A vállalati jótékonyság már nem ismeretlen Magyarországon. Újszerű adományozási formával jelentkezik a Pepper Rendszerház Rt. és a Budapesti Gazdasági Főiskola.

Sorozatunk 11. részében górcső alatt Heves megye munkaerőpiaca.

A Családbarát munkahely díj kisvállalat kategóriájában nyertes Var Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. valamint a nagyvállalat kategóriában győztes National Instruments Kft. vezetőjét kérdeztük arról, náluk miben nyilvánul meg a munkahely családbarát jellege, milyen munkaidőmodelleket vezettek be, és hogy hogyan kezelik a Gyesen levő kismamákat.

Ugyan minden országban egy oldalas kísérőlevélből és maximum két oldalas önéletrajzból áll az írásbeli pályázat, mégis megfigyelhetőek nemzeti jellegzetességek. Külföldi oldalakon böngészve és helyi fejvadászok véleménye alapján állítottunk össze néhány tippet a külföldi munkavállaláson gondolkodóknak, nehogy apróságokon csússzanak el.

Nem könnyű a megfelelő taktikákat kiválasztani a munkahelyen, például egy rossz főnökkel való kapcsolatunkat menedzselni.

Szinte minden szellemi munkára vonatkozó álláshirdetésben elvárás valamilyen szintű számítógépes ismeret. Annak jártunk utána, mit jelent az alap, a felhasználói és a professzionális szint, miként kell feltüntetni a tudást az önéletrajzban, hogyan mérik a cégek az ismeretet és mennyit ér a nemzetközi számítógépes vizsga, az ECDL.

Folytatjuk márciusban indított sorozatunkat, melyben személyzeti tanácsadók magyaráznak meg angol állásneveket. Ezúttal Cseri Ágotát, a Recruitment International nemzetközi személyzeti tanácsadó vállalat koordinátorát kértük arra, írjon körül öt állásnevet. Van közöttük pénzügyi, adminisztratív és piackutatói munka is.

Gyakran nagyon nehéz döntés egy céget otthagyni. Cservenyák Tamás karriertanácsadó ad tippeket a gördülékeny váltáshoz.