A szabadság luxusa: karrier- és puzsérságépítés - podcastunkban Puzsér Róbert
„Már nem az anyámtól örökölt pénzből élek. Már meg tudok élni abból, ahogyan megnyilvánulok. Nagyon sokáig nem volt ám így. Az első nyolc évemet úgy töltöttem a nyilvánosságban, hogy nem éltem meg abból, amit csináltam. Sőt! Előfordult, hogy nekem kellett fizetnem azért, hogy egyáltalán műsort vezethessek” – mondja Puzsér Róbert publicista, amikor arról beszélgetünk, minek köszönhetően engedheti meg magának a karakán, olykor pusztítóan szélsőséges véleményformálás szabadságát. Karrierépítésről, ’puzsérságról’ és karaktergyilkosságról is szó esett legújabb Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban, melyben arra is fény derül, mit és hogyan szeretne létrehozni az elkövetkezendő 5-10 évben.
A helyes hozzáállás a karrierhez, ha az ember nem a megélhetéséhez rendeli hozzá az identitását, illetve az egzisztenciáját, hanem éppen ellenkezőleg. Puzsér Róbert karrier tanácsa, hogy ne a munkaerő piacot figyeljük, hogy kik élnek jól, meg hogyan élnek meg belőle jól, mert az ahhoz való igazodás, a személyiségünk deformálásával jár és nem ér annyit a hónap végi fizetés, az egzisztencia. Másképp fogalmazva: „Nem ér annyit az az úszómedencés villa, meg a nyitott fedelű sportautó.” Hogyan tudjuk azt a fajta szabadságot megteremteni, hogy az egzisztenciánkat a saját flownkhoz rendeljük?
A podcastet meghallgatva többek között olyan kérdésekre kapunk választ, hogy:
- Miért nem éri meg a személyiséghamisítás?
- Miért kevés önmagában a „pofázástól flowba kerülni”?
- Hogy mi a különbség a szégyentelen celebség és érvényes értelmiség között?
- Miért fontos alázatosnak lenni?
- Hogyan tud valaki érvényes szereplője lenni a nyilvánosságnak?
- Milyen nemesebb cél eszköze a puzsérság? Hogyan táplálja azt?
- Milyen hallgatóságnak szeretne ’megfelelni’?
„Demokratának lenni, annyit jelent, mint nem félni. Nem félni a hónap végi csekktől, nem félni a megélhetésemnek a biztonságától, nem félni attól, mi lesz velem a következő hónapban, ha én itt és most kimondom azt, amit gondolok” – mondja a publicista. Vagyis a ’kisember’, kis egzisztenciával, nem engedheti meg magának a szabad véleménynyilvánítás, a szabad gondolkodás luxusát. Hogyan sikerült elérnie az anyagi függetlenséget, a megfelelés nélküliséget, az egzisztenciális biztonságot és a kompromisszumok nélküli tartalomgyártás szabadságát?
Elmondása szerint 2005 óta már politikai, közéleti megmondó státuszt tölt be. Majd miután az összes munkahelyéről kirúgták, „kiszippantották a tüdőmből a levegőt”, gyakorlatilag megsemmisítették a nyilvánosságban, mert arra a fajta függetlenségre, középen állásra, mindkét kurzus elutasítására, kritikus attitűdjére sem piac, sem fogadókészség nem volt az elitben. „Sem a gazdasági elitben. Főleg a szponzorok kritizálására, a tőke, a multinacionális érdekek, a részvénytársaságok kritikájára, egyáltalán a kapitalizmus kritikájára nem volt fogadókészség az elit berkeiben. Kinyírtak mindenhonnan.” Miért többszörös karaktergyilkosság áldozata? Hogyan tudott ezekből talpra állni? Sőt! Akár építkezni? Hogyan összeegyeztethető számára morálisan, értékrendben a politikai hovatartozástól független munkavégzés?
„Nincs írásképem, a betűket egymás mellé írom le.” Mi köze van ennek a kiabáláshoz? Ha nem lenne ennyire hangos, akkor nem lenne ennyire keresett sem? Szeretne legalább egyszer ’nem zajosan’ véleményt nyilvánítani és ’halkan’ is tömegeket elérni? Elmondása szerint mindig törekszik arra, hogy kontrollálja magát: „Azért igyekszem ennek a vad lónak a nyakába kötelet vetni és megpróbálom valamennyire visszafogni.”
A podcast lezárásához közeledve megtudhatjuk:
- Milyen Puzsér Róbert otthon, a négy fal között?
- Milyen értékek mentén éli az életét?
- Miért veszélyes az igazság elvet alárendelni az irgalom elvének és vica versa?
- Milyen karrier tanácsot ad a felső oktatásból kikerülő fiatal generációnak?
- Mit kíván magának 2023-ra? Milyen hosszútávú tervei vannak?
Említésre kerül még a rádiós karrierje, Rónai Egon, filmkritikusi szerepe, Bakáts Tibor, Való Világ, Holokauszt.
Hallgassátok meg legújabb podcastunkat! Puzsér Róberttel Hadobás Bernadett beszélget.
Nyitóképen Puzsér Róbert
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
- Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
- Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
- Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
- A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
- Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - Rácz Mihály
- Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - Szarka Károly
- Kiégés után: Grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté
- Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
- HR tanácsadóból dietetikus: Soltész Erzsébet
- A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - Kovács Zsuzsa "Female Yeti"
- Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
- Takár Yvette búvármodell, búvároktató karriertörténete
- Brezina Kinga NIA oktató
- Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó
- Merj kilépni és alkotói szabadságra menni, a védőháló majd megjelenik: Mihályi Gábor sabbatical leave-jéről
- Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert
- Református lelkészből programozó: Nagy Gergely
- Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai... Teljes cikk
Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk
"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk
- Láthatatlan erők a munkahelyen: így hatnak a társadalmi normák 1 hónapja
- A dolgozók több mint fele szerint hátrányba kerülhet a munkaerőpiacon az AI miatt 1 hónapja
- A Z és az Y generációsok majdnem fele felmondana a munkahelyi politikai nézeteltérések miatt 1 hónapja
- Nyerő karrierstratégiák: mit tegyek, ha nem vettek fel egyetemre? 2 hónapja
- Nőtt a kisebb méretű foglalkoztatók aránya a programozói területen 2 hónapja
- Felmérés: csak a diákok harmada gondolja úgy, hogy könnyen talál majd állást 2 hónapja
- Mi a hosszú távú sportolói siker titka? 2 hónapja
- Már nem a karrierlétra megmászása a cél 3 hónapja
- Nemzetközi díjat kapott a magyar egyetem, amiért végzettjeik gyorsan el tudnak helyezkedni 3 hónapja
- Networking a munkában: ezt tanácsolják a szakértők 3 hónapja
- Lemondott a Wizz Air elnöke 3 hónapja