Európában Magyarországon fizetnek a legtöbbet a betegek az orvosoknak, akkor is, ha nem muszáj - írja a Népszabadság a Tárki felmérésére hivatkozva. Eszerint az elmúlt években körülbelül 30 és 100 milliárd forint körül volt az orvosoknak adott hálapénz becsült összege. A "fizetési" listát továbbra is a sebészek és a szülészek vezetik.

Ezekben a napokban cégek tízezreinél tartanak év végi összejöveteleket. Az esti partik jó alkalmat adnak a vezetőknek arra, hogy növeljék az összetartozást, gondoskodjanak arról, hogy jó hangulatban menjenek haza a dolgozók a karácsonyi ünnepekre és motiváltan kezdjék az új évet.

Komolyan alááshatja karrierjét az alkoholfogyasztásban mértéket nem ismerő dolgozó. A minap például egy kereskedelmi vállalat több menedzsere is a detoxikálóban fejezte be a céges partit. Ráadásul a kábítószer-és alkoholfogyasztás felelős a munkahelyi balesetek mintegy 30 százalékáért - írja a Világgazdaság.

A karácsony előtti utolsó héten az emberek általában nem a munkára koncentrálnak. Hétfőn Nagy-Britanniában rekord számban jelentettek beteget, ennek azonban valószínűleg nem kell a népegészségügyi okát keresni. Sokkal inkább arról lehet szó, hogy gőzerővel folyik a karácsonyi készülődés.

A rugalmas munkafeltételekkel dolgozók általában egészségesebb életet élnek, mint a kötött rendben munkába járók - mutatták ki első ízben amerikai szakemberek.

A rendre bántó megjegyzésekkel szembesülő, folyamatosan kibeszélt vagy rendszeresen levegőnek nézett munkatárs nagy eséllyel munkahelyi pszichoterror áldozata. Becslések szerint hazánkban a munkavállalók csaknem 8 százaléka került már méltatlan helyzetbe. Ám a kialakult helyzet felismerése már a vezető felelőssége.

Magatartási kódex megalkotását javasolta az osztrák orvosok számára Johannes Hahn kutatásügyi miniszter - értesült a Világgazdaság.

Egyre keresettebbek a külföldi topmenedzserek az Egyesült Államokban. Tíz évvel ezelőtt a száz legnagyobb amerikai vállalat közül még csak kilencet irányított külföldi, mostanra viszont tizenötre nőtt az idegenlégiósok száma. Európában egyelőre nem jelent meg ez a folyamat - áll a Világgazdaságban.

A bore out jelensége nem új, ám egy svájci vezetési tanácsadó nevet adott neki és könyvet írt róla. Ez a veszély leselkedhet azokra a dolgozókra, akik unatkoznak a munkahelyen és úgy tesznek, mintha dolgoznának. Állami alkalmazottak, nem egyértelmű felelősségi körrel dolgozók lehetnek érintettek.

Amerikában minden évben megválasztják az év HR vezetőjét, idén Bonnie Hathcock a Humana Biztosító cég alelnöke és HR vezetője nyerte el ezt a címet. Hatckock azzal tűnt ki a többi HR vezető közül, hogy a HR működését ugyanúgy az üzleti stratégia részeként kezelte, mint a vállalat más vezetői a marketinget vagy az értékesítést.

Üzleti kapcsolatok megerősítésére, a cég image-ének kifejezésére is felhasználható az év végi céges ajándékozás. Ugyan egyre többen jótékonykodnak, még mindig sok vállalat lepi meg tárgyi ajándékkal partnereit. A bor, a pen drive, a különféle szettek a leggyakoribb termékek, bár a kereskedők szerint idén valamivel kevesebbet költenek a cégek partneri ajándékra.