A munkanappá nyilvánított szombatokon a cégek nagy része korábban hazaengedi dolgozóit, sőt egyes társaságoknál - a rugalmasság jegyében - be sem kell menni a munkahelyre. A hangsúly ugyanis nem a munkaidőn, hanem az elért eredményen van, derül ki az mfor.hu Heti Hármas sorozatából.
Rendkívül alacsony a hazai munkaerőmobilitás, derült ki az IBM Magyarország és a GKIeNET reprezentatív kutatásából. A felmérés szerint Magyarországon a munkavállalók csupán 26 százalék lenne hajlandó belföldön más településre költözni, hogy másik munkahelyet vagy munkát találjon.
Az európai átlaghoz képest a magyarok viszonylag magas óraszámban dolgoznak. Igaz, ebben az is közrejátszik, hogy a nyugati országokban népszerű részmunkaidős foglalkoztatás itthon gyerekcipőben jár. Míg Európában a heti 48 óránál többet teljesítők többnyire saját cégüknél tevékenykednek, addig itthon az alkalmazottak is nagy számban túlóráznak.
A digitalizáció korában sokan gondolják úgy, hogy a nyomtatás szerepe háttérbe szorult a vállalatok életében. A valóság azonban egészen más:... Teljes cikk
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Ha a teherbe esés gondolatával foglalkozol, talán már hallottál a pajzsmirigy alulműködéséről, mint lehetséges akadályról. Ez a zavar nemcsak... Teljes cikk