27 cikk a(z) pletyka címkével:

A jó kapcsolatokhoz tudás és türelem kell

12 hónapja Kapcsolataink meghatározóak, és nem csak a magánéletben - a munkahelyi kapcsolataink ugyanazok az elvek mentén alakulnak, mint a családunkkal, barátainkkal ápolt viszonyunk. Sőt, az élettelen tárgyakra és munkaeszközökre, pl. a számítógépünkre, is kivetítjük a kapcsolatra való igényünket, ez az automatizálás és robotizálás hajnalán további kérdéseket vet fel. Az emberi és ember-gép közötti kapcsolatokról tartottak előadást a téma szakértői a MagiCom és a Talentuno által szervezett Variációk 1 témára üzleti reggelin. Teljes cikk...


4 stratégia a pletykálkodás elkerüléséhez

13 hónapja Részt vettél már valaha „megerősítő expedícióban”? Vagyis egy olyan tevékenységben, mely során egy kollégát kértél arra, hogy erősítse meg a saját negatív tapasztalataidat egy harmadik kollégáról, aki nincs jelen? Esetleg adtál-e te magad ilyen megerősítést másokról, akik nem voltak ott ezen a beszélgetésen? Miközben a vezetők és a csapatok úgy vélik, hogy ez a fajta viselkedés ártatlan ventilláció, a felgyülemlett feszültség levezetése, vagy épp a másik teljesítményének puszta leellenőrzése, valójában nem más, mint pletyka. Teljes cikk...


10 tipp, hogy a visszajelzés valóban működjön

1 éve A visszajelzés akkor jó, ha célirányos, ha a munkavállaló fejlődését szolgálja, és azonnal beépíthető a gyakorlatba. A megfelelően adott visszajelzésnek, akár pozitív, akár negatív nagyon komoly szerepe van, hiszen az előbbi lehetővé teszi, hogy a munkavállaló érezze, értékelik a munkáját, van értelme annak, amit csinál. Utóbbi esetben pedig a visszajelzéssel az a cél, hogy a munkavállaló fejlődhessen, tisztában legyen az esetleges hiányosságokkal. Teljes cikk...


Mérgező munkahely! A veszélyes légkör 4 félreértelmezhetetlen jele

2 éve Egy 2009-es felmérésben a megkérdezettek 64%-a vallotta azt, hogy jelenleg is olyan munkakörnyezetben dolgozik, amelyet károsnak tart, de ennél is meglepőbb, hogy a résztvevők 94%-a nyilatkozott úgy, hogy már dolgozott mérgező munkatárssal a karrierje során. Teljes cikk...


Önkéntes halál: amikor a kulcsembereket veszítem el leépítéskor

2 éve A cégek komoly hiányosságokkal küzdenek a szervezeti kommunikáció, és az információáramlás szinte minden területén. Ez alól az elbocsátás sem kivétel. Ahhoz, hogy egy leépítés során ne sérüljön a munkáltatói márkánk, és a kulcsembereink se álljanak fel, szánjunk időt a megfelelő kommunikációra. Ne bukjunk bele úgy, mint a legtöbb cég! Teljes cikk...


Kommunikációval a fluktuáció ellen

2 éve A magas fluktuáció és a kommunikációs problémák a legtöbbször kéz a kézben járnak. Az információhiány egyenes utat jelent a negatív pletykák terjedéséhez. A hiányos kommunikáció okozta lyukakat a munkavállalók feltöltik tartalommal, az így okozott károk pedig beláthatatlanok. Mi a szerepe az információáramlásnak a munkaerő megtartó programokban? Hogyan válhat a kommunikáció juttatássá, és így a szervezetek egyik legerősebb megtartó erejévé? Teljes cikk...


Négy dolog, ami miatt utálhatnak a munkahelyeden

2 éve Pályafutásodat akár az is befolyásolhatja, hogy mennyire kedvelnek a kollégáid. Van néhány dolog, amiket el kell kerülnöd, ha népszerű akarsz maradni - ezeket gyűjtötte össze a nuus.hu Teljes cikk...


Értéket teremt vagy mérgez a munkahelyi pletyka?

3 éve Egy kis csevegés erről-arról, egy kis szóbeszéd a kollégáról... Ártalmatlannak tűnik, pedig a pletyka ámokfutóként rohanhat végig a folyosón, és meglehetősen veszélyessé és destruktívvá válhat a munkahelyen. Vagy mégsem? Teljes cikk...


Megvannak a legjobb céges pletykák

4 éve Irónia, jótékonyság, szerencsés véletlenek sora a munkahelyi sztorikban. Miként lesz a kávéból híd? Milyen lehet vakon élni? Hogyan tud egy kórházi kollektíva segíteni egy szerencsétlenül járt munkatársuk villanyproblémáin? Többek között ezekre a kérdésekre is választ kaphatunk azokból a történetekből, amelyek megnyerték a Tchibo áprilisi sztoripályázatát. Teljes cikk...


