2020. április 1-től csökkentett munkaidőben dolgoztam hétfőtől - csütörtökig napi 6 órába minden pénteken szabadság. A munkáltató behívatott és közös megegyezéssel akart megválni tőlem, de nem írtam alá. Fizetésképtelenségre hivatkozott. A munkáltató felajánlhat számomra 4 órás munkaidőt úgy, hogy nem tudja kifizetni a béremet, mert fizetésképtelen? El kell ezt fogadnom? Teljes cikk...

5 éve Megszakítás nélküli munkarendben dolgozunk 6-18 és 18-6 beosztással havi fele-fele arányban 14-15 napot. Műszakpótlékot 18-6 közötti időre 30 %-ot kapunk. A gond ott kezdődik, hogy a 30 % műszakpótlékot nem a ledolgozott munkanapok arányában számolják. Helyes-e így számolni a törvényileg előírt 1/3 változást a munkaidőben? Teljes cikk...

5 éve 20 év után mennyi időre jár a munkanélkülieknek a segély? Ha segély lejár, de még munkát nem találtam, akkor is kötelező fizetni az egészségügyi járulékot? Ha magam után fizetem, akkor a körzeti orvosnál nem kell külön fizetni? Teljes cikk...

5 éve A csoportvezetőm szóban felajánlotta, hogy a továbbiakban a bérem 50 %-át fizeti, a munkaidőmet csökkenti. Több információja nincs, ennyi jött fentről. Jelenleg üzemi baleset miatt táppénzen csonttörés miatt. Az ajánlatot nem fogadom el. Mit tehet a munkáltatóm és mit tehetek én? Teljes cikk...

5 éve Párom 2-3 hónapja napi bejelentéssel dolgozik, de még nem kapott álláskeresési járadékot. Most a vírus miatt a napi bejelentéses munkát nem tudja folytatni. Az lenne a kérdésem ő jogosult-e a koronavírus miatt létrejött álláskeresési járadékra? Teljes cikk...

5 éve A gépjárművel történő munkába járás költségtérítési igényemet 2020. márciusban igényeltem meg lakóhelyem és munkahelyem közötti 20 km-es szakaszra. 5 éves óvodás gyermekem van. A költségtérítést 2019.09.- 2020.02. hónapig igényeltem. A munkáltató az igényt elfogadta, de kizárólag 2020.01. hónap és 2020.02. hónap költségeit hajlandó téríteni. Teljes cikk...

5 éve A Munkaügyi Központ határozata alapján álláskeresési járadékra voltam jogosult, ami április 2-án lejárt. A kialakult helyzet miatt munkát nem sikerült találnom, a TB-m már nincs fizetve. Van-e valami megoldás számomra,hiszen így teljesen bevétel nélkül maradtam, illetve a egészségügyi ellátásban sem részesülök. Van lehetőségem hosszabbításra? Teljes cikk...

5 éve Egy nagy multinál dolgozom és most volt a fizetésemelésünk. Nem túl sok az átlagemelés és én annak csak a felét kaptam.12 éve vagyok a cégnél, a mostani főnököm úgymond tőlünk került ki, sajnos nem kedvelem. Az lenne a kérdésem, ha most minden rendben lenne a világban, akkor fellebbezhetnék-e ez ellen az emelés ellen? Teljes cikk...

5 éve Kórházban dolgoztam gyermekem születéséig, határozatlan idejű szerződésem van. Jelenleg 20 hónapos a gyermekem. A Főnővér nem akar visszavenni dolgozni mert 14 hetes terhes vagyok. Azzal indokolta, hogy csak pár hónapot tudnák dolgozni és terhesen nem dolgozhatok 12 órában. Tényleg van ilyen? Teljes cikk...

5 éve Ezen tesztelek Teljes cikk...

5 éve Szeretném megkérdezni, hogy próbaidő alatti felmondás esetén mi a teendő? Írásban kell be nyújtani, e-mailt kell írnom vagy hogyan értesítsem a munkáltatót? Illetve aznap mikor ezt jelzem felé, már nem vagyok köteles a többi napon bemenni dolgozni? Teljes cikk...

