Munkahelyi rizikó: az egészségünk a tét

A hatékony munkavégzést segíti a kellemesebb irodai környezet, a cégek általában mégsem fordítanak erőforrásokat a munkahelyek szebbé, otthonosabbá tételére. Egy nyári brit felmérés szerint az emberek fele nem látná szívesen vendégül tárgyalópartnerét a cég saját irodájában - írja a Világgazdaság.

Az európai 27 százalékos átlaghoz képest a brit dolgozók mindössze 20 százaléka találta munkahelyét „túl stresszesnek” – írta a BBC. Álláshelyükön a legtöbbet a svájciak és a svédek aggódnak, derül ki a Kelly Services globális toborzócég felméréséből.

Egyre több cég szervez dolgozói számára tréningeket, amelyek célja, hogy a munkatársak között jó kapcsolat alakuljon ki, figyeljenek egymásra, segítsék a másikat. Az Atlantis Child Trainer Kft.-vel közösen az mfor.hu kéthetente jelentkező sorozatot indít, amelynek célja átfogó képet adni a különböző tréningformákról és képzési területekről. Elsőként a csapatépítésről szóló összeállításunkat olvashatják.

Ugyan minden országban egy oldalas kísérőlevélből és maximum két oldalas önéletrajzból áll az írásbeli pályázat, mégis megfigyelhetőek nemzeti jellegzetességek. Külföldi karriertanácsadók és helyi fejvadászok véleménye alapján állított össze néhány tippet a Jobpilot azok számára, akik a határokon túl kívánnak munkát vállalni.

Ha valaki munkanélküli, nem jár utána a tb-támogatás, kivéve, ha egy hozzátartozója után jogosult rá. Ha nem intézkedik időben, fizetni kell egy esetleges műtétet. Újabb beszámoló a munkanélküliek megpróbáltatásairól, és a megoldásokról.

Hatékonyság és e-mail-lélektan

Attól, hogy valaki egész nap a cégnél ül, a munkaügyi felügyelők nem minősítik át automatikusan a vállalkozói szerződést. Baj, ha tanu is van.