Egyre több frissen felvett vagy már tapasztalt hallgató gondol arra, hogy nemzetközi tapasztalatokkal - külföldi tanulmányokkal, hosszabb-rövidebb ideig tartó programok látogatásával - értékesebbé tehetné diplomáját. Mire érdemes figyelni a tervezgetés során?

Nem csupán álláshirdetésre jelentkezéssel lehet állást megcsípni. Célba értek már álláskeresők az utcáról betévedve, dolgozói ajánlással, belső pályázással és - ki hinné - évfolyam-találkozó szervezésével is. Az álláskeresés nem szokványos módjait mutatjuk be néhány példával.

Sok családban a borkészítés technikája apáról fiúra száll, de szükség van a megfelelő szakemberekre, hogy továbbra is minőségi magyar borokat fogyaszthassunk. A magyar borkultúra világhírű, három felsőoktatási intézményben képeznek szakembereket.

Az ún. bolognai folyamat egyik legfontosabb elemeként 2006-ban a szakos képzési rendszer struktúrája alapvetően megváltozott. A több mint négyszáz korábbi szak helyett alig több mint száz alapszak jött létre. Ezek olykor teljesen megegyeznek a korábbi, "hagyományos" szakokkal (pl. az osztatlan képzéseknél), ám a legtöbbször azoktól eltérnek.

A férfiak ritkán tekintik kikapcsolódásnak az önképzést, főleg a karrierépítést segítő eszközt látnak benne és szívesebben választják a rövid, átfogó, intenzív kurzusokat - derül ki egy friss nemzetközi felmérésből.

A végzettek közül legtöbben már megkapták diplomájukat, és most nagy feladat előtt állnak, munkát kell találni. Nem könnyű, ezért érdemes körülnézni, hova fordulhatnak a friss diplomások, ha állást keresnek.

Diplomahalmozás, a nyelvtanulás elhanyagolása, beragadás egy pozícióba. Néhány példa, milyen veszélyek leselkednek a karrierre vágyó munkavállalókra. Tudatos tervezéssel elkerülhetőek, mégis sokan esnek bele a karrierépítés csapdáiba. A legnagyobb buktatókat foglaljuk össze.

Ért a munkatársak nyelvén, inspiratív személyiség, nem kivételezik senkivel, nem állítja magáról, hogy mindent tud és időnként kikéri a kollégák véleményét. Többek között ilyennek látják vezetői tanácsadók az ideális munkahelyi vezetőt.

Felháborodást váltott ki Kínában egy sanghaji vállalat álláshirdetése, amelyben a balkezeseket sokkal intelligensebbnek és kreatívabbnak tekintették.

Köztudott, hogy a legmagasabb béreket pedig a nagyvállalatok vezetői, igazgatótanácsok tagjai kapják. Ám már vannak olyan speciális munkakörök is amelyekben az átlagosakhoz képest "csillagászati" fizetést ígérnek. Íme, néhány extrán fizetett munkahely ezek közül!

A dolgozók több mint egyharmada "e-mail stresszben" szenved, vagyis zavarja őket az a rengeteg elektronikus levél, amelyet kapnak munkahelyükön - mutatta ki egy felmérés.

Jól mutat az önéletrajzban a külföldi munkatapasztalat. A nyitottság, az alkalmazkodókészség, a jó nyelvtudás bizonyítéka. A 18-30 év közöttiek számára a munka külföldi világába való belekóstolás egyik legegyszerűbb és legbiztonságosabb módja az önkéntes munka - hivatalosan "tevékenység" - az Európai Önkéntes Szolgálaton keresztül.