Egyelőre kevés vállalat ismerte fel, milyen nagy szükség van egy olyan helyre, ahova a munkavállalók elvonulhatnak. A fiatal tehetségek megtartásában sokat segíthet, ha a cég biztosít egy, a szokásos munkavégzés helyétől távol lévő zugot, ahol nem zavarják őket e-mailek és telefonok, és kreatív ötleteikre koncentrálhatnak.
Itthon is egyre nagyobb népszerűségre tesz szert az önkéntes munka, amely során az emberek adomány helyett ellentételezés nélkül segítenek egy-egy közösségnek. Ehhez nagyban hozzájárul a multinacionális cégek egyre terjedő gyakorlata, miszerint szervezett formában viszik el dolgozóikat ilyenfajta segítségnyújtásra. A külföldön már jól kiépült rendszer azonban nálunk még csak formálódóban van: a szervezetek többsége ugyanis annak ellenére nem készült fel még az önkéntesek fogadására, hogy munkájukra nagy szükségük lenne.
A friss diplomások egy jó része túlértékeli magát, nem méri fel kellően körülményeit és lehetőségeit, s ez jócskán megnehezíti munkaerő-piaci beilleszkedésüket - derül ki egy friss felmérésből. A pályakezdők olykor megbízhatatlannak tűnő hozzállásának okait azonban - részben - a cégek viselkedésében érdemes keresni.
A home office nemcsak a munkavégzésünket változtatja meg, hanem a párkapcsolatainkra is komoly hatással lehet – figyelmeztet Almási Kitti klinikai... Teljes cikk
Eszedbe jutott már, mi az oka annak, hogy bizonyos reklámok évekkel később is eszünkbe jutnak, míg másokat pillanatok alatt elfelejtünk? Nem mindig a... Teljes cikk
Már a múlté az, amikor az okoseszközöket luxuscikknek tekintettük. Számtalan olyan termék létezik, amelyek épp a mindennapokat könnyítik meg, vagy... Teljes cikk
Egy jól sikerült céges buli nemcsak a közös élményekről, hanem a gondosan megválasztott részletekről is szól. A dekoráció, a jó zene és a finom... Teljes cikk
Markovics Szonja mohácsi diák első helyezést ért el a nemzetközi térképrajz versenyen - tudatták a magyarországi szervezők az MTI-vel pénteken. Teljes cikk