Szlovákiában tavaly 9,2 százalékkal 17 274 koronára (kb. 121 ezer forint) nőtt a havi átlagbér, reálértékben 6,3 százalék volt a növekedés - tette közzé a statisztikai hivatal. Október-december között a pénzügyi szolgáltatási szektorban volt a legmagasabb a fizetés, havi 33 716 korona, a legalacsonyabb a mezőgazdaságban (14 763 korona), illetve a szálloda-és vendéglátó iparban (14 868 korona).

Magyarország a burgenlandi régióval nemcsak az infrastrukturális fejlesztések és a schengeni határrendszer kiépítésében működik együtt, de a munkaerőpiac és az oktatás területén is élénkülnek a kapcsolatok. Hans Nieselel burgenlandi tartományfőnököt Baráth Etele Európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter látta vendégül. A miniszterrel Homonnai Gábor készített interjút.

Világszerte növekszik a női vállalkozók száma, de még mindig jelentős a nemek közötti különbség - tette közzé közös felmérésének eredményét az amerikai Babson College és a London Business School. A 35 országban 107 400 megkérdezett válaszai alapján elkészített elemzésből kiderül, hogy átlagosan kétszer annyi férfi kezd vállalkozásba, mint nő, de a tehetősebb országokban nagyobb, a közepes jövedelmű országokban kisebb a különbség a férfi és a női vállalkozók számát tekintve. Az Egyesült Államokban például az újsütetű vállalkozók között 9,6 százalék a nők, és 14,1 százalék a férfiak aránya, ugyanez például Nagy-Britanniában 3,7, illetve 6,1 százalék.

A Kínában működő vállalatoknak – akár belföldi, akár külföldi tulajdonban vannak – egyre nagyobb nehézséget okoz, hogy megfelelően képzett vezetőket találjanak.

Az Európai Unióban a nők többnyire jobban képzettek, mint a férfiak, ám ez nem tükröződik sem beosztásukban, sem a fizetésükben. Miközben a diákoknak 55 százaléka nő, a vezetői beosztásokban arányuk még az egyharmadot sem éri el, s fizetésük átlagosan 15 százalékkal kevesebb, mint a férfiaké - derül ki az Eurostat hétfőn közzétett adataiból.

A nők esélyegyenlőségéért küzd Brüsszel

Figyelmeztető sztrájkhullám indult el a németországi Baden-Württemberg tartományban szerdán, miután egyelőre nincs elmozdulás a vasasok bértárgyalásain. Az IG Metall szakszervezet 5 százalékos emelést tart jogosnak, a munkáltatók 1,2 százalékosat, de hivatalos ajánlattal még nem hozakodtak elő.

Az Európai Unió 2004-es bővítése óta 350 ezren érkeztek Nagy-Britanniába munkavállalás céljából a kelet-európai országokból, a legtöbben - 59 százalék - Lengyelországból - tette közzé kedden a brit belügyminisztérium. Magyarok csak elenyésző számban vannak a munkát kereső külföldiek között a szigetországban.

Németországban februárban 12,2 százalékosra nőtt a munkanélküliség a januári 12,1 százalékról, szezonális kiigazítás nélkül, közölték a szövetségi munkaügyi hivatalban kedden, megerősítve a szokásos, hajnali kiszivárogtatást. A munkanélküliek száma 36 ezerrel 5,048 millióra nőtt, második hónapja volt 5 millió fölött. Januárban 408 ezerrel nőtt az állástalanok száma. A számok arra vallanak, hogy a német gazdasági föllendülés ereje még nem elég a munkanélküliség csökkentésére, annál is kevésbé, mert az utolsó negyedévben a növekedés meg is állt, továbbá, mert a nagyobb cégek eredményeinek mind jelentősebb része származik külföldi jelenlétükből, miközben a főleg hazai piacon érdekelt cégeket - köztük elsősorban a legtöbb embert foglalkoztató kis- és közepes vállalatokat - változatlanul sújtja a hazai kereslet gyengesége. Persze nemcsak Németországban téma a munkanélküliség, Magyarországon is ez most a sláger a politikusoknál. (hanganyag)

Vendéglátóipari dolgozókat, informatikusokat, mérnököket, műszaki rajzolókat keresnek ciprusi munkahelyekre - közli az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.

Az Európai Bizottság holnap ismerteti részletesen, hogy mire költi a globalizáció hatásainak enyhítésére megszavazott 500 millió eurót (kb. 125 milliárd forintot). Az európai vezetők decemberben döntöttek arról, hogy pénzalapot hoznak létre a világméretű folyamatok miatti strukturális átalakulás következményeinek enyhítésére, átképzésre és új munkahelyek teremtésére. Az alap nem a csőd szélén álló cégek megmentését segíti, kizárólag nemzeti vagy regionális munkaügyi intézkedésekre fordítható, de csak akkor vehető igénybe, ha hatását tekintve EU-szintű problémáról van szó. A pénz arra sem használható, hogy más EU-kifizetéseket egészítsenek ki belőle. Noha mértékét a 2007-2013-as költségvetés tárgyalások során meghatározták, az összeg nincs benne a múlt év decemberében megszavazott keretben, így az alapot az el nem költött EU-pénzekből töltik fel. A hozzájutás lehetőségét, a pályáztatás feltételeit egyelőre nem határozták meg. Az az ötlet, hogy EU-pénzből segítsék az állásukat

Európa legnagyobb részén a nemek közti fizetésbeli különbség egyre szűkül. Ennek ellenkezője igaz Németországra, ahol a férfiak immár átlagosan 23 százalékkal többet visznek haza, mint a nők.