A rugalmas munkafeltételekkel dolgozók általában egészségesebb életet élnek, mint a kötött rendben munkába járók - mutatták ki első ízben amerikai szakemberek.

A rendre bántó megjegyzésekkel szembesülő, folyamatosan kibeszélt vagy rendszeresen levegőnek nézett munkatárs nagy eséllyel munkahelyi pszichoterror áldozata. Becslések szerint hazánkban a munkavállalók csaknem 8 százaléka került már méltatlan helyzetbe. Ám a kialakult helyzet felismerése már a vezető felelőssége.

Magatartási kódex megalkotását javasolta az osztrák orvosok számára Johannes Hahn kutatásügyi miniszter - értesült a Világgazdaság.

Egyre keresettebbek a külföldi topmenedzserek az Egyesült Államokban. Tíz évvel ezelőtt a száz legnagyobb amerikai vállalat közül még csak kilencet irányított külföldi, mostanra viszont tizenötre nőtt az idegenlégiósok száma. Európában egyelőre nem jelent meg ez a folyamat - áll a Világgazdaságban.

A bore out jelensége nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevet adott neki és könyvet írt róla. Ez a veszély leselkedhet azokra a dolgozókra, akik unatkoznak a munkahelyen és úgy tesznek, mintha dolgoznának. Állami alkalmazottak, nem egyértelmű felelősségi körrel dolgozók lehetnek érintettek.

Amerikában minden évben megválasztják az év HR vezetőjét, idén Bonnie Hathcock a Humana Biztosító cég alelnöke és HR vezetője nyerte el ezt a címet. Hatckock azzal tűnt ki a többi HR vezető közül, hogy a HR működését ugyanúgy az üzleti stratégia részeként kezelte, mint a vállalat más vezetői a marketinget vagy az értékesítést.

Üzleti kapcsolatok megerősítésére, a cég image-ének kifejezésére is felhasználható az év végi céges ajándékozás. Ugyan egyre többen jótékonykodnak, még mindig sok vállalat lepi meg tárgyi ajándékkal partnereit. A bor, a pen drive, a különféle szettek a leggyakoribb termékek, bár a kereskedők szerint idén valamivel kevesebbet költenek a cégek partneri ajándékra.

Egyre terjednek az angol pozíciónevek, amelyek sokszor még az angolul tudó álláskeresőket is próba elé állítják. Sales engineer, business consultant, key account manager... Mit takarnak az állásnevek? Erre válaszol Kovács András, a Grafton tanácsadó cég munkatársa.

Még mindig nem figyelünk eléggé önmagunkra, hagyjuk, hogy a munkánk belefolyjon a magánéletünkbe, pedig már szinte minden fórumon hallani a menedzserbetegségekről. Az állandó stressz, az egyre növekvő megterhelés, az önmagunkkal szemben állított elvárásai pszichoszomatikus zavarokhoz és fizikai betegségekhez vezethetnek.