HR Portal cikkei 18. oldal
2 éve Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek
Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az alkalmazotti létszám, 1963 fővel lettek többen, 11 562-en vannak - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb hazai munkaadókat monitorozza. Teljes cikk...
2 éve 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző hónapnál, egy évvel ezelőtt azonban még 3480-nal több volt az álláshirdetés - derül ki az Állásportál.hu oldal friss statisztikájából. Teljes cikk...
2 éve How much does a failed recruitment cost?
Don't just count the advertising costs of hiring a worker, but also the cost of the recruiter's hours and the cost of attrition during the probationary period. Among other things, this was the topic of a presentation at last week's recruiTECH. In the first part of our series on the recruitment conference, we also look at the role of selection time and employer branding. Teljes cikk...
2 éve Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista
Vezet a Szomszédok, második a Nyugdíj-kiegészítés, harmadik a ProAktív. A Budapest Business Journal HR témájú iparági listáinak bemutatását a 2017 óta létező nyugdíjas szövetkezetekkel zárjuk. Teljes cikk...
2 éve Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?
Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti lemorzsolódás forintjait is. Egyebek mellett erről szólt a múlt heti recruiTECH egyik előadása. A toborzási konferenciáról szóló sorozatunk első részében terítéken még a kiválasztási idő és az employer branding szerepe is. Teljes cikk...
2 éve Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája
A korábbi évektől eltérően, amikor a dobogós helyeken a sorrend változatlan volt, a legfrissebb BBJ lista szerint kissé felbolydult a relokációs piac. Helycsere történt az élen és a harmadik, negyedik helyezett sorrendjében is. A koronavírus-járvány lezajlása után össze tudták magukat szedni a relokációval foglalkozó vállalkozások, és növelni tudták bevételeiket. Teljes cikk...
2 éve Milyen kihívást jelent a globális folyamatfejlesztés? - aki válaszol Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-je
HR Szubjektív rovatunkban Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-je kérdez, miután válaszolt Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial divíziójának globális HR vezetőjének kérdésére: Milyen kihívást jelent a globális folyamatfejlesztés? Teljes cikk...
2 éve Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon?
Ambiciózus célt tűzött ki maga elé a kormány: 2030-ra 85%-ra szeretnék emelni a magyarországi foglalkoztatottsági rátát. Ehhez főleg a 15-29 éves korosztályt kellene bemozdítani – jelentette ki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter a VOSZ konferenciáján. A Magyarországra érkező beruházások miatt is égető a kérdés: Hol vannak a tartalékok a magyar álláspiacon? Milyen intézkedésekkel akarja őket a kormány mozgósítani? Mi a szerepe ebben a vendégmunkásoknak? A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) konferenciáján jártunk. Teljes cikk...
2 éve Melyek a legnagyobb flottakezelők?
Tavaly májusban érkezett a hír, hogy a piac második helyezettje - az ALD Automotive - felvásárolta a piacvezető Leaseplant. A Budapest Business Journal iparági listáján ez a két cég emelkedik ki a mezőnyből árbevételben. Teljes cikk...
2 éve Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról
Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell adnia”, meg kell indokolnia a költségeket. Mi a különbség a tréneri és tréning napidíj között? Milyen szempontok segíthetik a HR-t a választásban? Mindebben segíthet Bárány Judit szervezetfejlesztő és HR szakértő felmérése és részletes elemzése a piac jelenlegi állásáról, a tréneri és tréning napidíjakról. Teljes cikk...
2 éve Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája
Nem igazán van változás a legnagyobb iskolaszövetkezetek rangsorában. Továbbra is a Meló-Diák az első, a Prodiák és a Fürge Diák, ahogy tavaly is, helyet cserélt az első háromban. Ez után pedig csak a 10. helyen történt változás. Viszont a legnagyobbak mind növekedni tudtak. Nézzük tehát a Budapest Business Journal (BBJ) 2023-as listáját, ami a 2022-es teljes nettó árbevétel alapján készült. Teljes cikk...
2 éve Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök
A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori alelnöke egy podcastban a napokban. Szélsőségesen negatív véleménye van a HR-ről. Nagyobb felhatalmazást ad a munkavállalóknak, az adminisztrációt szoftverekkel, a jogi és panaszügyeket pedig külsős ügyvédi irodával intézteti. Teljes cikk...
2 éve Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele
Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar munkaerő-tartalék mozgósítása, de szükség lesz külföldi vendégmunkásokra is. Hol tart a magyar munkaerőpiac 2024 tavaszán, ebben a turbulens időszakban? Gáspár Gergely, a Work Force HR szolgáltató értékesítési és marketing igazgatójának elemzése. Teljes cikk...
2 éve Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk
Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a továbblépéshez. A Z generáció másképp keres állást és az idei első nagy állásbörze, a Jobverse erre adott terepet és választ. Helyszíni riportunk a budapesti BOK Csarnokból. Teljes cikk...
2 éve Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni!
Első alkalommal kerül kiosztásra a Boldog Munkahely Díj, amelyet a Digital Média Hungary támogatásával működő HR és cégvezetési projekt, a Human Hungary hívott életre. A szervezők március 21-ig várják a pályázati anyagokat. Teljes cikk...
2 éve Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy szereplők, mekkora vagyont kezelnek? Megnéztük az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége statisztikáját. Teljes cikk...
2 éve Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet?
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el, mostanra viszont mintegy 10 ilyen szervezet működik. A potenciális körnek egyelőre töredéke dolgozik. Milyen munkákat kínálnak a sokak által csak "kismama-szövetkezetnek" hívott kölcsönzők, ahová kispapákat is várnak. Teljes cikk...
2 éve Vonzó a 150 ezer forintos adóvisszatérítés, fontos az egészségmegőrzés
360 ezer tagjával és 24,7 milliárd forintos kezelt vagyonával továbbra is az OTP Egészségpénztár vezeti az iparági listát a szakmai szövetség friss statisztikája szerint. Tavaly nemcsak a piacvezető, hanem az egész szektor sikeres évet zárt: már 1,1 millió magyar munkavállaló tagja valamelyik egészségpénztárnak, ami először több a nyugdíjpénztári tagok számánál. Mi áll a trend hátterében? Hogyan tekintenek a munkaadók erre a juttatási formára? Mire használják az ügyfelek a befizetéseket? Interjú Kovács Tamás Attilával, az OTP Egészségpénztár ügyvezetőjével. Teljes cikk...
2 éve Kevesebben lettek a postások, dinamikusan bővül két gyártó cég: létszámtrendek
2023. novemberről decemberre 300 fő felett csökkent a Magyar Posta alkalmazottainak száma, kevesebben lettek a B + N Referencia takarítócégnél is. Eközben dinamikusan bővül a monori akkugyártó, a Shinheung Sec Eu és a jászárokszállási Rosenberger. Itt a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató Létszámtrendek összeállítása a legnagyobb hazai foglalkoztatókról. Teljes cikk...
2 éve Új HR vezető a MOL Magyarországnál
Március 1-től új HR vezető kerül kinevezésre a MOL Magyarország élére Bán Zoltán személyében, aki Bauer Dávidot váltja a cégnél. Teljes cikk...
/ujsagiro/17/hr-portal.html
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben