240 cikk a(z) teljesítmény címkével:

Cafeteria: mi adható még idén?

7 éve Ezekben a hónapokban a munkáltatók és HR-esek jobbára már a jövő évi juttatásokat tervezik, de néhány cafeteria-elem még ilyenkor, év végén is adható, például prémium gyanánt. Bár a cafeteria rendszer egyes kérdéseit érintő uniós kötelezettségszegési eljárás jelenleg is folyamatban van, nagy valószínűséggel a SZÉP-kártya és az Erzsébet-utalvány jövőre is marad, lehet tehát tervezni a juttatásokkal. Teljes cikk...


Az otthoni munka jótékony hatása

7 éve Az otthoni munkavégzés révén nő a teljesítmény és az elégedettség, csökken a fluktuáció és a költség - állapította meg egy közelmúltban végzett kutatás, amely a Tudatos Vezetés HR Blog legfrissebb bejegyzésében olvasható. Teljes cikk...


Miben segít a sportpszichológus?

8 éve A sikert is tudni kell feldolgozni, erre is fel kell készíteni a sportolókat - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában Lénárt Ágota sportpszichológus. Teljes cikk...


Gyorsabban oldják meg az ügyfél panaszait az érzelemfelismerő szoftverrel

8 éve A 2011 novemberében bevezetett Voice Miner nevű érzelem- és beszédfelismerő rendszer kimagasló eredménnyel teljesített az elmúlt fél évben. Az eddigi több mint 3 millió rögzített beszélgetés a vártnál lényegesen több információt biztosít az ügyfélszolgálati vezetők számára - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...


A főnök lehet a rossz munka oka

8 éve A legtöbb vezető szereti látni, hogy az emberei sikereket érnek el a munkahelyükön és át tudják ugrani a saját korlátaikat. Ahhoz viszont, hogy az alkalmazottak a lehető legtöbbet hozzák ki magukból, tenni kell. Összefoglaltuk, milyen stratégiákat érdemes követni a teljesítmény fejlesztése érdekében. Teljes cikk...


Áder János: Méltó helyre kell kerüljön a teljesítmény elismerése

8 éve Áder János államfőként kiemelt figyelmet szentel majd annak, hogy életünkben mindinkább polgárjogot nyerjen egymás sikereinek és teljesítményének elismerése, ragaszkodik az alkotmány által rá rótt jogok és kötelezettségek maradéktalan betartásához, és minden olyan kérdésben, amiben szükséges az egyeztetés, a parlamenti pártok véleményét is meghallgatja. Magyarország ötödik, szerdán megválasztott köztársasági elnöke az MTI-nek adott interjújában beszélt arról is, bár van szándék benne a közállapotok jobbítására, ez semmiképp sem jelenti azt, hogy bármilyen formában be akarna avatkozni a pártok, az Országgyűlés vagy a kormányzat felelősségi körébe tartozó munkába. Teljes cikk...


Mérhetővé vált a vezetői döntés

8 éve Míg a munkavállalók teljesítményét számos módszer méri, a vezetői tevékenységek mérésével kapcsolatban nehezebb a helyzet. Például egy döntés sikerességét a vállalat által produkált pénzügyi eredményekből lehet tudni, ugyanakkor az már bonyolultabb kérdés, hogy ezek a döntések milyen mérhető elemekből tevődnek össze. Teljes cikk...


HÖOK: teljesítményért járjon juttatás

8 éve A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) azt javasolja, hogy a hallgatói juttatások odaítélésekor a jövőben fokozottan érvényesüljön a hallgatók tanulmányi teljesítménye. Az átalakításokról szóló kormányrendeletet az MTI információi szerint még tavasszal tárgyalhatja a kabinet. Teljes cikk...


Csak a mesében létezik a lelkesítő munkahely?

8 éve Sokan vannak, akiknek a munka már nemcsak konfliktusokat és stresszt jelent, hanem érdekes feladatokat, örömforrást, egyfajta lehetőséget az önmegvalósításra. Ez is hozzájárul ahhoz, hogy a mai, képzett munkaerőt már nem feltétlenül a magas pénzjutalommal lehet nagyobb teljesítményre ösztönözni. Teljes cikk...


Milyen csapdákat kerüljünk el 360 fokos értékelés alkalmazásakor?

