Karácsonyi buli: alkudoznak a cégek

Céges bulik: a féktelen szórakozástól a bálozásig

A legtöbb álláskereső már gondolt arra, hogy kicsit kicicomázza, feltupírozza önéletrajzát. Több éve interjúztató fejvadászokat kérdeztünk álláskeresői túlzásokról, csalafintaságokról és arról, milyen módszerekkel derítenek fényt az igazságra.

A spam és a személyes üzenetek a munkahelyi elektromos levelek több mint felét teszik ki. A főnökök általában tolerálnak bizonyos mértékű lazulást, de egy felmérés szerint a dolgozók egyre több módon élnek vissza az internettel.

Az álláspiacra kerülők sokszor eltöprengenek, kis céget vagy nagy, multinacionális munkaadót célozzanak-e meg. Szakértők segítségével bemutatjuk, a pályakezdők szempontjából milyen előnyei és hátrányai vannak a kisvállalatnál való elhelyezkedésnek, és hogy mire számíthat az a fiatal, aki egy multinál vállal munkát.

Nyolc éven át tartó kutatás eredményét összegezte Rolf Berth, a düsseldorfi Denkfabrik GmbH ügyvezetője a Personal Hungary Emberi Erőforrás Szakkiállítás egyik szakmai előadásán. A vezetési tanácsadó szerint akkor működik jól egy csapat, ha megfelelő a keverési arány a hat csoportba sorolt munkatárstípusokból. A legfontosabb munkavállalói értéket az egymás kiegészítésének a képességében látja a kutatás alapján.

Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.

Az első néhány hét kritikus abból a szempontból, hogy egy új vezető sikeres lesz-e.

A cégek belső elhárítása akár ki is adhatná ezt a jelszót, ha volna különösebb értelme, vagy haszna. Ez a típus az ugyanis a PriceWaterhouseCoopers tanulmánya szerint, amely a legtöbb belső gazdasági bűncselekményt követi el Magyarországon. A becsült kár meghaladja a 820 ezer dollárt. Fekete Miklóssal a nemzetközi tanácsadó cég igazgatójával Homonnai Gábor beszélgetett.

A jókedvű munkahely kulisszatitkai