5 éve Amennyiben az elmúlt 1 évben végig dolgoztam és bejelentkeznék munkanélkülire, mivel a Covid-19 miatt felmondtak a munkahelyemen, úgy 90 nap állna rendelkezésemre munkát találni. A kérdésem az lenne, ha én május 1-vel bejelentkezek a munkanélkülire, megigénylem az álláskeresési járadékot, és például 11.-én már találok munkát, attól függetlenül megkapom - e a 90 napos segélyt, vagy csak arra a 11 napra időarányosan jár? Illetve igényelhető -e, hogy 11. után a maradék időre megkapjam ezt az összeget? Teljes cikk...

5 éve Március közepe óta home office-ban dolgozom a munkáltató utasításai alapján. Március 30-án a cég dolgozói e-mailben kaptak tájékoztatást arról, hogy a jelenlegi helyzetre való hivatkozással (a vezetőség döntése alapján), április 1-től sávosan (%-ban meghatározott mértékkel) csökkentik a munkavállalók fizetését. Ezzel egyidejűleg lesznek olyan munkavállalók, akiket a munkaszerződésükben rögzített 8 órás munkarendtől eltérő 4, illetve 6 órában kívánnak foglalkoztatni a vészhelyzet lezárultáig. Ilyen esetben nem szükséges a munkaszerződés módosításának mindkét fél részéről történő aláírása? Mit tehet ilyen esetben a munkáltató egyoldalúan? Milyen jogai és lehetőségei vannak egy ilyen szituációban a munkavállalóknak? Teljes cikk...

5 éve 25 évem van egy cégnél, most a helyzetre való tekintettel 2 órában akarnak bejelenteni. Milyen következményei vannak ennek, illetve lehetnek pl. nyugdíj, esetleges majdani végkielégítés tb esetén ( 9 évem van a nyugdíjig)? Teljes cikk...

5 éve 23 év munkaviszony után lehetséges, hogy a mostani helyzetre hivatkozva a munkáltató nem köteles kifizetni a végkielégítésemet? Mert ezt állítja. A közös megegyezést erőlteti és az 1 órás bejelentést. Teljes cikk...

5 éve Férjemmel a mai napon közölte főnöke, hogy a mostani helyzet miatt a szállodát ahol dolgozik bezárja és a férjemnek és a többi dolgozónak is felmond. Valamint közölte,hogy pénze nincs ezért végkielégítést nem tud /nem akar/ fizetni. Férjem 9 hónap múlva lenne nyugdíjas. Megteheti e ezt a munkáltató, valamint jár e törvényesen az emelt szintű végkielégítés? Ha a munkáltató nem fizet végkielégítést hová lehet fordulni jogorvoslatért? Teljes cikk...

5 éve A rendkívüli helyzet kapcsán fordulok önökhöz tanácsért. Azt szeretném kérdezni, hogy egy 9 éve állományban lévő munkavállalót kirúghatnak a vis majorra hivatkozva úgy, hogy nem fizetnek végkielégítést? A közös megegyezést semmiképp nem szabad aláírni, jól gondolom? Teljes cikk...

5 éve 70 éves vagyok, nyugdíj mellett dolgozom, mivel megjelent a koronavírus,így a veszélyeztetettek sorába tartozom. Kérdeztem munkáltatómat, lehet-e fizetés nélküli szabadságot kérnem, elutasítottak. Jogos-e, ilyen rendkívüli helyzetben adható-e? Teljes cikk...

5 éve Jelenleg Spanyolországban, Córdoba-ban tartózkodunk, 22-ére szól haza a repjegyünk. Ez nem fertőzött terület Spanyolországon belül. A munkáltatóm a hazatérés után 14 nap (ténylegesen 10 nap) szabadságot írt elő, én fizetés nélkülit választottam - ezzel még nincs is gond. De! Kötelezhet engem a munkáltatóm arra, hogy a lakásomat sem hagyhatom el, hanem maradjak ezidő alatt karanténban? Az érdekesség az, hogy nem fertőzött területről érkezem majd haza, ugyanakkor a kollégák a zsúfolt tömegközlekedést használva járnak munkába. Úgy gondolom, nem vagyok nagyobb veszélynek kitéve, mint akik Magyarországon tömegközlekednek. Teljes cikk...

5 éve Olyan kérdésem van, hogy 12 órás folyamatos műszakban dolgozom: 1 nap nappal, 1 nap éjszaka, 2 nap szabad. Most március 15-én nappalos lennék - fizetett ünnep - erre nem fizetett ünnepet számolnak, hanem szabadságot írnak rá . Ez így szabályos? Hogyan lehet szabadságot írni egy fizetett ünnepre? Teljes cikk...

