kapubanner for mobile

128 cikk a(z) ösztönzés címkével - 4. oldal

A nők és az idősebbek a legelkötelezettebb dolgozók

12 éve A munkahelyi elégedettség és elkötelezettség vizsgálatok eredményeinek értelmezése sokszor félrevezető lehet, ha figyelmen kívül hagyjuk azokat a változókat, amelyek a szervezeti tényezőkön kívül hatással lehetnek a dolgozói véleményekre. Egy elemzésből most kiderül, hogyan befolyásolhatja a munkahelyi elégedettséget, elkötelezettséget a munkahelyen eltöltött idő, az életkor, a nem vagy éppen a beosztás. Teljes cikk...


Bérezek vagy ösztönzök? Trendek és lehetőségek

12 éve A jövő évi bérfejlesztés tekintetében az emelésben gondolkozó vállalatok átlagosan 4-4,9 százalékos sávot húztak meg, ami nem haladja meg a tervezett inflációt - derül ki a Fizetésemelés 2013 kutatásból, amelynek eredményeit pénteken a Döntéshozók Fórumán ismertették. Az üzleti reggelin a cégek bérezési gyakorlatáról, motivációs politikájáról és a cafeteria jövőjéről is szó esett. Teljes cikk...


Még kevesebbet fog érni jövőre a fizetésünk

12 éve Úgy tűnik, hogy kevesek kiváltsága lesz a reálbérük értékének megőrzése a "Fizetésemelés 2013" országos kutatás adatai alapján - jelezte a Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...


Kevesebb fizetéssel is beérnék a felsővezetők

12 éve A felsővezetők akár 28 százalékos fizetéscsökkenést is örömmel elfogadnának, ha olyan munkát végezhetnének, amelyet valóban élveznek. Pénz helyett az ösztönzők átfogó rendszere képes csak megteremteni a csúcsvezetők motiváltságát - állítja egy friss felmérés. Kiderült: a felsővezetők jobban szeretik az azonnali, kézzelfogható premizálást, mint a jövőben megvalósuló nagyobb jutalmakat. Teljes cikk...


Így hoznak pénzt a dolgozók ötletei

12 éve Nyitott vezetőséggel a háttérben igen komoly pénzt érhetnek a cégeknek a munkatársak kreatív ötletei. Több világszerte ismert termék született már ilyen ötletbörze alkalmával, itthon azonban egyelőre nem nagyon divat a munkatársak véleményének kikérése. Kezdeményezések azért már vannak a témában. Teljes cikk...


Mennyire elégedettek a termelő szektor munkavállalói?

12 éve A termelő vállalatok dolgozóinak elkötelezettsége pár százalékponttal marad el a magyarországi átlagtól − derül ki egy kutatás adataiból. A Napi Gazdaság utánajárt, hogyan mérik a dolgozók elégedettségét a szektorban. Teljes cikk...


Így csökkentik a munkanélküliséget a dánok

12 éve A dán kormány kedden reformprogramot terjesztett elő a foglalkoztatottság és a gazdasági növekedés ösztönzésére, miközben fenntartják a költségvetési szigort. Teljes cikk...


Csak a mesében létezik a lelkesítő munkahely?

12 éve Sokan vannak, akiknek a munka már nemcsak konfliktusokat és stresszt jelent, hanem érdekes feladatokat, örömforrást, egyfajta lehetőséget az önmegvalósításra. Ez is hozzájárul ahhoz, hogy a mai, képzett munkaerőt már nem feltétlenül a magas pénzjutalommal lehet nagyobb teljesítményre ösztönözni. Teljes cikk...


Megrendezik Magyarországon a Dolgozz Otthonról Napot

12 éve A Telenor és Microsoft kezdeményezésére április 21-én Magyarországon első alkalommal rendezik meg a Dolgozz Otthonról Napot. A két cég szerint a rugalmas munkavégzés nem csak a kreativitást segíti: az otthoni munka motiválja a kollégákat, növeli a lojalitást, és javíthatja a munkavállalói imázst. A kezdeményezés célja, hogy a lehető legtöbb hazai - elsősorban szellemi munkát adó - munkáltató tegye lehetővé az otthoni munkavégzést minél több munkatársa számára. Teljes cikk...


Milyen a jó főnök?

12 éve A vezetés nem pusztán a rendelkezésre álló erőforrások eredményes felhasználását és beosztását jelenti, hanem az emberek és a szervezet kultúrájának megfelelő mederben tartását is. A személyiségek egymásnak feszülése, a legváltozatosabb helyzetek megfelelő kezelése miatt ez legalább olyan nehéz. Teljes cikk...


