154 cikk a(z) tehetség címkével - 7. oldal

15 éve A "Tehetségmenedzsment Konferencia 2008" néven - a DGS GLOBAL RESEARCH, a Nexon és az AIESEC szervezésében - megvalósult nagyszabású rendezvényen elhangzott előadásakat összefoglaló tanulmányunk harmadik - befejező - részét közöljük. Teljes cikk...

15 éve Csütörtökön indul a GE Energy környezetvédelmi versenye, mely a "Hogyan teheted zöldebbé az egyetemedet" téma köré összpontosul. A versenyre az európai egyetemek mérnök szakos, illetve a már végzett hallgatói is jelentkezhetnek. A benyújtási határidő 2009. február 1. Teljes cikk...

15 éve A "Tehetségmenedzsment Konferencia 2008" néven - a DGS GLOBAL RESEARCH, a Nexon és az AIESEC szervezésében - megvalósult nagyszabású konferencia a hazai "tehetséghelyzet" mellett, azon szervezetek gyakorlatát kívánta bemutatni, amelyek tudatosan vallják, hogy a tehetségmenedzsment versenyelőnyt jelenthet számukra. Jelen írás a "Tehetségmenedzsment: megvenni vagy kinevelni?" című cikk folytatásaként ugyancsak a konferencia a fontosabb megállapításait kívánja megosztani az olvasókkal. Teljes cikk...

15 éve Októberben került megrendezésre a "Tehetségmenedzsment Konferencia 2008" 24 előadó és több mint 200 HR szakember részvételével. A konferencia visszatérő kérdése volt, hogy mi a tehetség? Kiderült, hogy bár mindenki tudja, kikről beszélünk, szavakba önteni nem könnyű. Teljes cikk...

15 éve A hagyományos nyílt napok ideje lejárt, van már olyan intézmény, ahol show-elemekkel dúsítják a képzések bemutatását. Egy főiskola a nyílt napokon bobozni viszi a középiskolásokat, máshol kiállításokkal, sikeres öregdiákokkal és celeb hallgatótársakkal, szintfelmérőkkel vagy épp éjszakai túrával csábítják a leendő felvételizőket. Teljes cikk...

15 éve Az LG egyike azoknak az itthoni vállalatoknak, amelyeknél kifejezetten nagy az igény a pályakezdőkre. A társaság dolgozói létszáma 30 százalékkal nőtt az elmúlt évben, az új belépők 35 százaléka pályakezdő. A dél-koreai munkaadó fokozott figyelmet fordít a friss diplomások alkalmazására, értékeli a tehetséget, a kiemelkedő teljesítményt és a megoldásközpontúságot. Teljes cikk...

15 éve A Magyar Innovációs Szövetség ismét, idén már 18. alkalommal hirdeti meg az Ifjúsági Tudományos és Innovációs Tehetségkutató Versenyt, melynek célja az új tehetségek felkutatása és gondozása, valamint az innovatív gondolkodás és a természettudományi tárgyak iránti érdeklődés serkentése - adta hírül a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Gazdag Tibor színművész szerint nem könnyű ma színésznek lenni, a hatalomnak ugyanis ma nem színházra, inkább "cirkuszra" van szüksége. Úgy véli, a szakma előnye, hogy alkotás közben az ember kilép a mindennapokból, szabaddá válik, a hátránya viszont, hogy sokszor nem veszik őket komolyan. Teljes cikk...

16 éve Általános vitára alkalmasnak találta a Nemzeti Tehetség Programról szóló országgyűlési határozatot az Országgyűlés oktatási és tudományos bizottsága, miután az 13 igen és 6 nem szavazatot kapott. A Fidesz ugyanakkor a javaslat visszavonására szólított fel, az ellenzék képviselői a konkrétumokat hiányolják a programból. Teljes cikk...

16 éve A Bosch és a Budapesti Műszaki Főiskola hosszútávú együttműködési megállapodást kötött. A Neumann János Informatikai Kar Smart and Small Car kifejlesztésébe kezd egy tizenötmillió forintos projekt keretében. Teljes cikk...

16 éve A Pannon Magyarország egyik legsikeresebb vállalata, amely folyamatosan keresi az új tehetségeket, potenciális munkavállalókat. Jöjjenek bármely területről, a skandináv munkakultúra, a nyitott légkör, a széles körű juttatások és a szakmai tapasztalatszerzés lehetősége csábítóan hat a frissen végzett diplomásokra. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Fejlesztési Bank Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem "60 éves a Közgáz" Jubileumi Tudományos Eseménysorozatának keretében gálaestet szervezett a Junior Prima Díj "Magyar Tudomány" kategória idei nyerteseinek tiszteletére. Teljes cikk...

16 éve Több oka lehet annak, ha egy tehetséges alkalmazott búcsút int munkahelyének. Lehetséges, hogy jelenlegi munkaköre nem volt már számára kihívás, vagy nem tudtunk számára kellőképpen motiváló jövőt felvázolni. Elképzelhető az is, hogy a lehetőségeket nem megfelelően kommunikáltuk számára, vagy nem győzte kivárni, amíg az ígéretek teljesülnek. Teljes cikk...

16 éve A Profession.hu a talentumokért folyó küzdelemnek a legnagyobb online tere, így nem meglepő, hogy a minőségi szolgáltatások nyújtására törekszik az álláskereső portál. Teljes cikk...

16 éve A jövő vállalata formabontó, képes a változásra, felelősségteljesen dönt fogyasztói bevonásával fejleszt és integrálja működését. A megkérdezett menedzserek legfontosabb tevékenységnek a megfelelő tudásbázis kialakítását tartják. Teljes cikk...

16 éve A PricewaterhouseCoopers (PwC) legújabb tanulmánya szerint a szervezet sikerességéhez elengedhetetlen a vezetői képesség előtérbe helyezése, a dolgozói elkötelezettség növelése, a tehetségek menedzselése, valamint az innovációs készség erősítése - áll a Magyar Hírlapban. Teljes cikk...

16 éve A Carnation a tehetséges fiatalokat támogatva különdíjjal jutalmazta a legkreatívabb egyetemista csapatot, a Bounch of mice-t, akiknek az oklevél mellett egy tanulmányi- illetve munkaszerződést felajánlott. Teljes cikk...

16 éve A magyar vállalatok többsége nem jár élen a tehetségkutatásban, amit a dolgozók véleménye is tükröz: szerintük a cégek nem tudják megtartani kulcsembereiket - derült ki a Hewitt "Kelet-Közép-Európa Legjobb Munkahelye" felméréséből, amelynek eredményeit tegnap ismertették. A top munkahelyek listájára négy magyar vállalat is felkerült. Teljes cikk...

16 éve Drajkó László, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója szerint döntő lehet az innovációban, hogy miként sikerül menedzselni a 30 év alatti, szakmai elhivatottságuk alapján már-már "őrült" tehetségeket. Teljes cikk...