5 éve A munkajog és versenyjog határán nem minden HR vezető, HR generalista mozog magabiztosan, ezért számukra meglepő újdonságokkal tudunk szolgálni. Mivel pedig a versenyjogi trendek lassan, de biztosan átgyűrűznek az Amerikai Egyesült Államokból az Európai Unióba, hazánkban is várható, hogy előbb vagy utóbb a Gazdasági Versenyhivatal is nagyító alá veszi a HR területet. Teljes cikk...

5 éve Felmondtam próbaidő alatt a cégnél ahol dolgoztam, de letelt az 5 munkanap, viszont sem papírokat, sem pénzt nem kaptam. Telefonáltam a bérosztályra, ott azt a választ kaptam, hogy a HR osztály át sem küldte a papírjaimat. Világos, hogy kicsúsznak az 5 napból. Mi a teendő, hogy ez ne maradjon "büntetlenül"? Nekem is oda kellett figyelnem a cégnél a munkámra, akkor az irodistának is oda kellene. Teljes cikk...

5 éve 8 órás munkaidőnek számít-e az, hogy ha egyik helyen 6 órában, a másik helyen 2 órában vagyok bejelentve? Nem mindegy majd, ha nyugdíjba mennék és számolják az éveket. Teljes cikk...

5 éve Fel vagyok háborodva, mert a régi dolgozók visszamentek az intézetbe és rám nincs szükség. Úgy tudtam meg, hogy a könyvelő a kezembe nyomta a felmondást, hogy írjam alá. Január 24-ig szólt a munkaviszonyom és se a kilépő papírjaimat nem kaptam meg se a fizetést. Szükségem lenne minél előbb,hogy keressek munkát. Mit lehet tenni? Kártérítés jár-e ilyenkor? Teljes cikk...

5 éve A fizetésem összege fix. Délután 13 órától este 21 - 22 óráig dolgozom. A jelenléti ívet úgy írja munkáltató, hogy 10 órától 14-ig dolgozunk, hogy ne kelljen délután pótlékot fizetnie. Jogos ez? Teljes cikk...

5 éve Szeretném megtudni, hogy elítéltnek jár szolgálati járandóság a szabadságvesztés ideje alatt? Teljes cikk...

5 éve A cégem megteheti, hogy céges rendezvény címszó alatt 2 órát buszoztat oda és ugyanennyit vissza? Valamint milyen törvényi szabályozás bonatkozik a céges eseményekre? Teljes cikk...

5 éve A munkahelyemen a csoportban én vagyok egyedül hatvan év felett. Élvezek-e valamilyen védelmet csoportos leépítésnél? Teljes cikk...

5 éve A munkáltatói felmondás előzetes mérlegelésénél a munkáltatók általában tisztában vannak azzal, hogy ha a felmondást a munkavállaló vitatja, több évig is elhúzódhat a bírósági peres eljárás. Túlnyomó részben pedig a kockázat „mindössze” annyi, hogy ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a felmondás jogellenes volt, akkor kártérítést kell fizetni a munkavállaló részére, amely nem haladhatja meg a munkavállaló 12 havi távolléti díjának összegét. Vagy mégsem? Teljes cikk...

5 éve 3 műszakban dolgozom egy autóipari nagyvállalatnál. Eddig, ha túlóráztam és szerettem volna lecsúsztatni a ledolgozott 8 plusz órát egyben megtehettem, viszont most azt mondta a cég, hogy nem csúsztathatok egyben 8 órát. Ez így jogilag megfelelő, vagy ezt csak ők találták ki? Szellemi munkaerőnek lehet, én fizikai állományba tartozom, nekem nem lehet. Miért van ez? Teljes cikk...

5 éve A barátom a tavalyi teljes évben betegszabadságon volt, mely időtartamra megjár neki a szabadság. Mivel a jogviszonya nem szűnt meg, pénzbeli megváltás nem lehetséges. Tartós betegség miatt a keresőképessége előre láthatóan nem a közeljövőben fog újra elkezdődni. A kérdésem az, hogy mennyi idő áll a munkáltató rendelkezésére, hogy a tárgyévet megelőző szabadságot kiadja, illetve elveszhet-e a ki nem vett szabadság? Teljes cikk...