A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban a munkarend meghatározása, vagyis a munkaidő beosztása. Bizonyos munkakörök esetén azonban mindkét félnek előnyös lehet, ha a munkavállaló maga osztja be a munkaidejét. Mikor jogosult a munkavállaló beosztani a munkaidejét? Ezt a kérdést járja körül a Munkajog blog a HR Blogon.

Biológus végzettségű, ma saját startup cégét vezeti édesapjával, a Green Drops Farmot. Rácz Gréta termőföld nélkül vízkultúrás rendszerben, minimális vízfelhasználással termeszt növényeket és adja el a technológiát másoknak. Gombkötő Marcell ellátogatott hozzá Debrecenbe és a HR Blogon mutatja be a fiatal vállalkozót.

Euró-alapú nyugdíjbiztosítás esetén a forintos befizetéseket a biztosító euróban fekteti be. Ekkor az adójóváírást - amely a NAV-tól érkezik a biztosítóhoz - is euróban teszi hozzá a megtakarításhoz a biztosító. Ez az összeg 20 éves szerződésnél 6500 euró is lehet. Kurdi Ferenc írása a HR Blogon.

De vajon mindig megkapjuk, amit akarunk? Nem! Ha hangosan követeljük, akkor megkapjuk csak azért, mert ordítunk? Nem feltétlenül. Van-e hatékonyabb módszer arra, hogy az emberek jobban meghallják, hogy mit akarunk? Véleményem szerint van! A Scotwork blogbejegyzése a konfliktusok hatékonyabb kezeléséről.

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és a munkavállalók igényei is időről időre átalakulnak. A Jobcapital Kft. HR vezetője, Révész Tímea osztja meg tapasztalatait arról, mi motiválja a munkahelyet váltókat 2024-ben, mik a munkahelyváltás legfőbb okai.

Egy szakmai állásinterjún hogyan lehet, viszonylag rövid idő alatt kiismerni a vezetőt? Ha sikerül, az segíthet a hosszútávú jó állások megtalálásában., írja Jobangel. "Nem áltatlak, nem ígérem, hogy egy-két kérdésből azonosítani tudod majd, mi az ő vezetői stílusa, és pikk-pakk rá is tudsz hangolódni, így ezt ne is várd el magadtól. A felismeréshez jó eszköz a megfelelő kérdések elhelyezése, de ehhez van egy nulladik lépés, amit mindenképp tarts szem előtt: a vezető is ember!" Lássuk a részleteket!

Számos olyan munkakör van, amely éjszakai munkavégzést tesz szükségessé. Ugyanakkor az éjszakai munka nagyobb megterhelést jelent a munkavállalóra. Ezért léteznek az éjszakai munkavégzésre vonatkozó külön előírások is. Mit kell tudni az éjszakai munkavégzésről? Dr. Szabó Gergely, ügyvéd bejegyzése a Munkajog blogon.

Mire elég 15 percnyi állásinterjú? Mi jön utána? Melyik interjú típusnál (hossznál), mire számíthat a pályázó? Álláskeresőként mit jelent a sikeres állásinterjú? Jobangel összeszedte a legfontosabbakat.

"A HR szakértelme nélkülözhetetlen az ESG célok sikeres integrálásához és megvalósításához" - írja Szabó Csilla a HR Blogon. Konkrét tippek a szakértőtől, mit tehet a HR az ESG-munkahelyi kultúra, -employee branding, -munkavállalói elkötelezettség, -etikus működés viszonytalokban.

Válságmenedzser kerestetik! A feladat, amit még senki sem csinált. Keressük új főkönyvelőnket, az előzőt a rendőrség keresi. Akadnak üres pozíciók, amelyek rizikósnak tűnnek. Hogyan kezeljük ezeket álláskeresőként? Jobangel írása a HR Blogon.

A megfelelő szakmai tudás birtokában a dolgozók képesek hatékonyabban kezelni a munkahelyi kihívásokat, ami jelentősen csökkenti a stressz-szintet. A megfelelő képzés és tudásbázis jelentősen csökkenti a munkahelyi bizonytalanságokat és a hibázáshoz vezető nyomást, ami pozitívan befolyásolja a dolgozók mentális egészségét. Milyen veszélyeket rejt a nem kompetens kollégával a csapatmunka? Milyen gyakorlati lépéseket tehet a munkáltató? A Jobcapital blogbejegyzése.

Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg a leállást. A munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége a munkavállalókra és a munkavégzésre is jelentős hatással lehet. Mivel jár, ha a munkáltató tevékenysége megszakítás nélküli? Dr. Szabó Gergely, ügyvéd írása a Munkajog blogon.

Milyen egy startup cégnél HR-t vezetni? Török-Böröcz Anna hét évvel ezelőtt egy 10 fős csapathoz csatlakozott HR-esként, most hetvenen vannak öt országban, ő egy négy fős team élén áll és Budapestről dolgozik. Gombkötő Marcell látogatta meg a HR vezetőt és készített interjút a HR Blogon.

A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor ez a zaklatás vádját vonja maga után. Hogyan lehet felmérni az erőviszonyokat egy tárgyalásra készülve? A Scotwork írása a HR Blogon.