Hazánkban a pozíciók mintegy 60 százalékát személyes ismeretség révén töltik be a cégek. A kapcsolati háló pedig az életkor előrehaladtával egyre fontosabbá válik - írja az Inforadió.hu.

A hazai egyetemeken, főiskolákon régóta fogadnak külföldi hallgatókat hosszabb-rövidebb időszakra, egy tanévben több mint 100 országból. Az intézményeknek az anyagiak mellett komoly presztízst jelent a külföldi hallgatók jelenléte, hiszen ez bizonyítja a képzés elfogadottságát a nemzetközi munkaerőpiacon, ami vonzerő a hazai hallgatók számára is.

Optimisták és magabiztosak a végzős német mérnökök és közgazdászok - derül ki a berlini Trendence Intézet felméréséből. Mindez a kedvező munkaerő-piaci folyamatokra és a növekvő szakemberhiányra vezethető vissza. Magabiztosságból Magyarországon sincs hiány: egy 2006-os felmérés szerint a BME hallgatóinak 40 százaléka úgy látja, a diplomázást követő három hónapon belül álláshoz jut.

Az önéletrajz-írásnak minden országban megvannak a maga írott és íratlan szabályai. Vannak olyan országok, ahol például kifejezetten tilos fényképet mellékelni a cv-hez, míg máshol egy egész mappányi anyagot kell átküldeni a munkáltatóknak. A jobpilot.hu a német, az angol, az amerikai és az általános európai önéletrajz sajátosságait gyűjtötte össze.

Egyre több frissen felvett vagy már tapasztalt hallgató gondol arra, hogy nemzetközi tapasztalatokkal - külföldi tanulmányokkal, hosszabb-rövidebb ideig tartó programok látogatásával - értékesebbé tehetné diplomáját. Mire érdemes figyelni a tervezgetés során?

Nem csupán álláshirdetésre jelentkezéssel lehet állást megcsípni. Célba értek már álláskeresők az utcáról betévedve, dolgozói ajánlással, belső pályázással és - ki hinné - évfolyam-találkozó szervezésével is. Az álláskeresés nem szokványos módjait mutatjuk be néhány példával.

Sok családban a borkészítés technikája apáról fiúra száll, de szükség van a megfelelő szakemberekre, hogy továbbra is minőségi magyar borokat fogyaszthassunk. A magyar borkultúra világhírű, három felsőoktatási intézményben képeznek szakembereket.

Az ún. bolognai folyamat egyik legfontosabb elemeként 2006-ban a szakos képzési rendszer struktúrája alapvetően megváltozott. A több mint négyszáz korábbi szak helyett alig több mint száz alapszak jött létre. Ezek olykor teljesen megegyeznek a korábbi, "hagyományos" szakokkal (pl. az osztatlan képzéseknél), ám a legtöbbször azoktól eltérnek.

A férfiak ritkán tekintik kikapcsolódásnak az önképzést, főleg a karrierépítést segítő eszközt látnak benne és szívesebben választják a rövid, átfogó, intenzív kurzusokat - derül ki egy friss nemzetközi felmérésből.

A végzettek közül legtöbben már megkapták diplomájukat, és most nagy feladat előtt állnak, munkát kell találni. Nem könnyű, ezért érdemes körülnézni, hova fordulhatnak a friss diplomások, ha állást keresnek.

Diplomahalmozás, a nyelvtanulás elhanyagolása, beragadás egy pozícióba. Néhány példa, milyen veszélyek leselkednek a karrierre vágyó munkavállalókra. Tudatos tervezéssel elkerülhetőek, mégis sokan esnek bele a karrierépítés csapdáiba. A legnagyobb buktatókat foglaljuk össze.