Egy angol hölgy esete mutatja, milyen veszélyek leselkednek azokra a dolgozókra, akik az interneten nyíltan bírálják főnöküket. A londoni metrónál hangosbemondóként dolgozó hölgynek azért mondtak fel, mert saját internetes honlapján kritizálta a metrót és kifigurázta az utasokat.

A férfiakból a gyermek születése a cégért is felelős magatartást hív elő, amit a munkaadók előléptetéssel honorálnak - írja a Világgazdaság egy svéd kutatásra hivatkozva.

A magyar dolgozók 46 százalékát a munka megbecsülésének hiánya zavarja leginkább a munkahelyen. 24 százalék a karrierlehetőségek hiányára panaszkodott, 14 százalék pedig a főnököt emelte ki legnagyobb gondként - derül ki a Monster állásportálhálózat nemzetközi felmérésének magyarországi adataiból.

Leginkább az elhúzódó értekezletek és a munkatársak modortalanságai húzzák ki a gyufát a munkavállalóknál, az így felgyülemlő feszültségeket pedig az irodai eszközök bánják - tolmácsolja a Canon Hungária és az ICM Research felmérését a Népszabadság.

Egy új mutatót ismertettek a rotterdami Erasmus Egyetem kutatói az országok fejlettségi szintjének minél pontosabb meghatározása érdekében. A nemzetközi "boldogságindexszel" sokkal tökéletesebben lehet értékelni egy társadalom állapotát, mint a gazdasági növekedés mutatóival - számol be a Világgazdaság.

Még nem kezdődött el az állásinterjú vagy a tárgyalás, de már találkoztunk partnerünkkel. Kínosnak érezzük a bemutatkozás utáni csendet, de nem tudjuk, miről lehet ilyenkor beszélni. A szaknyelv small talk-ként nevezi ezt az egy-két perces csevejt, amivel megalapozható a jó hangulat. A jobpilot.hu néhány praktikus fogást gyűjtött.

Magyarországon dolgoznak európai összehasonlításban a legkisebb arányban vasárnap is rendszeresen a munkavállalók - derül ki a kölni Institut der deutschen Wirtschaft (IW) kutatóintézet összeállításából.

A német dolgozók kétharmadával előfordult az utóbbi egy évben, hogy betegen is elment dolgozni. Az AOK betegbiztosító tudományos kutatása némileg árnyalja azt a pozitív képet, hogy a németeknél az utóbbi tíz évben jelentősen csökkent a táppénzes napok száma.

A világ legjobb állásának tartja a magáét egy brit hölgy: fősörkóstoló egy áruházlánc szolgálatában.

A bolti, áruházi eladók hamarosan nehéz hetek elé néznek. Indul a vásárlói hajsza az ajándékokért. Napi 12 órás álló munka, vevői kérdések megválaszolása, reklamációk kezelése. A munkáltató minél több bevételt akar, így hosszabb a nyitvatartás, és a munkaidő. Mit tehet a dolgozó a munkaadói túlkapások ellen? Hogyan tartható kordában a stressz?

Kanadában egy muszlin asszonyt azért függesztettek fel munkájából, mert az előírásnál hosszabb, bokáig érő szoknyát hordott. A hölgy vallási diszkriminációra gyanakodva emberi jogi szervezethez fordult. Jelenleg egyeztetnek visszavételéről.

Gyakori kávészünet, névjegykártya-rendezés, beeső vendégek és hosszúra nyúlt privát telefonhívások. Mind-mind elveszi az időt a hatékony munkától, szétforgácsolja a napot. A szünetek kellenek, ám a gyakori megszakítások a hatékonyság rovására mennek. A jobpilot.hu egy trénert kérdezett az okos időgazdálkodásról.

Az angol informatikai vezetők közel fele karrierváltáson gondolkodik, elmenne szakmájából. Egy informatikai szaklap felmérése szerint az IT menedzserek ugyan szeretik munkájukat, ám úgy látják, a stratégiai döntésekbe nincs beleszólásuk, az ügyvezetők és pénzügyi igazgatók kiszolgálóként tekintenek rájuk.