Jelentős különbségek figyelhetőek meg, hogyan látják a vezetők és a munkatársak a cégen belüli folyamatokat, derül ki egy amerikai felmérésből, amit magyar adatok is alátámasztanak.

Ha valaki Németországban, Ausztriában vagy éppen Franciaországban szeretne dolgozni, a legegyszerűbben kétoldalú szerződésben meghatározott kvóták alapján juthat ki. Ennek ellenére a magyar munkavállalók novemberig több kontingensnek még a felét sem töltötték ki, sőt az EU csatlakozás óta csökkent az érdeklődés. Ennek okáról, a keretszámokról, az elbírálásról Kovács Gézát, a Foglalkoztatási Hivatal főosztályvezetőjét kérdeztük.

Norvégiában havi bruttó 900 ezer forintot keres egy átlagos munkavállaló, Ukrajnában viszont csak 30 ezret. Magyarország 145 ezer forintos átlagával az utolsó harmadban található, a négy visegrádi ország közül a csehek (158 ezer) és a lengyelek (148 ezer) is kicsivel előttünk járnak, áll a Gfk Csoport 26 országot vizsgáló felmérésében.

"A sikeres élet titka csak egy dolog: találd meg ezt az egy dolgot, és semmi más nem lesz fontos, az életed simán fog folyni és minden könnyen fog menni."

Főnökként az évzáró összegzésekben elmerülve igencsak nehéz előre megtervezni a cég karácsonyi partiját. Pedig nem is gondolnánk, hogy a beosztottak számára mennyire fontos motivációs tényező a karácsony és azzal együtt az éves eredmények megünneplése.

Összefoglalónk a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéjéről.

Olykor nem könnyű célszerűen gondolkodni és viselkedni, ha a munkahelyi teljesítményünk elemzését kézhez kapjuk.

Pénzügyi területen pályakezdőként bruttó 200 ezer forint körüli összegre számíthatnak a pályakezdők, több éves tapasztalattal, vezető pozícióban azonban ennek a három-, négyszerese is elérhető, pénzügyi igazgatóként akár évi 17 millió is - derül ki különböző fizetési és kompenzációs felmérésekből. Az adatok bértárgyalásra készülőknek illetve a Közgáz mai és holnapi állásbörzéjére látogatóknak is hasznos információkkal szolgálnak.

A kevés napsütés és az egyre hosszabb éjszakák miatt télen gyakorta kedvetlennek érezzük magunkat, ami erőteljesen kihat teljesítményünkre is. Pedig néhány apró fogással úgy változtathatunk környezetünkön, hogy valóban optimistán indulhatunk neki minden munkanapnak.