A New York-i Tellme Networks Inc. Vállalatnál egy átlagos napon Jackson horkol, Penny pedig azzal tölti idejét, hogy kínaiul tanuljon, a főnökök és kollégák mégis el vannak ragadtatva. Penny és Jackson ugyanis a munkatársak kutyái, és jól példázzák az új amerikai vállalati trendet. Az Egyesült Államokban ugyanis egyre több munkahely engedi meg dolgozóinak, hogy kedvenceiket magukkal vigyék. Egy felmérés szerint minden 10 vállalatból kettőben van hely a kisállatok számára is - írja a Reuters hírügynökség.

Szinte mindenki másképp viszonyul az új helyzetekhez, akár munkahelyén, akár a magánéletben. Ugyanakkor a mai felgyorsult világban folyamatosan új impulzusok érik a vállalatokat és az embereket. Ha nem készülünk fel erre, a váratlan események komoly kudarcokat eredményezhetnek - derül ki az mfor.hu és az Atlantis Child tréning-sorozatából.

Nem sikerült a vállalatok falain kívül tartani a futball-világbajnokságot. Az mfor.hu annak járt utána, mennyire szorul hr-szakértőre a helyzet orvoslása, itthon és külföldön.

Hogy ki milyen oldalt néz meg, az a magánügye, mindaddig amíg nem munkaidőben kalandoznak el a felnőtt tartalmakat publikáló oldalakra az alkalmazottak. A pornográf oldalak népszerűségének töretlen növekedése azonban egyre több vállalatnál okoz problémát, állítja egy most publikált felmérés.

Mondd meg, add el, konzultálj, vonj be és delegálj – ez az öt vezetői szerepmodell létezik, ám nem érdemes csak az egyiket vagy a másikat alkalmazni, hanem helyzetekre, csapatra, munkatársakra, sőt a kollégák képességére kell szabni a megfelelő főnöki viselkedést - olvasható a Világgazdaságban.

Sokat dolgozik? Alig jut ideje a családjára? Idejét sem tudja, mikor látta utoljára a barátait? Nem szívesen szakad el az internettől, mert úgy érzi, lemarad valamiről?

Egy hr-szakember hatékonyságát a toborozásnál, előléptetésnél vagy akár a humánus leépítésnél a grafológia is segítheti. Így nemcsak olcsóbb lesz a kiválasztás, de gyorsabb és objektívebb lesz a humánpolitikai döntés, mivel nem játszik szerepet benne szimpátia vagy ellenszenv. Az mfor.hu cikksorozatának első részében a hazai felhasználási módokat mutatjuk be.

A magyar munkavállalókat sértegetik leginkább

Az év menedzsere és az év vállalkozója mellett alig egy hete a legjobb diákszervezeti vezetőt is megválasztották hazánkban. Az mfor.hu az egyesület és a vállalat irányítása közötti hasonlóságokról kérdezte a két nyertes „menedzserpalántát”: Haidegger Tamást és Szabados Viktort.

Joan Pastor amerikai tréner egy hat pontból álló lépéssorozatot dolgozott ki kifejezetten a munkahelyi problémák kezelésére, mivel szerinte a munkahely, a kollégáinkkal, a főnökeinkkel való kapcsolat életünk első számú konfliktusforrása - írja a Világgazdaság.