Még mindig nagyon kevés a megfelelő képzettségű és képességű informatikai szakember Magyarországon, bár a trend kissé javult: a felsőoktatásban egyre népszerűbbek ezek az alapszakok. Van olyan cég, amely inkább beszáll a képzésbe, hogy kinevelje a saját embereit, mások azonban inkább külföldre helyezik ki az IT-tevékenységüket. Ám ez a külföld akár Magyarország is lehetne.
A válság miatt sokan - ha megtehetnék - inkább nem is mennének szabadságra. Attól tartanak, ha nincsenek bent a cégnél, akkor a munkaadó azt látja: nélkülük is működőképesek, nincs szükség rájuk. Azt is remélik, hogy ezzel a lépéssel a munkahelyhez való lojalitásukat, áldozatkészségüket prezentálhatják. A magyar munkajog azonban ezt nem "patronálja".
A próbaidő lényege pontosan az, hogy mindkét fél kockázatok nélkül tesztelhesse, működik-e a kémia. Ha azonban hamar kiderül, hogy az új kolléga... Teljes cikk
Nyilvánosságra került, hogy a korábban bántalmazási ügyekbe keveredett, felmentett fóti gyermekotthon-igazgató egy csepeli általános iskolában... Teljes cikk
Egyre kifinomultabb csalási hullám söpör végig a nemzetközi álláspiacon: a bűnözők toborzónak adják ki magukat, valódinak tűnő... Teljes cikk
Meglökte egy vásárló a humanoid robotot egy oroszországi elektronikai boltban, a gép pedig ezután furcsa mozdulatokkal reagált: mintha rúgni... Teljes cikk
Egy mérföldkőnek számító amerikai per ismét a fókuszba helyezte a mesterséges intelligencia alkalmazásának határait a munkaerőtoborzásban. Az... Teljes cikk