A vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR) és a csapatépítés, tréning összekapcsolása újszerű megoldás. A cégek a pénz-, idő- és munkaerő-ráfordítást egyre inkább a maradandó megoldások megvalósításához veszik igénybe, s ezzel párhuzamosan fejleszthetik csapatukat, együttműködésüket, projektkultúrájukat. A játszótérépítést az utóbbi időben egyre több cég alkalmazza a CSR és a csapatépítés összekapcsolására – közölte a FigyelőNet megkeresésére Simon András, a PoziTeam projektmenedzsere. Interjú.

Leginkább az alacsonyabb szinteken, a dolgozói tömegben képviseltetik magukat a nők és a színes bőrűek a Wall Street nagy befektetési bankjainál. Ugyanakkor bár a felsőbb szinteken is jelen vannak, az igazán magas vezetői posztokon nem jellemző a markánsabb jelenlétük.

Új munkahely mindig van, csak meg kell találni. Az álláskeresőknek fontosak a piaci információk, melyik cég, mikor és mennyi fővel bővít. A 2007-es év tervezett új munkahelyeiről készítettünk összeállítást. Ajánlat

Az állásinterjú egyik kényes és sokak által nehezen kezelt pontja a béralku. Mennyit kérjek? Milyen taktikát kövessek? Meddig merjek elmenni? Pintér Zsolt, az ismert fejvadász és karrierszakértő egy kérdésre válaszolva ad tippeket.

A határozott időre szóló munkaszerződés csak közös akarattal módosítható. A tévesen elutalt munkabért akkor is vissza kell fizetnie a dolgozónak, ha nem tudott róla. Többek között ezeket válaszolta olvasói, dolgozói kérdésekre Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.

A vártnál kevesebb hasznot hoz az Egyesült Királyságban a külföldi vendégmunkások alkalmazása. A munkavállalók inkább az otthonmaradtaknak utalják a kint keresett összegeket - adja hírül a The Sun című bulvárlap.

A dolgozók sok esetben nem a vállalat, hanem a főnökük miatt mondanak fel. A beosztottak véleménye szerint ötből kettő főnök nem szokott igazat mondani, és ötből csaknem három használ csúnya szavakat – áll egy amerikai felmérésben.

A munka és a szórakozás közti egyensúly megtalálása - ezt kívánják legtöbben maguknak az új esztendőre az ACNielsen piackutató nagyvállalat felmérése szerint.

Egy amerikai magánkórház előzetes ígéretével szemben mégsem vett fel egy pályázót, miután megtudta: az önéletrajzban nemét nőként meghatározó jelölt valójában férfi. Az elutasított és azóta munkanélküli pályázó pert indított az egészségügyi intézmény ellen.