Keresik a legjobb munkahelyi történeteket

5 éve Szinte nincs olyan munkavállaló, aki ne emlékezne legalább egy különleges, megindító, kényes vagy vicces munkahelyi sztorira, amit a kávézás vagy az ebéd során hallott. A Tchibo Munkahelyi Sztoripályázata most ezeket a történeteket várja áprilisban. Teljes cikk...


Munkahelyi pletyka? Jöhet!

5 éve Pályázaton keresik a legérdekesebb, legjobb munkahelyi történeteket! Gondolta volna, hogy a vezetői értekezleten született döntések információi már akár 3 perc alatt is eljuthatnak a dolgozókhoz? Különösen igaz ez akkor, ha egy mindenkit érintő – csoportérdeknek is tekinthető – témáról van szó. A kávézás, a parkoló, az ebéd, a közös aula pedig kiváló helyet, alkalmat ad egy kis céges pletykálkodásra. Teljes cikk...


Sajtóértesülés szerint a GE felvásárolná az Alstomot

6 éve Sajtóértesülések szerint több mint 13 milliárd dolláros ajánlatot tett a General Electric (GE) amerikai holdingvállalat a francia Alstom nagyvállalatra. Az Alstom részvényei a párizsi tőzsdén annak ellenére hatalmasat emelkedtek csütörtökön, hogy a cég egyelőre nem erősítette meg a hírt. Teljes cikk...


Tilos pletykálniuk a hivatalnokoknak

6 éve Rendeletben korlátozta hivatalnokai magánéletét, így betiltotta például a házasságtörés elkövetését és a pletykálkodást az észak-kínai Senjang város egy kerülete. Teljes cikk...


Így oldjuk a stresszt az irodában - hét tanács

8 éve Panaszáradat, pletykák elbocsátásokról, egyre több megoldatlan feladat. Az irodai mindennapokban számtalan tényező okozhat stresszt. Néhány tanács megfogadásával jobb hangulatban, kisebb frusztrációval végezhetjük munkánkat. Egy munkapszicholóhustól kértünk tippeket. Teljes cikk...


A pletyka ereje - hálózatosodás a munkahelyen

8 éve Bármilyen körülmények, szervezeti működésmódok és értékek mentén szerveznek egy vállalatot, a dolgozók nem tudják megállni, hogy ne kommunikáljanak. A vezetőknek meg kellene tanulniuk a pletyka kezelését, felhasználását, mert esélytelen annak elfojtása. A pletyka az egyik legősibb kommunikációs eszköze az embernek, aki pedig tagadja ezt, az a fokozott jelenlétére hívja fel a figyelmet - mondta portálunknak Szvetelszky Zsuzsanna szociálpszichológus, pletykakutató. Teljes cikk...


Leváltják a Mol-vezért?

8 éve Többen igaznak vélik azt a híresztelést, hogy hamarosan távozhat a Mol elnök-vezérigazgatói székéből Hernádi Zsolt – - adja hírül a Népszabadság. Eddig több név is felmerült mint lehetséges utód. Teljes cikk...


Rettegve várják a postást a közmédiások

8 éve Pletykák szerint az MTVA minden munkatársának küld majd egy borítékot, amiben vagy egy felmondólevél vagy egy munkaköri leírás lesz. Teljes cikk...


A leggyakoribb munkatárs típusok

10 éve Minden munkahely - mérettől függetlenül - különböző emberek szociális hálója, ahol nem ritkán személyiségek szöges ellentétei és egyéniségek végtelen sora találkozik egymással. Ha eltűnődünk kollegáink jellemvonásain, a sokszínűség mellett felismerhetjük, hogy van néhány munkatárs-típus, amely a legtöbb vállalatnál feltűnik. Ön melyik csoportba tartozik? Teljes cikk...


Ki mer szólni a főnöknek?

10 éve A dolgozók gyakran figyelmeztetik egyenrangú kollégáikat a kellemetlen szituációkra, mint például a lecsúszott slicc vagy a kellemetlen lehelet; feletteseikkel szemben azonban már ritkábban teszik ezt meg - derült ki egy közel 4500 amerikai dolgozót megkérdező amerikai kutatásból. Teljes cikk...


Támogató szervezeti kultúra a pletykálás ellen

10 éve A pletyka azokon a munkahelyeken virágzik, ahol bizalomhiányosak a kapcsolatok. Szakemberek kiemelik: gátat kell szabni az áskálódásoknak, mert árt a csapatmunkának és a produktivitásnak. Olyan környezetet kell teremtenünk, ahol a pletyka nem életképes: versengő helyett támogató szervezeti kultúra kialakítása, amelyben folyamatos a kommunikáció, a munkatársak informálása. Teljes cikk...