cikk a(z) HR-vezető címkével:

Átlagos HR vezérből szupervezető

13 éve A kiváló HR vezető nemcsak az ügyvezető keze alá dolgozik, hanem a feladatok humánus oldalát is nézi; nemcsak üzleti partner tehát, hanem tiszteletnek örvendő tanácsadó is egyben. A "szupervezér" gondoskodik a kulcspozíciók betöltéséről, és mindemellett odafigyel az emberekre is. De vajon hogyan csinálja? Teljes cikk...


Markovits Dóra, a Deloitte Magyarország HR vezetője

13 éve A közelmúltban új vezető vette át a Deloitte Magyarország HR osztályának irányítását. Markovits Dóra a Xeroxtól érkezett a vállalathoz, ahol korábban tizenegy éven keresztül dolgozott humán erőforrás területen. Teljes cikk...


Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezetője

14 éve Dr. Rolek Ferenc, a Budapest Bank (GE Money Bank) HR vezetője 1998 óta koordinálja a pénzintézet személyügyi feladatait. Ezen túl 2006 óta a GE Consumer Finance dél-nyugat európai HR vezetője. Teljes cikk...


Kiss Gábor, a Coca-Cola Beverages Kft. HR igazgatója

14 éve A gépészmérnöki végzettségű szakember tanult már a belga egyetemen, Japánban, de a HR diplomáját a londoni Middlesex Egyetemen szerezte. A Coca-Cola csapatához a műszaki terület HR vezetőjeként csatlakozott 1997-ben, ahol az értékesítési terület HR vezetői pozíciója után 2000-ben elfoglalhatta a vállalat személyügyi igazgatói posztját. Teljes cikk...


Hanke Anikó, az SAP Hungary HR vezetője

14 éve Hanke Anikó 2006-tól tölti be az SAP Global Support Centerének HR vezetői pozícióját, ahol a régió különböző országaiban 300 munkavállalóért felel. Májustól ez a szám 1300-ra változik. Teljes cikk...


Dr. Vass Kornélia, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója

14 éve Dr. Vass Kornélia immár 1999 óta áll a Dreher Sörgyárak humán erőforrás igazgatóságának élén. Felelősségi köre 2003-ban kibővült a külső és belső kommunikációs terület irányításával. Teljes cikk...


Egyre nagyobbak az elvárások a HR-vezetőkkel szemben

15 éve A tehetséggondozás, a megfelelő ösztönzésmenedzsment mellett a toborzás-kiválasztás, a képzés-fejlesztés, valamint az alkalmazottakkal való kommunikáció a legnagyobb HR-kihívás a hazai vállalatoknál, de egyre komolyabb feladatot jelent a szakképzett munkaerő fogyatkozása, valamint a bérelszámolással összefüggő technikai problémák megoldása is - derült ki a Mercer kutatásából. Teljes cikk...


A HR-szakembereken is múlik, hogyan alakul a munkaerőpiac

15 éve A magyar munkaerőpiac alakulása azokon a szakembereken is múlik, akik értik és jól képviselik az európai foglalkoztatáspolitikai törekvéseket - hangzott el a HR vezetők és HR hallgatók második országos konferenciáján, amelynek a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kara adott otthont csütörtökön. Teljes cikk...