Magyarország messze elmarad az EU-átlagtól abban a tekintetben, mennyire elégedettek a dolgozók a munkahelyi körülményekkel. Mivel a hazai munkavállalók negyede elégedetlen, a javulás érdekében a szakértők fokozottabb, segítőkész munkavédelmi ellenőrzéseket ígérnek, vagyis nem a büntetésre építenek. Ugyanakkor szükség van a munkáltatók szemléletváltására is, hogy felismerjék: a munkavállaló érték. Mfor.hu háttér.
Miközben a vezetők egy része tűzzel-vassal irtja a munkahelyekre beszivárgó játékokat, egyre több szakember állítja: helyük van a vállalati struktúrában. Természetesen egy vállalat nem játszótér, de az ilyen szerek megfelelő egyensúly mellett mind a dolgozók fejlesztésében, mind a rekreációjukban hasznos eszköznek bizonyulhatnak.
Meghirdette Bolyai János Kutatási Ösztöndíj-pályázatát a Magyar Tudományos Akadémia (MTA), a támogatást 2024-ben is 155 kiváló kutató nyerheti... Teljes cikk
A Kazincbarcikai Járásbíróság két év, végrehajtásában öt év próbaidőre felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt egy férfit, aki megpróbált... Teljes cikk
Több ember sérelmére elkövetett emberölés bűntettének kísérletével vádolja a Veszprém Vármegyei Főügyészség azt az ukrán állampolgárságú... Teljes cikk
Aki már valaha is kertészkedett akár csak egy zsebkendőnyi területen is, az tökéletesen tisztában van azzal, hogy számtalan ellenség ütheti fel a... Teljes cikk
Nem lehet eleget hangsúlyozni, hogy a marketingünk akkor fog igazán jól és hatékonyan működni, ha tudatos tervezés áll mögötte. Akár online, akár... Teljes cikk
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.