Egyelőre kevés vállalat ismerte fel, milyen nagy szükség van egy olyan helyre, ahova a munkavállalók elvonulhatnak. A fiatal tehetségek megtartásában sokat segíthet, ha a cég biztosít egy, a szokásos munkavégzés helyétől távol lévő zugot, ahol nem zavarják őket e-mailek és telefonok, és kreatív ötleteikre koncentrálhatnak.
Itthon is egyre nagyobb népszerűségre tesz szert az önkéntes munka, amely során az emberek adomány helyett ellentételezés nélkül segítenek egy-egy közösségnek. Ehhez nagyban hozzájárul a multinacionális cégek egyre terjedő gyakorlata, miszerint szervezett formában viszik el dolgozóikat ilyenfajta segítségnyújtásra. A külföldön már jól kiépült rendszer azonban nálunk még csak formálódóban van: a szervezetek többsége ugyanis annak ellenére nem készült fel még az önkéntesek fogadására, hogy munkájukra nagy szükségük lenne.
A friss diplomások egy jó része túlértékeli magát, nem méri fel kellően körülményeit és lehetőségeit, s ez jócskán megnehezíti munkaerő-piaci beilleszkedésüket - derül ki egy friss felmérésből. A pályakezdők olykor megbízhatatlannak tűnő hozzállásának okait azonban - részben - a cégek viselkedésében érdemes keresni.
Hagyományos koreai épületfestészettel, gyöngyházberakásos lakkművességgel és kalligráfiával is megismerkedhetnek az érdeklődők az idei... Teljes cikk
Súlyos árat fizet egy denveri élelmiszeripari vállalat kirekesztő felvételi gyakorlata és a belső bírálat elfojtása miatt. A vezérigazgató... Teljes cikk
Fizetett szabadidőt kapnak egy nagy svéd patikalánc alkalmazottai azért, hogy a barátaikkal tudjanak időt tölteni. Ugyanis a kormányzat felszólította... Teljes cikk
„Nem kell vonatra számítani” – a vádirat szerint ez a téves tájékoztatás is hozzájárult ahhoz a 2023-as tragédiához, amelyben két munkás... Teljes cikk