Munkaerőhiány: Már a HR-szakma nagyjai szerint sincs remény?

Olvastam ezt a cikket még tavaly és elég pesszimistának érzem a HR-szakma legnagyobbjainak többségét. Hiszem, hogy megoldás is van, és hogy az ilyen szintű vezetők ezeket a megoldásokat látják, tudják, sőt a cikkben is említenek nagyon jó példákat. Mentoring, szervezett beilleszkedési segítség az új kollégáknak, anyagi támogatás nemcsak a fizetéssel, de a munkavállaló költségeinek figyelembevételével is. Innovatív céges környezet, mint vonzerő. Ezek nagyszerű dolgok. Legyünk tehát bizakodók. De… - veti fel a kérdést Jobangel a HR Blogon.

A kismamák a spájzban vannak

Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget általában Ők keresik. Jelenleg több, mint 260.000 aktív korú részesül olyan ellátásban gyermeke révén, amely mellett munkát tud vállalni. Ez a szám azt is jelentheti, hogy potenciálisan ennyi munkavállaló megszólítható egy-egy lehetőséggel. Vagyis valóban egy bizonyos célcsoport arra vár, hogy lehetőséget kapjon, írja a Restart Mom Project a HR Blogon.

Nem minden védett tulajdonság, ami annak látszik

A múlt héten arról írt Oláh Zsófia a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogon, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértése egy felmondásnál két okból is fontos. Egyrészt egy egyébként, a szokásos szempontok szerint jogszerű felmondás ellenére el lehet bukni a munkaügyi pert, ha a munkáltató megszegi a diszkrimináció tilalmát. Másrészt, ilyen esetben a munkavállaló kérheti, hogy helyezzék vissza a munkakörébe. A mai posztban arról ír, hogy mi is az a védett tulajdonság.

További cikkek
Mi jár a dolgozónak a munkáltató megszűnése esetén?

Mi a különbség munkavállalói szempontból, ha a munkáltató jogutóddal vagy jogutód nélkül szűnik meg? Mi jár és mi nem? Dr. Szabó Gergely... Teljes cikk

Ildikó, köszönöm, az ügy sínen van

Papírra írva, aláírással így köszönte meg 2000-ben Mosonyi György, a MOL akkori vezérigazgatója a pályája elején levő Andó Ildikónak a... Teljes cikk

Mit tehetünk, ha karantén vár ránk és elesünk a táppénztől? - 4 opció

Mit tehet az a munkavállaló, aki sárga vagy piros besorolású országból érkezik haza nyaralásból, házi karantén vár rá, ám home office-ban nem... Teljes cikk

Mi a pótszabadság és kinek mennyi járhat?

Mi a pótszabadság, és mikor, kinek járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen? Teljes cikk

Maszkot fel!

A nyár slágere a maszkviselésen való ádáz vitatkozás - írja Mihalik Judit a HR Blogon. Vannak, akik csak csendben szabotálnak, és vannak, akik már... Teljes cikk

Hírek RSS-ben