Toborzás

Pályakezdők: hiányzik a nyelvtudás

A pályakezdőket alkalmazó cégek 58 százalékának rossz volt a tapasztalata a fiatal munkaerővel.

Toborzás

Nehezebb lesz munkát találniuk a fiataloknak

Toborzás

Generációs feszültségek a munkahelyeken

Nemcsak a multikulturális munkahelyen adódnak feszültségek, hanem egyre inkább a multigenerációs irodákban is.

Toborzás

Akadályverseny - Pályakezdők elhelyezkedése

Kapcsolati tőke, sokoldalúság, szakmai gyakorlat és leleményesség szükséges a friss diplomások elhelyezkedéséhez a hazai munkaerőpiacon.

Toborzás

Állásinterjú: van önnek testvére?

A testvérek száma és a születési sorrend jelentős szerepet játszik a személyiség fejlődésében, így a munkahelyi teljesítményben is. Ha a tudományos kutatások meghódítják a munka világát könnyen lehet, hogy testvéreinkről is számot kell majd adnunk egy-egy állásinterjún.

Toborzás

Assessment Center - Szakemberek kiválasztása

Az assessment center a vállalatok szakemberkiválasztásának egyik eszköze. A feladatok között szerepelnek prezentációk, szerepjátékok, csoportos problémamegoldás. A sikerre nem garancia a szakmai ismeret, szükséges a személyes képességek (előadói, stressztűrő képesség, irányítókészség) bevetése is. Az alábbiakban a AC világába adunk betekintést.

További cikkek

Így válaszol az Audi és a Bosch képzési rendszere a technológiai váltásra

A munkaerőpiac ma már egészen más kihívások elé állítja a vállalatokat, mint néhány évvel ezelőtt. A toborzás mellett egyre nagyobb szerepet... Teljes cikk

Így működik a készségalapú kiválasztás a gyakorlatban

A hagyományos önéletrajz-szűrést felváltó készségalapú toborzás nem a múltbeli pozíciókra, hanem a valós, mérhető kompetenciákra fókuszálva... Teljes cikk

Már éjjel is lehet állásinterjúra menni – az AI átírja a szabályokat

Miért kellene nappal állásinterjúzni, ha éjszaka van rá idő? Az AI-alapú toborzás már ezt is lehetővé teszi: egyre többen akár este 10 és... Teljes cikk

A csendes jelöltek rejtett ereje: amit a HR-esek most tanulnak meg újraértékelni

A munkáltatók több mint 75%-a alkalmaz személyiség- és készségteszteket a 2025-ös kiválasztási folyamatokban. A toborzási szakembereknek érdemes... Teljes cikk

Túl öreg a felvételhez, túl fiatal a nyugdíjhoz? Az AI csapdája az X generációnak

Egy nemzetközi kampány rávilágított arra, hogy a mesterséges intelligencia miként teszi láthatatlanul „alkalmatlanná” a tapasztalt szakembereket a... Teljes cikk