A magyar munkavállalók nem teamekben gondolkodnak, és nem abban érdekeltek, hogy kollégáikat segítsék. Egyebek között ez derült ki az idei Personal Hungary emberierőforrás-menedzsment szakkiállításon, amely hetven kiállítónak, valamint több mint 35 szakmai előadásnak, vitafórumnak és workshopnak ad helyet szerdán és csütörtökön a budapesti SYMA-csarnokban.
A brit menedzserek nem támogatják eléggé beosztottjaikat, és sokszor a teljes igazságot sem osztják meg velük a munkákkal kapcsolatban - legalábbis ez áll abban a frissen publikált tanulmányban, amelyből az is kiderül, hogy a brit dolgozók egyharmada egyáltalán nem bízik főnökében.
A próbaidő lényege pontosan az, hogy mindkét fél kockázatok nélkül tesztelhesse, működik-e a kémia. Ha azonban hamar kiderül, hogy az új kolléga... Teljes cikk
Nyilvánosságra került, hogy a korábban bántalmazási ügyekbe keveredett, felmentett fóti gyermekotthon-igazgató egy csepeli általános iskolában... Teljes cikk
Egyre kifinomultabb csalási hullám söpör végig a nemzetközi álláspiacon: a bűnözők toborzónak adják ki magukat, valódinak tűnő... Teljes cikk
Meglökte egy vásárló a humanoid robotot egy oroszországi elektronikai boltban, a gép pedig ezután furcsa mozdulatokkal reagált: mintha rúgni... Teljes cikk
Egy mérföldkőnek számító amerikai per ismét a fókuszba helyezte a mesterséges intelligencia alkalmazásának határait a munkaerőtoborzásban. Az... Teljes cikk