602 cikk a(z) HR címkével - 28. oldal

15 éve Nincs visszajelzés, inkompetens HR-es, érzéketlen interjúztatók. Ezekkel a panaszokkal találkoznak a leggyakrabban az álláskeresők a munkaerő-kiválasztás során. A jelentkezők kiemelték: sok cégnél a HR-es interjút előszűrésként alkalmazzák. A szakmai terület vezetőjével csak ezt követően beszél a pályázó. Teljes cikk...

15 éve Amikor a HR hatékonyságának értékeléséről beszélünk, meghatározhatunk vállalaton belüli és azon kívül tényezőket is. A vállalaton belül két fő értékelési irány mérvadó: a vállalatvezetés és a munkavállalók véleménye. Mindemellett érdemes megvizsgálni néhány mutatószámot is, amiből szintén lehet következtetni a HR tevékenységére. A vállalaton kívüli tényezők közül az egyik legnagyobb meghatározó csoportot az álláskeresők jelentik, ezen felül érdemes figyelembe venni a szakmai partnereket is. Teljes cikk...

15 éve A dolgozói önkiszolgáló rendszerek használata Magyarországon még gyerekcipőben jár: a NEXON tapasztalatai szerint a HR területén informatikai támogatást használó vállalatok csupán mintegy öt százaléka használja e megoldások legalább egy funkcióját. Pedig a webes önkiszolgáló rendszerek megkönnyítik a HR osztály munkáját, javítják a vállalati kommunikáció hatékonyságát, és a munkavállalók is rendkívül pozitívan értékelik. Teljes cikk...

15 éve Az átszerveződő gazdaságban az emberi erőforrás alakításához a munkahelyi innováció és termelési paradigmaváltás folyamatában a felnőttképzés/andragógia nyújt eszközrendszert - ezzel válik az országos HR folyamat meghatározójává. Teljes cikk...

15 éve Gyakran bibelődik az álláshirdetések vagy munkaköri leírások lefordításával? Netán az állásinterjú után kell angolul is beszámolnia a jelöltről? Ha nincs kedve vagy éppen ideje szöszmötölni az angol nyelvi megfelelőkkel, mi segítünk. Itt a díjmentesen letölthető angol HR szaknyelvi e-book, melyet a Manhattan Nyelviskola angoltanárai dolgoztak ki. Teljes cikk...

15 éve Elég rossz kilátások elé nézhet, aki balszerencséjére álláskeresőként kikerül a mostani munkaerőpiacra. A HR-es terület különösen kiélezett és versengő: jelentős számú, magasan képzett munkaerő pályázik, elenyészően kevés és szakmailag megfelelő pozíciókra. Nem szabad azonban pesszimistának lenni, érdemes saját network kampányba kezdeni. Tanácsok HR-eseknek. Teljes cikk...

15 éve Bohnerné Kiss Judit 2008 óta a Manpower vezetője. A szakember rendkívül gazdag és tartalmas pályafutása során több nagy cég pénzügyi, üzleti szolgáltatás igazgatójaként dolgozott. Az SC Johnsonnál például évekig felelt a HR tevékenységekért, ahol meggyőződött arról, hogy a sikert és az igazi versenyelőnyt - bármilyen projektben, bármely vállalatnál - az ott dolgozó emberek jelentik. Teljes cikk...

15 éve Az elmúlt egy évben a 45 év feletti korosztály álláskeresőinek száma mintegy 41 százalékkal nőtt a Workania állásportál felmérése szerint. A kutatásban azt vizsgálták, hogy a gazdasági válság hatására milyen változások tapasztalhatók e korosztály magyarországi munkaerő-piaci aktivitásában. HR-esek esetében semmilyen mértékű növekedés nem figyelhető meg az álláskeresők számát tekintve. Teljes cikk...

15 éve Business Superbrand díjat nyert a NEXON. A díj a minőséget és megbízhatóságot ismeri el, amit a 20 éves, magyar tulajdonú vállalat HR megoldások területén elért piacvezető pozíciója is alátámaszt. Teljes cikk...

15 éve A Merces legfrissebb kutatása szerint a szlovák humán erőforrás szakemberek többet kerestek 2009 első negydévében, mint a magyarok. Ez a második negyedévre ismét változott, ugyanis a magyarországi HR szakma 280 ezer forintos átlagfizetése veri a szlovák 263 ezer forintos átlagfizetést. Ez az eredmény természetesen a reálbérekre nem vonatkozik - mondta portálunknak Ficza János, a Workania bérinformációs állásportál marketing szakembere. Teljes cikk...

15 éve A PricewaterhouseCoopers (PwC) kutatásából az derült ki, hogy bár eltérően ítélik meg kilátásaikat ez egyes országokban működő cégek, mindenhol az emberi erőforrásokra költhető büdzsé csökkentésére készülnek - írja a Financial Mirror alapján a Média Age - HR Press. Teljes cikk...

15 éve Egymástól függetlenül, de mégis egyöntetűen azt jelezték a résztvevők, hogy a menedzserek és a HR szakma számára is nagy szükség van az olyan jellegű kezdeményezésekre, mint amilyen a közelmúltban lezajlott I. Ecoswing golfnap volt. Úgy tűnik, hogy országos igényt sikerült kielégíteni, hiszen Miskolctól Zalaegerszegig, Szegedtől Budapestig egyaránt képviseltették magukat cégvezetők és HR igazgatók a rendezvényen. Teljes cikk...

15 éve Június 2-től Anne Birgitte Kverum a Pannon új humánerőforrás vezérigazgató-helyettese. Az új vezető Kőnig Róbertet váltja a tisztségben, aki a Pannonnál töltött közel 15 év után a Telenor Csoporton belül folytatja pályafutását, álll a cég lapunknak eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

15 éve Az európai vállalatok milliárdokat veszítenek a rossz ügyletmenedzsment miatt. Az európai cégek 83 százaléka nem valósítja meg tranzakciós céljait, amelynek hátterében gyakran a humán tőkével kapcsolatos problémák húzódnak meg - derül ki a Hewitt Associates összeolvadásokról és felvásárlásokról készült tanulmányából. Teljes cikk...