8 éve A 360 fokos értékelés módszerének alkalmazása nagy körültekintést igényel, mivel számos különböző tényező befolyásolhatja objektivitását és megbízhatóságát. A torzított visszajelzések csökkentik a felmérés hatákonyságát, sőt, nem megfelelő értelmezésük és interpretálásuk csökkent teljesítményt is vonhat maga után. Mivel a visszajelzések értelmezése és magyarázata nem mindig egyszerű, összegyűjtöttük a leggyakoribb befolyásoló tényezőket és csapdákat - írja a Kompetencia HR Blog legfrissebb bejegyzése. Teljes cikk...


Áprilistól emelkedhet a házi gyermekorvosok bére

8 éve Áprilistól több pénzt kaphatnak a házi gyermekorvosok. A Magyar Közlöny legfrissebb számában megjelent az a jogszabály, amellyel kibővítik a házi gyermekorvosok teljesítményfinanszírozásának alapjául szolgáló mutatószámok, vagyis indikátorok körét. Teljes cikk...


Elkalandozik a figyelme munka közben? - ne aggódjon, így lesz hatékonyabb

8 éve Egy kutatás szerint, akik a munkahelyükön néha kicsit kikapcsolnak, több dologra emlékeznek, és hatékonyabban végzik teendőiket - mutat rá a Népszabadság írása. Teljes cikk...


A teljesítmény fokozásának legalapvetőbb módszere

8 éve Ma még nem sok munkahelyi egészségmegőrző programban szerepel kellő súllyal az egyik legkézenfekvőbb teljesítményfokozó és prevenciós módszer, a hidratáció. Néha elfeledkezünk az ivásról, amikor belefeledkezünk a munkába, és a munkahelyi egészségmegőrző programok sem mindig fordítanak elég figyelmet a tudatos hidratációra - cikkezi a Népszava. Teljes cikk...


A házi gyermekorvosoknak is emelkedhet a bérük a teljesítmény alapján

8 éve A házi gyermekorvosok tiltakoznak amiatt, hogy az egészségügyi ágazatban most tervezett béremelés az alapellátás dolgozóit nem érinti. Ugyanakkor egy a kormány honlapjára csütörtökön felkerült rendelettervezet szerint más módon mégis emelkedhet a házi gyermekorvosok bére, miután áprilistól bővítenék a teljesítményfinanszírozásuk alapjául szolgáló mutatószámok, vagyis indikátorok körét. Teljes cikk...


Keresik az Év Védőnőit

8 éve Várja a jelöléseket a 2012 Év Védőnője díjra a Magyar Védőnők Egyesülete, a 2011-ben alapított elismeréssel a szakmájukban kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakemebereket díjazzák. Teljes cikk...


A csapatépítés nem javítja a munkateljesítményt?

8 éve A hivatali "csapatépítési" próbatételek nem javítanak a munkavégzésen, inkább még távolítják is egymástól a munkatársakat - áll a brit Vodafone UK és a YouGov cégek tanulmányában. Teljes cikk...


Egységes teljesítményértékelési rendszer indul a közszférában

8 éve Júliustól indulhat a közszolgákra vonatkozó integrált Közszolgálati Teljesítménymenedzsment Rendszer - adja hírül a Napi Gazdaság. Az ágazatok képviselőivel közös munka keretében készül a módszertan, amely alapján 2012 első félévében meghatározzák a képzéselveket. Teljes cikk...


Orbán: Túl hosszú ideig fordítottunk hátat a teljesítménynek

8 éve A megújuló Magyarországon nem az összeköttetések és az ügyeskedés, hanem csak az igazi teljesítmény számít - hangsúlyozta Orbán Viktor csütörtökön, amikor Réthelyi Miklós nemzetierőforrás-miniszterrel közösen elismeréseket adott át nemzetközi tanulmányi versenyen eredményt elért diákolimpikonoknak a Parlamentben. Teljes cikk...


Hogyan lehet számszerű értékeléssel motiválni?

8 éve A számszerű értékelés az egyik legtöbbet támadott összetevője bármilyen mérési és értékelési rendszernek. Ha rosszul alkalmazzák, dühössé teheti az embereket, tönkreteheti a törékeny munkakapcsolatokat, az egyik alkalmazottat a másik bírójává teheti és létrehozhat egy mesterséges, nagyon kényelmetlen szituációt mind az értékelőnek, mind annak, akit értékelnek. Teljes cikk...


A fizikai teljesítményben rejlik a hosszú élet titka

8 éve Sok ezer amerikai egy évtizednél hosszabb vizsgálata azt bizonyította, hogy életkilátásuk szempontjából a fizikai teljesítőképesség fontosabb, mint az esetleges testsúly változás. Az öregedés során felszedett kilók azonban csak megfelelő határokon belül veszélytelenek. Teljes cikk...