Január 1-jétől számos olyan törvényi változás lépett életbe, amely mind a munkaadókat, mind a munkavállalókat érinti. Ezek a változások főleg szigorításokat tartalmaznak, és így az eddigieknél is erőtejesebben ösztönöznek a költséghatékony gazdálkodásra.

Olvasóink kérésére az alábbiakban a Szociális és Munkaügyi Minisztérium rendeletének hivatalos szövegét olvashatják az idei, 2007-es munkaszüneti és munkanappá nyilvánított napokról.

Az Egyesült Államokban egy értékesítési koordinátorként dolgozó hölgy annyira unalmasnak tartotta munkáját, hogy naplót kezdett írni arról, hogyan és milyen módon kerüli ki a rá háruló feladatokat. Az első ízben viccesnek tűnő napló azonban nem csak a munkáltatóhoz, de a munkaügyi hivatalhoz is eljutott.

Pályakezdőként az egyik legjobb elhelyezkedési lehetőség a multik vezetőképző programjain való részvétel. A túljelentkezés óriási, de aki bejut, villámrajtot vehet karrierje építésében. A cégek ezzel a mézesmadzaggal próbálják magukhoz édesgetni a legtehetségesebb fiatalokat.

Ártalmatlannak gondoljuk, ha valaki rengeteget dolgozik és folyamatosan fáradt. Munkamániának, munkaalkoholizmusnak is nevezik a jelenséget, ami később testi problémákhoz vezethet. Hogy ismerhető fel a kóros munkafüggés? A Career Journal amerikai magazin öt intő jelet foglal össze.

Jóllehet a magyar lakosság több mint fele a hivatalos munkaidején túl soha nem dolgozik, mintegy harmadukkal legalább havonta egyszer megesik, hogy a nyolc óra munka tovább tart nyolc óránál. A némiképp talán szűkösnek is nevezhető szabadidejüket azonban jobbára otthonukban töltik a magyarok - derül ki a GfK Hungária Piackutató Intézet és a Szonda Ipsos 2006. II-III. negyedévi felméréséből.

Tudja meg, hogyan válhat népszerűvé egy főnök, mit kell tennie ennek érdekében?

A holland kormány döntése értelmében 2007. január 1-jétől Hollandia is megnyitja munkaerőpiacát a 2004. május 1-jén csatlakozott országok számára. A döntés tényleges hatályba lépéséhez azonban szükség van a holland parlament hozzájárulására, amely egyelőre várat magára.