Mielőtt a rossz munkahelyi légkör vagy az unalmas feladatok miatt felindult állapotban beadnánk felmondásunkat, érdemes összeszorított fogakkal tízig elszámolni. Ahogyan Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő példájából kiderül, egy meggondolatlan váltás még rosszabb helyzetbe is hozhat.

Egyre több fejvadász alkalmazza az önéletrajzok átnézése után időtakarékossági célból a telefonos interjú módszerét. Ennek célja az önéletrajz pontosítása, a jelölt motiváltságának, kommunikációjának első tesztelése. Az álláskeresőnek ártalmatlannak tűnik, mégis sokan elcsúsznak rajta. Néhány tipp a helyzet kezeléséhez.

A KSH kiadott egy felettébb érdekes zsebkönyvet, amelyből kiderült: „különbségek mutatkoztak a nők és a férfiak keresetei között is; a férfiak keresetének százalékában kifejezve 2004-ben a fizikai foglalkozású nők nettó keresete 83,5, a szellemi foglalkozásúaké 71,3 százaléknak felelt meg”.

Kihirdették az Ernst and Young "Az év üzletembere" díj nyerteseit vasárnap Budapesten. A független bíráló bizottság döntése szerint "Az év üzletembere" 2006-ban Bojár Gábor, a Graphisoft SE Európai Rt. elnöke lett.

Milyen kérdésekre számíthatnak az álláskeresők a szóbeli megmérettetésen? Pintér Zsolt fejvadász és karriertanácsadó egy hozzá érkezett kérdésen át mutatja be a HR-esek által gyakran feltett kérdéseket.

Nemcsak a gyengén teljesítő dolgozók, hanem a kiváló eredményeket elérők is lehetnek főnöki zaklatás áldozatai. A büszkeség, a hatalomféltés könnyen vezethet a szaknyelvben "bossing"-ként aposztrofált, alattomos vezetői magatartáshoz. Aki nem tudja ezt elviselni, váltson minél előbb - javasolja Kiss István tanácsadó szakpszichológus.

Aggódik a német gazdaság, egyre csökken az informatikát tanuló egyetemisták, főiskolások száma. 14 ezer végzős várható, a vállalkozások viszont mintegy 20 ezer újonnan belépő szakembert igényelnének. Növekednek az esélyek a Németországba készülő magyar fiatalok előtt

Január 1-jétől számos olyan törvényi változás lépett életbe, amely mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat érinti. Ezek a változások főleg szigorításokat tartalmaznak, és így az eddigieknél is erőtejesebben ösztönöznek a költséghatékony gazdálkodásra.