Megtartó ereje van, ha szakértővel dolgozunk

12 éve Ha nincs jövőképe a dolgozónak egy vállalatnál, akkor biztosan váltani fog. Ám ha egy szakmailag magasan a csapat fölött álló kolléga mentorálja őt, akitől hosszú távon tanulhat és a szakmai fogások elsajátításával saját jövőjét építheti, tovább a cégnél lehet tartani - állapítja meg egy idei felmérés, amely a munkavállalói motivációkat vizsgálta. Teljes cikk...


Így lehet évekre röghöz kötni a munkavállalót

12 éve Egy vállalat többféle módszert is alkalmazhat, hogy magánál tartsa a féltett munkatársakat. Ehhez ad néhány tippet a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Orbán: Hiba volt lesöpörni az asztalról a jogos munkásigényeket

13 éve A kormány kifizeti a MÁV Cargo eladásából a vasutasoknak járó privatizációs bevételt - erről írt alá nyilatkozatot Orbán Viktor miniszterelnök és Gaskó István, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) elnöke szerdán, Budapesten a MÁV-Gépészet kocsijavító műhelyében. Teljes cikk...


Jön az újratervezés időszaka: 2012-ben valóban üzleti partnerré válhat a HR

13 éve A személyi jövedelemadó, cafeteria-rendszer és munkajogi kódex 2012-es változásai jelentős terhet rónak a HR szakmára és a cégekre. A jogszabályváltozások közepette ugyanis úgy kell kisakkozniuk a személyi jellegű költségeket, hogy ne menjen az üzleti teljesítmény rovására. Itt az idő, hogy a HR bebizonyítsa, valóban képes üzleti partnerré válni -– hangzott el a Personal Hungary legérdekesebb kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk...


Motiválható-e a munkavállaló?

13 éve "Egy hajóban evezünk - Avagy üzenet a főnöködtől" címmel a napokban jelent meg Piroska Gyula cégvezetési és motivációs előadó új könyve, amely elsősorban a munkavállalóknak próbálja megmutatni, miért érdemes jól dolgozni. Cikkünkben a szerzővel könyvéről, illetve arról beszélgetünk, milyen célok tudnak összekovácsolni egy céges csapatot. Teljes cikk...


Több milliárd a MÁV dolgozóinak ösztönzésére

13 éve A kormány hét tételben összesen több mint 2,5 milliárd forintot csoportosított át a rendkívüli kormányzati intézkedések előirányzatából. Ebből 1 milliárd forintot kap a MÁV a dolgozói ösztönzésére - derült ki a Magyar Közlönyből. Az összeg további négy milliárddal bővülhet a következő két évben. Teljes cikk...


Lakbértámogatás és benzinpénz - így lehetne növelni a mobilitást

13 éve Lapinformációk szerint havi 20 ezer forintot adhatnának lakástámogatásra a cégek béren kívüli juttatások formájában, ezzel ösztönözni lehetne a dolgozókat, hogy bátran vállaljanak munkát lakóhelyüktől messzebb is. Volner János jobbikos képviselő nagyobb benzintérítést adna a munkavállalóknak, így növelné a mobilitást - írja a hirado.hu. Teljes cikk...


Motiváció: minden egyes dolgozóhoz más a kulcs

13 éve Lehet egyáltalán kisebb ráfordítással motiválni a dolgozókat? - felettébb tervezgetős, művelt és ravasz vezető, akinek megy. Nem árt egyenként ismernie a dolgozókat: például erősebben húzza az igát a szegény pára, mint az, akinek, mindene megvan. Közmegegyezés szerint a HR-es feladata kipuhatolni, ki milyen szóra hallgat, aztán gyárthatja az egyénre szabott motivációs terveket. Teljes cikk...


A célkitűzéstől az ösztönzésig - vezetői kisokos

13 éve Miért fontos jól körülhatárolt célokat megfogalmazni egy szervezetben? Milyen információk birtokában kell lennie egy vezetőnek, mi segíti a döntéshozatalban? Mi a különbség a parancs, az utasítás és az ajánlás között? Hogyan lehet jobb teljesítményre ösztönözni a dolgozókat? Cikkünkben a vezetői tevékenységeket, funkciókat vesszük számba pontról pontra. Teljes cikk...


Magasabb fizetésért sem vállalnának időskori munkát a magyarok

13 éve A magyar munkavállalók kétharmada még akkor sem dolgozna a nyugdíjkorhatár után, ha emelnék a fizetését –- derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb adataiból. A nemzetközi felmérés szerint vannak olyan országok, ahol a többség fizetésemelés nélkül is szívesen vállalna tovább munkát. Teljes cikk...


/cimkek/osztonzes.html